市新区中小学教师区管校聘管理体制改革工作实施方案(试行)根据《市人民办公室关于深入推进中小学教师县(区)管校聘管理体制改革的实施意见》(青政办发〔2019〕28号)精神,结合我区实际,现就在我区实行中...
县推进中小学教师县管校聘管理改革工作实施方案(征求意见稿)为进一步深化中小学教师管理体制机制改革,加强教师统筹管理,促进县域内教育均衡发展,根据《广东省教育厅、广东省机构编制办公室广东省财政厅广东省人...
县教师县管校聘管理改革试点工作方案为顺利推进我县教师县管校聘试点工作,根据《浙江省教育厅浙江省机构编制办公室浙江省财政厅浙江省人力资源和社会保障厅关于深入推进中小学教师县管校聘管理改革试点的指导意见》...
关于做好市义务段学校不能胜任国语教学教师转岗分流工作的实施方案教师转岗分流是实现教育均衡,科学配置教育资源,提升学校办学质量和发展水平的环节,但目前根据市民汉合校及国语教学全覆盖的形势,以及部分学校在...
2018年中小学教师师德师风建设提高年活动工作方案为落实《安徽教育工委安徽省教育厅lt关于印发开展中小学教师师德师风建设提高年活动实施方案gt的通知》(皖教工委〔2018〕30号)要求,巩固师德师...
青年教师是一个学校的基石,是提升学校教育教学质量的中坚骨干力量,是学校未来的希望。青年教师的培养关乎学校发展大计,关系学校的可持续发展。为了贯彻落实学校工作计划,为了使青年教师尽快熟悉教学规律、掌握教...
开展在职教师乱办班乱补课专项治理行动工作方案为贯彻落实7月7日榆树市教育局《开展在职教师乱办班乱补课专项治理行动工作方案》的通知(榆教字[2016]72号)文件精神,巩固师德建设成果,净化教育环境,严...
镇中心学校关于严禁学校和在职教师暑假期间组织学生违规补课专项治理工作的实施方案各小学:为贯彻落实县教育局《关于严禁中小学校和在职教师暑假期间组织学生违规补课的通知》(沁教函字【2016】69号)精神,...
学校2016年遴选教师工作实施方案随着我县城镇化建设的不断推进,水库移民搬迁,进城务工人员增加,外出务工人员返流等,学校学生生源持续增加,办学规模不断扩大,为缓解学校教师紧缺问题,根据《印发lt关于...
关于教师与校长交流调动工作的实施方案为促进义务教育学校教师和校长的合理流动,促进学校均衡发展,确保教师和校长流动工作有效、有序开展,制定本实施方案。一、指导思想落实转作风、提质量与抓安全、保平安,抓教...
一、指导思想以促进教育衡发展为目标,通过教师交流,促进教师合理流动,优化教师队伍结构,提高农村和薄弱学校教师队伍整体素质。二、交流原则按相对稳定、合理流动、相对均衡、资源共享、立足长远、统筹兼顾、个人...
城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案提要:合理运用评价和惩处机制:在考核评优和职务晋升中务必做到公正、公开城南中学学校教师心理健康教育活动工作方案一、指导思想以教育的讲话和核心价值观为指导,进一步...
按照《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号),结合我县教育系统用人需求,经同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2015年我县面向社会公开招聘教师360名,其中:小学...
我校办学规模不断扩大,新教师比例逐年增加,虽然绝大多数新教师学历达到了规定要求,但在教育理论的研究和教学艺术的运用方面还远不能适应教学要求,为了加快青年教师的培养,确保教学质量的持续提高,学校决定定期...
为深入贯彻落实市2013年教育工作要点有关要求,进一步加强区教师队伍师德建设,全面提升东区教师师德素养,增强教师教书育人的荣誉感和责任感,特制定本方案。一、指导思想认真贯彻教育部、省教育厅及市教育局有...
认真落实《普通高等学校毕业生就业援助计划》,缓解教育系统专业教师紧缺状况,决定从我市大中专以上毕业生中公开招聘一批专业教师,现根据《长葛市事业单位公开招聘人员实施办法》的要求,结合工作实际,制定如下方...
完小2014年暑假教师课改培训工作方案为进一步加强我校教师队伍建设,全面提升我校教师队伍整体素质,切实做好2014年我校教师暑期培训工作,并按照市教育局的部署及要求特制定本方案。一、指导思想为深入贯彻...
2014年公开招聘中小学教师工作实施方案2014年公开招聘中小学教师工作实施方案为解决我县中小学师资力量不足,充实教师队伍,经县委、研究,决定面向社会公开招聘100名全日制大专学历以上毕业生到我县中小...
小学教师交流工作实施方案小学教师交流工作实施方案为进一步推进义务教育均衡发展,扎实开展“精细管理办校,内涵发展育人”活动,实现教师资源均衡合理配置,努力办好人民满意的教育,根据市、区教育局关于加强中小...
为不断提升工作室成员的理论和实践水平,改善自身知识结构,促进每位教师的专业成长,特制订以下读书活动方案。一、指导思想问渠那得清如许,为有源头活水来。阅读应该成为像呼吸一样自然的事情。工作室倡导每位成员...
为了提高我校师资队伍的整体素质,尤其是青年教师教育教学水平,加快新教师成才速度、教学观念的更新,特制定新老教师结对子帮扶活动方案。一、结对方式:帮扶双方通过双向自愿选择(最好是本教研组),并结成帮扶对...
为公开、公平、公正地组织好我市2011年中小学教师调配工作,结合我市中小学实际,制定本方案。一、基本原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;二、组织领导成立中小学教师调配工作领导小组,小组成员由教育...
为进一步推进校本教研制度建设,促进教师专业成长,提高教学管理实效,全面提高我市中小学课堂教学质量,根据《宁夏回族自治区基础教育学校综合管理质量工程实施方案》、自治区教育厅教研室的相关安排和我市教育教学...
教师培训工作安排会议方案一、语文、数学培训班1、暑期补训班和第一批未过关的人员经考核过关(参训时间够、完成作业任务和综合考试成绩及格)作为第二批过关人员予以通报,随后填写合格证书。2、少数未过关学员将...
优秀教师及先进教育工作者评选方案第一条为调动教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。第二条评选范围与比例1、评选范围:积极承担...
一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。二、考核...
根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》的要求,切实解决师德建设中的突出问题,不断改进和创新师德建设的工作内容、形式、方法和手段,提高教师的思想素质、职业理想和职业道德水平,决定从现在起至年底在全校...
一、指导思想:坚持以读书引领教师发展,打靓精神底色,营造良好的育人氛围,促进学校可持续发展。二、评选方式:采取自荐、他荐相结合的方式。三、评选领导小组:组长:李功良副组长:余中林、张运山、张慈兰成员:...
福建三明林业学校是一所级重点中专学校,直属省林业厅,系财政全额拨款事业单位。学校编制260人,现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设,经研究,决定面向社会实行公开招聘研究生学历教师1名。...
为切实加强我校师资队伍建设,尽可能客观公正地评价教师,规范教育教学管理,健全激励、竞争机制,以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力,促进教育质量的全面提高,从而达到提高办学效益的目的,同时为评优选先及岗...