公司部门中层领导年度工作考核表公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名职务何时任现职一、述职报告摘要(由本人填写)签名年月日二、评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作...
按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性(一)高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导,他们是高校各部门的,也...
随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
公司2005年度中层干部考核测评表姓名:职务:考核项目考核内容考核等次优秀(5分)合格(4分)基本合格(3分)不合格(1分)德(25分)坚持四项基本原则,积极宣传及上级管理部门的各项、政策,并在工作中...
为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...
为了加强公司干部队伍建设和健康发展,全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况,真正起到对中层干部的监督和激励作用,增强其工作的责任感,提高工作效率,特制...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求,经总公司研究决定,现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带,是学校在发展...
人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
公司中层述职述廉大会讲话时间过得很快,我年毕业来到一公司,到现在已经过去21年了。今天这个述职的场景并不陌生,我刚毕业时也作为测评的职工在这里听过中层述职述廉,那会儿也是公司逐步向更好方向发展的阶段,...
竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委:大家好!这次我公司实行中层竞争上岗,是企业深化干部人事制度改革的内容,也是是加强干部队伍建设的举措,我衷心拥护,坚决支持。为投身改革的实践,我决定报名参加中层干部竞争...
县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部,加强干部队伍自身建设,按照上级的有关政策和要求,结合我局实际,经局班子会研究通过,特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
刚才,公司副总经理宣读了本次中层干部调整的任免文件,全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司反复酝酿、认真研究之后作出的决定。今天的会议,既是新一届中层的聘任会,也是承前启后的工作部署会...
各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老,我与一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却...
各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老,我与一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却...
为进一步加强全县森林公安效能建设,促进转变作风,进一步提升工作效能,不断提高领导水平和管理能力;根据资效能办[2008]2号《关于开展县直干部效能测评的实施意见》要求,在全县森林公安开展中层干部效能测...
各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老,我与一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却...
刚才,公司副总经理宣读了本次中层干部调整的任免文件,全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司反复酝酿、认真研究之后作出的决定。今天的会议,既是新一届中层的聘任会,也是承前启后的...
各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老,我与一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残...
现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议,也是承前启后的工作部署会,会议的主要任务是:动员公司广大干部认清形势,统一认识,攻坚克难,为全面完成年度目标任务,实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。一、...
各位领导、评委、职工代表今天在这里参加公司中层领导评议上岗,接受各位的评议,做为一名老,我与一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却...
我自己作为一名中层经理,既要管理员工,也要受到更高级别经理的管理,因此对于绩效管理深有体会:做一名另下属敬和服的主管真不容易。如果不能以身作则,威信难以树立;如果不能建立信任,所有的管理都是空谈。同时...
电力公司中层领导副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家早上好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚,今天,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目...