为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定,经企业行政方和工会方平等协商,签订本工资协议。一、协议期限...
为深入贯彻精神,落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》(中发〔2008〕9号,以下简称《工作规划》),建立我局惩治和预防腐败体系,规范行力,提高行政效能,促进经济社会又好又快发...
2017年工资集体协商秋季要约行动实施方案为认真落实、《关于构建和谐劳动关系的实施意见》和《中华总工会深化集体协商工作规划(20142018年)》要求,充分发挥集体协商在调整劳动关系中的基础性作用。市...
一、从劳动关系看三方协商机制(一)劳动关系三方原则(三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济普遍通行的做法。国际劳工组织区别于其它国际组织就是三方性(、雇主组织、工会组织)组织,国际劳工组织的主要使命...
为进一步做好医患沟通工作,不断提高医疗服务质量,更好的开展创建“百姓放心人民满意医院”活动,结合我院实际,经医院领导小组研究决定,特制定县人民医院医患沟通实施方案。一、建立医患沟通工作领导机制医院成立...
推行工资集体协商促进和谐劳动关系——街道工委、办事处尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!自我区开展工资集体协商工作以来,街道工委、办事处高度重视,立即将这项工作做为推动和谐劳动关系、促进社会和谐发展的抓...
一、主要做法1、加强领导,健全组织。县总工会成立专门工作领导小组,统筹负责和组织实施对话沟通活动,为活动的开展创造有利条件。向规模企业下发指导性文件,要求各企业依托工会组织和群众工作室建立相应的机构,...
——街道工委、办事处尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!自我区开展工资集体协商工作以来,街道工委、办事处高度重视,立即将这项工作做为推动和谐劳动关系、促进社会和谐发展的抓手来抓,在人、财、物上给予全面支...
一、问题的提出跨文化沟通是发生在不同文化背景的人们之间的沟通。密切的跨文化沟通是当今世界的一个特征。随着经济全球化进程的加速,跨国、跨文化的交往活动日益频繁,不同文化背景人员的跨国往来与日俱增,大量跨...
(一)沟通机制的有效构筑,为企业文化的传播、发扬、丰满提供了现实的制度保障;企业文化的内涵则为沟通的价值进行了定位。企业的精神哲学在沟通中提炼,在沟通中辩驳,在沟通中统一,在沟通中执行。企业文化以企业...
随着税收征管改革的不断深入以及税收管理员制度的推行,新的发展形势对稽查部门提出了新的要求,如何实现科学化、精细化管理是当前面临的课题。对于稽查工作来讲:如何适应新形势,充分发挥稽查应有的职能作用,达到...
为认真贯彻落实《云南省人民关于在全省县级以上行政推行效能四项制度的决定》、《云南省行政行政成本控制制度实施办法》及《西双版纳州工商行政管理系统行政成本控制推进方案》,根据我局《贯彻实施效能四项制度的实...
2016年行政效率不高、行政执法不公问题专项整治工作实施方案按照纪委六次全体会议、省纪委十届六次全体会议以及、工作会议的统一部署,为进一步提高行政效率,规范行政执法行为,根据《市人民办公室印发关于开展...
全县集中开展清理规范行政许可行政确认不动产登记专项整治活动实施方案各乡镇人民,各部门,驻肃各单位:为坚决遏制行政执法单位在执法过程中存在违法违规实施行政许可、虚假行政确认、不动产登记等突出问题,进一步...
按照县纪委、监察局《关于推进行力运行监控机制建设工作的实施方案》的要求,为贯彻落实《建立健全惩治预防腐败体系年工作规划》,全面推进县民政局行力运行监控机制建设工作,更加有效地对我局行力运行全程监控管理...
工会和企业平等协商制度1、平等协商根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》由工会代表职工与企业行政领导就涉及职工合法权益进行商谈的行为。2、平等协商坚持平等、公正、合法、合作的原则,工会和企业不论...
扎实开展工资集体协商推进全域发展新跨越;——2012年县工资集体协商工作总结;按照全总关于深入推进?两个普遍?工作的要求,今年;(三)按照市总工会、工作要求,2月6日,;业职工的一封信》进行宣传,广电...
工会工资协商百日攻坚行动工作总结按照《关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通知》(川工发〔2008〕98号)和《市关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通知》(攀总工发〔2009〕08号)文件精神,区总工会...
总工会工资集体协商情况汇报()2014年11月日根据省总、市总工资集体协商考核通知安排,总工会于10月日至日,在通过对区内个基层工会进行实地走访、查看资料等方式进行自我考核后,利用3天时间进行认真的梳...
工会工资协商百日攻坚行动工作总结按照《关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通知》(川工发〔2008〕98号)和《市关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通知》(攀总工发〔2009〕08号)文件精神,区总工会...
区总工会2014年工资集体协商工作总结区总工会一直以来,区总工会高度重视工资集体协商工作,今年4月10日区总召开专题会议进行研究部署,明确了今年工作思路和重点,同时调整和完善了领导机构。在市总指导下,...
我公司工会自年月成立以来,在上级总工会的帮助指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实关于推进企业工资集体协商工作的意见,完成了职工工资集体协商工作,现将我公司开展工资集体协商工作报告如下:一...
教育局关于建立和完善保持先进性长效机制的实施方案根据保持先进性教育活动领导小组〔2005〕号文件《关于探索建立保持先进性长效机制的通知》精神和的总体要求,结合教育局实际,制定如下实施方案:一、指导思想...
乡镇2023年矛盾纠纷多元化解机制建设实施方案完善矛盾纠纷多元化解机制,是保障群众的合法权益,促进社会公平正义的必然要求,为进一步做好矛盾化解工作。根据市区矛盾纠纷多元化解大调解工作要求,完善镇矛盾纠...
乡村环境长效管护机制实施方案改善农村人居环境,建设美丽宜居乡村,是实施乡村振兴战略的一项任务。近年来,我镇推进农村基础设施管护和农村人居环境建设取得显著成效。下一步探索建立农村环境长效管护机制,切实解...
根据《关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》(国发[2005]43号)精神,结合我市的实际,制定本农村义务教育经费保障机制改革实施方案:一、深化农村义务教育经费保障机制改革的重大意义农村义务教育...
为了建立健全保持先进性的长效机制,进一步把创建“学习型”活动引向深入,提高干部职工的综合素质和业务水平。根据市直属工委《关于先进性教育活动后建立长效机制以及创建“学习型”活动的工作思路》的精神,规定医...
贯彻落实“四个长效”机制文件实施方案为贯彻落实《办公厅印发〈关于加强经常性教育的意见〉等四个保持先进性长效机制的通知》(中办发[2006]21号)《仫佬族自治县办公室关于印发〈关于进一步建立健全保持先...
市教体局联系群众长效机制实施方案教体局、围绕建设服务型,增强服务,规范服务行为,制定相应的规范性文件。进一步扩大群众的民主权利,增强决策的透明度,保证群众参与教育事业的管理,做到服务群众,依靠群众。为...
市教体局经常性教育长效机制实施方案市教体局工作开展保持先进性教育活动的目的是,提高素质,加强基层组织,服务人民群众和促进各项工作,各级通过扎实开展先进性教育活动,取得了明显的效果。与此同时,我局以本次...