国有企业2022年专题辅导讲稿:汲取百年历史经验基础不牢,地动山摇。重视基层建设,是我们区别于其他显著优势。自革命战争年代起,我们就高度重视基层建设,建立起了广大基层组织,并创造了建在连上的宝贵经验。...
2023年国有企业思政课讲稿今年以来,公司以深入开展学习贯彻为契机,认真学习贯彻文化思想,探索新时代思想工作的方式方法,抓好三个坚持,引领广大干部职工以创新奋进、奋勇争先的精神状态和担当作为,打赢新时...
国有企业干部2022年专题辅导讲稿:如何在工作岗位上发挥先锋模范作用提纲开幕会上,所作的报告高屋建瓴、开拓创新、内涵丰富,是我们迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的和行动指南。年以来,全体通过多种方式...
国有企业2022年高质量发展专题辅导讲稿:以高质量引领保障高质量发展坚持领导、加强是国有企业的根和魂,是国有企业的独特优势,不仅要毫不动摇坚持下去,而且要与时俱进发扬光大。坚持领导、加强,最核心的就是...
国有企业班子成员2019年辅导讲稿今年在开展的,就是通过教育让我们回到当初出发的起点,回归规矩的基本要求,时刻不忘的宗旨义务,不忘时许下的铮铮誓言,做一名新时代有担当的合格,是在上向发出的号召,彰显了...
国有企业2022年101周年七一专题辅导讲稿按照的安排部署,由我为广大干部讲一次辅导,以此作为纪念101周年生日,迎接胜利召开的一项内容。今天这次辅导的主题是:深入贯彻落实全体会议精神,在第二个百年奋...
深入学习贯彻统一思想共谋发展山西(名)有限公司学习贯彻开展以来,学思想、强、重实践、建新功的总要求,深受教育,感悟颇深,获益匪浅。下面我就自己的学习心得体会和大家交流如下:一、充分认识全面加强全面领导...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
加入wto,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征必将日臻显现,企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段,呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代,快捷传递的信息...
企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化,对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者:[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年,是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以为指...
县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广,改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利,过渡平稳,效率较好,也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
一、我市国有企业改革的基本情况。我市国有企业改革工作始于1996年。按照抓大放小和三改一加强的指导方针,抓住产权制度改革这一中心环节,积极探索不同形式的企业转机建制新路子,使企业的体制和机制发生了深刻...
国有企业2022年履行主体责任情况报告2022年以来,集团公司及所属各级以为指导,按照市国资委《市国资系统2021年推进工作方案》要求,围绕工作总基调,始终做到守责、履责、尽责,以扎实有力的措施,坚定...
根据总公司《工作标准》和2003年目标责任,总经理助理、办公室主任的主要职责是:1、受总经理委托,协调总公司领导之间、职能部门之间,分(子)公司之间的工作关系。2、受总经理委派、处理具体事务和问题,各...
国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求,现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下:一、基本情况集团公司成立于年月日,共设立个部室。现管理企业家,代管事业单位家,现有员...
国有企业2022年发展工作情况报告组织部:为进一步推动发展工作的科学化、规范化和制度化,不断提高发展工作的质量,按照集团公司要求,公司对近年以来的发展工作情况进行了排查。现将具体情况报告如下。一、队伍...
当前区县企业国有资产实施有效监管面临的主要问题、原因及对策建议对区县企业国有资产如何实施有效监管是区县、面临的一个重大现实课题。大会对企业国有资产监管体制进行了重大改革,一改过去多头管理、分散管理的局...
内容预览:根据统一安排,2006年的干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和汇报一直在2006年中工作学习情况。一、重视思想素质教育,加强、干部队伍建设今年年初,公司发现了一些问题,在...
企业国有产权交易监管初见成效监督机制日趋完善——调研报告2006年以来,地区财政局国资中心不断加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度,认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》(财政部、国资委3号...
在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下,如何把现有的各类监督资源进行整合,形成监督的合力,提高监督的效能,是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...