市人社部门积极探索创新社会管理新路子,认真做好劳动用工备案工作,努力创建和谐劳动关系,维护社会稳定。一、宣传发动,调动用人单位实施劳动用工备案的积极性。结合日常巡查、书面材料年审等活动,采取下发文件和...
根据《市“阳光晒权”办关于报送“阳光晒权”评议活动工作总结的通知》要求,现将本人一年来的工作情况总结如下:一、履行职责情况、承诺兑现情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、廉洁自律情况(一)履行职责情...
2023年构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲以来,市构建和谐劳动关系三方不断加强调整劳动关系的体制、制度、机制和能力建设,在抚市经济发展中,和谐劳动关系建设工作形成了领导,负责,社会协同,企业和职工参与...
2023年创建基层劳动关系公共服务样板站点工作方案根据总工会、人社部、工商联的相关要求,为加快工业城创建基层劳动关系公共服务样板站点建设,特制定如下工作方案:一、园区基本情况中小企业国际合作区(以下简...
人社局劳动监察大队2023年劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾,维持我市社会和谐稳定,始终秉承工作理念,坚持问题导向和效果导向,聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力,多元联动有效...
2023年人社局劳动监察大队劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾,维持我市社会和谐稳定,始终秉承工作理念,坚持问题导向和效果导向,聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力,多元联动有效...
人社局2023年招才引智工作总结和2024年工作思路2023年,县人力社保局紧紧围绕招才引智工作目标,坚持引育结合、同向发力,推动招才引智工作取得新成效。现将一年来招才引智工作开展情况总结如下:一、2...
人社局2023年工作完成情况和2024年工作思路2023年,某县人力社保局在市局的指导下,紧紧围绕中心工作,坚持稳中求进工作总基调,抓重点、强举措,扎实推动人社工作取得较好成效。现将有关工作汇报如下:...
人社局2023年工作总结及2024年工作思路今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,县人社局认真贯彻落实各级、关于疫情防控和企业复产复工等系列决策部署,坚持两手抓两手硬,突出稳企业、增动能、补短板、保平...
乡镇社工站2023年工作总结及2024年工作思路日月如梭,时光飞逝,2023年已悄然过去,回顾这四个月的社工工作,收获与反思并存,以下是2022年的工作总结和2023年的工作思路:一、2023年工作总...
人社局2023年劳动监察劳务中介专项整治行动实施方案针对当前劳务中介市场存在突出问题,为进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为,维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展,决定...
为了进一步规范劳动用工行为,切实保障广大职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进我市经济快速健康发展和维护社会稳定,构建和谐平安地,根据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规的规定,结合我市实际,现就...
市劳动和社会保障局:2011年上半年,在、区的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,新华区劳动和社会保障工作始终坚持以和为指导,以开展深入学习实践活动为载体,贯彻落实精神和,积极应对经济形势变...
做好劳动保障工作构建和谐劳动关系在市局工作座谈会上的交流发言上半年,我县劳动和社会保障工作在市局和高度重视和社会各界的大力支持配合下,以开展主题活动为契机,认真贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和...
创新劳动监察工作方式构建和谐劳动关系2013年以来,区人社局在正确领导下,在各相关部门的大力协作下,在全社会的支持配合下,坚持以服务发展、关注民生为宗旨,充分发挥劳动保障监察的职能作用。以维护劳动者...
如何发挥劳动保障监察在构建和谐劳动关系中的作用我们曾经不断学习和实践着,我们的多次强调要全面协调可持续的。其最终目的就是为了建设和谐社会。劳动关系是当代中国城镇最基本的社会关系。在一线劳动的工人、服务...
为深入贯彻落实《甘肃省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见的通知》(甘政发2010822395号)和省交通运输厅《关于在厅属企事业单位开展规范劳动用工构建和谐劳动关系专项活动的通知》(...
2023年维护新就业形态劳动者劳动保障权益暖心行动工作方案为深入推进市人社局等五部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的工作方案》(人社发[2021]号,以下简称《工作方案》)各项政策措施尽快落地...
社治委2023年上半年工作总结暨2023年下半年工作计划2023年以来,市委社治委坚持以为指导,深入学习贯彻和、市委全体会议精神,落实和省市以及我市关于加强和完善城乡社区治理工作部署,坚持问题导向和需...
经济体制变迁中的关系、关系异化与关系演进内容摘要:华人社会中经济个体或群体之间先天承继和后天形成的关系并非与生俱来地具有降低经济不确定性、作为替代正式制度的非正式制度安排和资源配置的功能,当且仅当这种...
《企业工会工作条例》是为加强和改进企业工会的工作,更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的作用,并根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》而制定的条例。在当前社会经济关系和劳动关...
员工理顺劳动关系期间维稳工作预案各基层单位:公司的改制工作已进入理顺劳动关系的关键阶段。这项工作是公交改制最关键的一步,也是新公司建立现代企业制度的一项基础工作,意义重大。理顺劳动关系工作是否顺利推进...
近年来,中国河北省邮政工会认真贯彻以人为本的,围绕中心、服务大局,坚持关注民生,民生是根本;发扬民主,民主是保证;保障民安,民安是基础;塑造民魂,民魂是支撑;促进民和,民和是力量的布局,不断创新工作思...
劳动信访工作是信访工作的组成部分,是劳动行政管理部门的一项职能,它主要包括有关劳动合同、职业技能培训、工资福利、劳动保护、社会保险等方面信访事项的办理工作。近年来,随着劳动保障制度改革的不断深化,劳动...
充分发挥工会职能作用促进劳动关系和谐双赢各位领导、我们工友集团股份有限公司原是一家生产农用工具的镇办小厂。多年来,在市和区两级的领导下,经过全体干部职工的艰苦奋斗,现已发展成为拥有11个分公司、300...
一、统一认识,强化体制保障。构建和谐企业,是促进企业协调、健康、快速发展的基础环节和保证。而构建和谐企业,至关的是正确处理企业与职工的关系。因而,交运集团通过召开董事会、经理会、监事会、工联席会、职工...
构建和谐劳动关系是巩固执政基础的必然要求,建设和谐社会的内容,推动经济社会又好又快发展的必要条件。各级、有关部门、单位和企业要从经济社会发展的全局出发,充分认识新形势下构建和谐劳动关系的重大意义,增强...
劳动关系工作总结及安排一、2011年度工作成效(一)劳动工资工作一是推进企业工资收入分配宏观调控取得新进展。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本等工资宏观调控体系,切实发挥工资指导线和...
现代版创建劳动关系和谐企业工作报告范文建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,是维护企业和职工合法权益,促进企业健康发展的内容,是实现经济社会又好又快发展、构建和谐社会的载体。去年以...
下载:出租分公司落实《开展和谐劳动关系创建.doc出租分公司落实《开展和谐劳动关系创建工作》汇报按照交通运输部、人力资源和社会保障部、总工会在出租汽车行业开展和谐劳动关系创建活动总体要求,为促进出租汽...