2023年开展低效、闲置工业用地整治提升行动方案总体要求以供给侧结构性改革为主线,以整治提升亩均税收低于3万元以下且占地3亩以上的工业企业为重点,强化镇(街道、园区)责任,发挥属地和部门联动作用,按照...
银行业金融机构十一安全大检查工作方案按照、中国银行业监督管理工作部署,为确保2011年十一国庆节期间全县金融机构的安全,有效遏制侵害金融单位案件的发生,确保金融机构员工人身和财产安全不受侵害,维护社会...
为充分发挥内部审计的作用,成立县支行审计小组,对邮政储蓄内部控制管理和各项经营活动进行有效监督和评价。实行定期和不定期审计检查工作,明确审计重点、整合现有稽查资源、优化内控管理体制和环境、健全和完善激...
文章标题:银行竞聘:银行网点负责人竞聘演讲稿精彩导读:市场经济中靠竞争图发展犹如逆水行舟,不进别退。兵书云:兵无常法。只有不断地创新,才能在激烈的竞争中立于不败之地。在工作中,我会积极探索新的营销模式...
按照、区统一部署和要求,为进一步巩固和扩大学习实践活动成果,继续深入推进干部作风建设,推动庞家堡镇整体工作实现新跨越,经庞家堡镇研究决定,在全镇干部中,深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要...
临安农行网点营销提升阶段性总结为贯彻落实总行2010年“营销技能提升年”活动的工作部署,加快零售业务转型,有效实施“赢在大堂”策略,改变目前网点存在营销流程不清、缺乏客户识别、缺少营销技巧和客户管理手...
关于农行营业网点服务质量提升情况的调研报告随着中国金融市场化、全球化步伐的加快,金融业的全面对外开发,国有商业银行相继引入战略投资者完成股改上市,新的政策措施接连出台,新的经营服务理念和信的金融产品不...
银行优质服务培训方案良好的银行职员个人形象对客户传递一种信息,即优质的产品与卓越的服务,而这种信息传递的结果就是客户信任度的明显提升,银行服务的形象就是体现在员工在日常服务过程中的一言一行,因此关注服...
为严格贯彻落实银监会“能力素质提升年”活动要求,有效解决我行在思想观念、工作作风,工作能力,服务能力等方面的存在问题,进一步提高服务质量和服务水平,根据《市银行系统“能力素质提升年”活动工作方案》的统...
各位领导、各位评委:大家好!首先,感谢各位领导给我这次展示自我施展才华的机会!我叫,今年岁,大专文化,经济师。1994年入行以来,从事过出纳、储蓄、记账、联行、信贷等银行前台各个岗位,熟悉前台所有业务...
给我一次机会,我会做得更精彩在竞聘银行网点副主任时的演讲各位领导、各位评委:大家好!首先,感谢各位领导给我这次展示自我施展才华的机会!我叫,今年岁,大专文化,经济师。1994年入行以来,从事过出纳、储...
2023年银行网点负责人述职报告20年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年,从21团支行调至焉耆分理处,接...
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!首先,非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会!时隔4年,再次站上这个讲台我的心中感慨万千。4年前,我以诚肯的心态参予竞聘,并被委任到分理处任主任,而此时此刻,当我仍然...
各位来宾朋友们:金猴辞岁,鸡年纳福。在这辞旧迎新的喜庆时节,作为省县(市)支行第一个精品营业网点的支行营业部隆重开业,值此,我代表市委、表示热烈的祝贺!对参加今天开业仪式的省、市各级领导表示热烈的欢迎...
银行分理处网点主任竞职演讲稿银行网点主任竞聘材料各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人,现年31岁,在工行营业部工作大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,...
为树立首都金融行业的文明形象,按照金融工委文明办及分行的指示和要求,我支行决定在一线窗口部门开展规范化服务达标活动。我分理处根据分、支行《营业网点规范化服务达标》的精神及要求标准,在第一时间即制订了《...
基层网点的营业经理是一个综合性的管理岗位,需要具备踏实的工作作风、认真负责的责任感,乐于奉献的敬业精神,以及良好的职业道德及较高的业务素质,就是这样一个优秀的营业经理。自担任营业经理以来,善于从自己多...
“青春”是一个多么美妙的字眼,然而只有奋斗的青春才是美丽的青春,只有拼搏的青春才是有意义的青春,支行分理处的一名普通员工,在中行度过了8个不平凡的春秋。8年来,亲身经历了分行发展的艰难岁月和辉煌灿烂的...
各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人,现年31岁,在工行营业部工作大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回...
尊敬的各位领导,各位同仁,大家晚上好:此时此刻,我的心情是激动的。因为,我很荣幸地走上了竞聘演讲台,非常感谢支行领导给我们青年职工提供了这次展示个人才艺,挑战自我,证明自我的机会.在激动的同时,我也做...
关于《营业网点规范化服务达标》的自查报告为树立首都金融行业的文明形象,按照金融工委文明办及分行的指示和要求,我支行决定在一线窗口部门开展规范化服务达标活动。我分理处根据分、支行《营业网点规范化服务达标...
今年2007年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的,以服务工作为中心,结合分理处的工作实际,充分发挥分理处的服务窗口形象,做好全行...
2007年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的,以服务工作为中心,结合分理处的工作实际,充分发挥分理处的服务窗口形象,做好全行的会...
.考核主要分为三个版块:一、指标考核项;二、加分项;三、减分项。考核项占100分(与任务指标挂钩环比考核);加分项占10分(以每季度的市场调研分析报告和对优质客户的维护情况为主要依据);减分项无下限(...
.为树立首都金融行业的文明形象,按照金融工委文明办及分行的指示和要求,我支行决定在一线窗口部门开展规范化服务达标活动。我分理处根据分、支行《营业网点规范化服务达标》的精神及要求标准,在第一时间即制订了...
各位领导,各位同仁,大家好!我叫,来自中国人寿保险股份有限公司分公司。今天我演讲的题目是“打造一流的银行保险业务网点”。中国人寿保险股份有限公司是拥有50多年发展历史的专业化商业寿险公司。在2002年...
银行网点主任竞职报告银行网点主任竞聘材料各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人,现年31岁,在工行营业部工作大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受...
2008年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的,以服务工作为中心,结合分理处的工作实际,充分发挥分理处的服务窗口形象,做好全行的会...
9月份,共到所包网点营业厅和中心大道分理处组织学习、检查和蹲点8次,其中9月3日、10日、17日、24日为组织学习,6日、13日、20日和27日为检查和蹲点。现将具体情况报告如下:一、所做主要工作1、...
文章标题:银行网点主任竞聘报告各位领导、各位同事:大家好,首先作一个自我介绍,本人,现年31岁,在工行营业部工作大专文化,助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪...