在市属国有企业深化改革暨剥离国有企业办社会职能工作推进会上讲话我们今天召开这个会议,任务很明确,就是为了贯彻落实5月初召开的省属国有企业深化改革转型发展推进会议和召开的全省剥离国有企业办社会职能和解决...
市委、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议,目的是为了统一思想,明确任务,全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题,把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地,实行属地管理,为企业改革...
市委、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议,目的是为了统一思想,明确任务,全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题,把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地,实行属地管理,为企业改革...
前言报告指出:人是生产力中最活跃的因素,人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源,加强人力资源能力建设,是关系我国发展的重大问题。古人云:“为政之要,惟在得人”①、“构大厦者...
市委、决定召开这次全市国有企业改革暨分离企业办社会职能工作会议,主要是贯彻落实全省国有企业政策性破产工作会议和省属及省属下划工业企业和农垦企业分离办社会职能工作会议精神,部署加快我市企业改革的推进措施...
下载:36关于企业分立(资产剥离)总结.doc关于企业分立(资产剥离)的工作小结企业在取得综合地产(含酒店、写字楼、商场、住宅等)开发项目,若企业有意长期自留部分物业(如:单独经营酒店或商场),南昌“...
房地产开发企业治理商业贿赂专项工作情况汇报联系实际突出重点认真开展治理商业贿赂专项工作开发控股(集团)有限公司,是房地产开发的大型国有企业,在建设系统开展的治理商业贿赂专项工作中,被建设部确定为第一批...
2023年开展国有企业靠企吃企专项治理工作方案为深入贯彻落实、自治区大会市大会及县大会精神,防范化解县国有企业重大经营风险,为我县国有企业健康发展营造良好生态和发展环境,按照《关于开展国有企业靠企吃企...
国有企业2022年开展研发投入三年上、五年强专项行动计划为深入实施创新驱动发展战略,着力解决当前国有企业思想观念固化、创新不强、创新能力不足、创新机制不活等问题,推动全省国有企业研发投入三年上、五年强...
2022年建设暨国有企业领域专项整治工作动员部署会议讲话去年以来,全系统深入贯彻关于全面从严治论述,自觉用百年补钙壮骨、培根铸魂,坚持以建设为统领,坚持严的主基调不动摇,坚持发展和两手抓、两手硬,深入...
国有企业两带头五整治纠风防腐专项行动学习心得体会近日,单位集中学习了省纪委《关于开展两带头五整治纠风防腐专项行动工作方案》及区纪委相关文件精神。在学习完后,面对着一个个真实的违法案例,我心情沉重,看到...
在企业分离办社会职能工作进展情况汇报一、指导思想以《办公厅关于第二批企业分离办社会职能工作有关问题的通知》(国发[2005]4号和财政部企业司分离办社会职能工作动态等文件为政策依据,按照省财政厅、省国...
今天,各镇、街道与区社会职能分离办正式签定全区首批43家市属企业办社会职能分离的移交协议书,标志着全区第一批市属企业的社会职能管理工作,已顺利地移交给各镇、街道进行管理,真是可喜可贺。为做好企业办社会...
今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面,我就地区...
地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天,自治区国资委调研组一行,不辞辛苦,百忙中来调研指导国有资产管理工作,这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此,我代表地委地区行署对调研组一...
国有企业是国民经济的基础,搞好国有企业是坚持和完善基本经济制度,发展先进生产力,提高综合实力,巩固执政地位的必然要求。国有企业是社会的细胞,是我们执政的的阶级基础、根本的依靠力量,构建和谐企业,实现好...
财务管理环境和财务关系在财务管理理论结构中占据地位。不同的企业或同一个企业在不同的时期,其所面临的财务管理环境是不同的。不同的财务管理环境对应着不同的财务关系,因而为协调财务关系就需要采用不同的财务管...
暑期社会实践活动调查报告-国有企业改制问题调查摘要:在全球化、信息化日渐深入人心的今天,随着我国加入wto以及市场经济成为主流,计划经济体制下的国有企业制度受到了巨大冲击,制度改革势在必行。改制的途径...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言:问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题,那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”?难道国有企业不是真正意义上的企业?看看一些优秀的国...
加入wto,标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下,市场经济的特征必将日臻显现,企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段,呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代,快捷传递的信息...
企业文化是企业精神活动的概括和总结,她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期,组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化,对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向,是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者:[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明:现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前,在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业(简称“三小”)。有的明着挂靠(公开使用带有国有企业单位的名头招牌)在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求,为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据,我局抽调精干人员,组成了由区长任组长,...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》,其中案件触目惊心,发人深省,对此我自身岗位深刻反思,警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年,是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以为指...
县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广,改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利,过渡平稳,效率较好,也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...