在学习实践活动中，人民谈的最多的是，而作风又是学习实践活动的内容，如何来衡量作风呢？本人认为，为人民办事，为人民谋利益是检验作风好坏的基本标准，也是根本尺度。因为为人民做事，为人民谋利益是我们全部工作...
我院为了使撰写好分析材料，在要求提高思想认识，突出重点找准找透存在问题的基础上，并提出了具体要求，为分析评议阶段工作顺利开展且取得实效奠定了基础。我院在第二阶段工作初期就深刻认识到，分析评议阶段在整个...
思想境界是衡量先进性的首要标准思想是行动的先导，支配着人的言行。思想上的追求，决定人们对学习、工作、守纪等方面的动力、态度、决心和毅力。纵观古今中外，一切伟人均有一个共同之处，即以推动、民族乃至全人类...
奖学金获得者事迹认真做事用心做事吴，女，汉族，出生于1991年10月传播学院2010级播音与主持艺术专业学生。曾担任学院组织部长，年级团副。校eoc优秀学员。曾获得师范大学军训优秀学员、优秀共青团干部...
教育实践活动，是做出的一项重大战略部署，是贯彻精神，坚持要管、，加强自身建设的一项重大举措，每一位、干部都应扎实开展好此次活动。作为一名，我认真学习了的系列讲话精神省、市、各级会议精神以及《论论述摘编...
勤奋做事廉洁做人永葆先进性做的表率是加强先进性建设的方面。结合当前正在开展的以实践为主要内容的保持先进性教育活动，本人深刻认识到，作为一名，只有认真执行廉洁自律的有关规定，时刻牢筑的思想防线，克己奉公...
在今年的人代会上发表了一段掷地有声讲话：“坚持清政廉洁。我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为和人民...
10月思想汇报：诚信做人踏实做事对诚信做人踏实做事的领悟。孔子曰：“人无信不立”“人而不信，不知其可也。”诚信文化是中华民族传统的精髓，诚信做人，踏实做事。是社会正在倡导的良好的道德风尚。通过最近这段...
纪念95周年演讲稿：勤勤恳恳做事谦虚谨慎做人伴随着忙碌而充实的工作节奏，怀着一份不变的工作热情，追寻着一个真诚为校的不变信念，我，一名普普通通的干部，始终牢记义务，严格要求自己，勤勤恳恳做事，谦虚谨慎...
.51纪念95周年演讲稿：勤勤恳恳做事谦虚谨慎做人伴随着忙碌而充实的工作节奏，怀着一份不变的工作热情，追寻着一个真诚为校的不变信念，我，一名普普通通的干部，始终牢记义务，严格要求自己，勤勤恳恳做事，谦...
作为，严格用纪律约束言行，高标准要求自己，使纪律内化于心、外化于行，做到在讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，要有做人做事的底线，没有了底线、失去了约束，就容易滥用权力、滋生腐败。规矩纪律体现着信念宗...
会议自我材料（思想作风、工作作风、建设）这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加及其他各项理论学习外，还注重个人自学，积极提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥的先锋模范作用，在思想...
世界发展史告诉我们，一个执政不管它的资格多老，如果不能站在时代进步潮流的前列，不能赢得最广大人民群众的拥护，就会丧失先进性，从而丧失执政地位。人民性，就是要求政在执政过程中奉行人民为本的执政理念，就是...
指出：“开展先进性建设，就是要使理论和政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映各族人民的利益和愿望”。“加强先进性建设，提高执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益...
以“八荣八耻”衡量自己的灵魂树立荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为...
在处理人事问题时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快陷入困境。人事问题的程度各不相同。当问题不止一个时（事情常常如此），关键是要解决最严重的问题。以下方法可以帮你确定问题的轻重缓急：鲨鱼员工...
裁判要旨本案主要涉及房屋承租人因过失侵权导致他人财产遭受损害，无过错的房屋出租人是否应承担适当赔偿责任的问题。通过对被侵权人和没有侵权过错责任的房屋出租人之间利益轻重的权衡，依公平原则可判定房屋出租人...
[论文概要]如何对未成年人实行教育、监管和司法保护并重的原则，是法律界十分关注的课题。父母对未成年人的监护权与未成年人的隐私权，从它们诞生的那一刻起就存在着矛盾和冲突，这种冲突不仅是历史的，而且是现实...
以思想的大解放推动我市经济社会的大发展,可以说是我市借此次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的东风,在全省率先实现全面实现小康社会奋斗目标的初衷。我想,在这场将对我市经济社会发展产生深远影响的新一轮...
.把信念和素质能力作为衡量后备干部的标准建设强大的各级领导班子，最为基础的工作就是建设一支强大的后备干部队伍，在这一点上各地早已形成共识。但谈到后备干部的标准，却仁者见仁，智者见智。笔者结合实际、结合...
衡量发展成效要由人民群众评判在深入学习实践活动动员大会讲话中强调:衡量发展成效要由人民群众评判。这就告诉我们,发展是否科学,发展的效果怎样,是否真正落到了实处,不能由理论本身来回答,也不是哪个人说了算...
落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺、督查落实细则情况自查报告今年以来，围绕3783主体责任体系的深化细化，将866作为标尺，也就是以八个多少六个做到六个是否来衡量、评价和检验主体责任落实的情...
866衡量检验标尺自查报告按照办公室《关于做好省市对中秋国庆期间八项规定精神、双十条贯彻落实情况明察暗访及3783主体责任体系、866衡量检验标尺、督查落实细则落实情况专项督查的通知》的要求，街道办事...
落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺情况自查报告市委：今年以来，我会建设工作在市委、和市纪委的坚强领导下，深入贯彻全体会议精神、系列讲话精神和纪委六次全体会议、省纪委十二届五次全体会议和市纪委...
本人任市卫生局成员、副局长，分管疾病控制、监督执法、应急处置、项目建设等工作。按照市纪委、组织部《关于召开以学习贯彻《准则》和四项监督制度为主要内容的专题会议的通知》要求，准则和四项监督制度规定内容，...
学校转作风、改作风、严作风专项整治工作实施方案为进一步加强和改进干部作风，提振教师队伍精气神，认真贯彻落实县关于转作风、改作风、严作风动员大会会议精神，进一步深化我校教师队伍作风建设，提高站位，切实增...
医院保卫科转作风、改作风、严作风目标责任书为全面加强保卫科作风建设，进一步转变工作作风，严明劳动纪律，提高办事效率，认真治理保卫科存在庸、懒、散、软问题，努力造就一支强、业务精、作风正、服务优、纪律严...
当身为主管的你，带不动部属做事时，首先要找出影响领导权威的关键原因，然后再对症下药，确实改善情况。一般而言，主管可以从两方面探究原因，首先是本身个性与能力的不适任；另外一方面，则是本身以外的其它外力因...
各位领导、各位老师：我首先感谢领导信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫万永春，现年３１岁大学本科学历，讲师职称。１９９６年８月担任谷城县成教中心办公室主任职务，１９９９年９月调谷城县第三高级中学...
尊敬的各位领导、同事们，大家好！很高兴能有机会参加这次主题为《我与设计院与时俱进》的演讲比赛。我演讲的题目是用心做事、走向成功。你也许会惊讶：这不是我们设计院的企业精神吗？没错，我正是在自己的亲身经历...