为了充分调动市场管理的积极性,提高市场管理水平,参照《市城市管理工作考核实施细则》,结合我局实际,制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的...
为加强对国资系统安全生产管理,督促企业落实安全生产主体责任,有效防范生产安全事故的发生,保障企业职工和人民群众生命财产安全,切实做好十二五期间安全生产管理工作,维护国有资产保值、增值,根据《安全生产法...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法(试行)》的通知各村(社区)、街道各部门:为全面深化差别化分类考核管理工作,进一步加强作风建设,促使干部职工自觉践行,着力整治为官...
应急管理局2023年安全生产和应急管理工作总结今年以来,县应急管理局坚持以为指导,根据省、市、县安全生产和应急管理工作会议精神和总体部署,以安全生产遏重大、防较大、降一般、保安全和自然灾害不、少伤...
医院应急管理上半年应急管理工作总结2013年,医院在县卫生局及镇的关心和正确领导下,我院高度重视,始终坚持以人为本、关爱生命的原则,把保障全镇人民群众的生命财产安全、维护公共利益和社会秩序作为应急管理...
中心卫生院2013年上半年应急管理工作总结2013年,医院在县卫生局及镇的关心和正确领导下,我院高度重视,始终坚持以人为本、关爱生命的原则,把保障全镇人民群众的生命财产安全、维护公共利益和社会秩序作为...
民政局2016年应急管理工作绩效考核自查报告市委、督查室:按照市办公室市人民办公室《关于应急管理工作纳入绩效管理的通知》文件要求,我局高度重视,认真抓好应急管理的各项工作,并绩效考核细则进行了认真自查...
关于州二00八年度安全生产应急管理评估总结和应急预案管理总结的工作报告根据省安监局《关于印发安全生产应急管理总结评估工作制度的通知》(云安监管[2008]196号)和《关于报送2008年度安全生产应急...
新区应急管理局局行政执法责任制第一条为了促进和监督行政执法及委托机构行政执法人员严格履行法定职责,保障法律、法规和规章的正确实施,维护公民、法人和其他组织的合法权益,推进依法行政,根据和省的有关规定,...
应急管理干部2020年关于应急管理精神学习活动心得体会应急管理是推进治理体系和治理能力现代化的组成部分,事关经济社会发展。近日,在单位的集中组织学习下,我认真学习了关于应急管理论述和对应急管理工作的精...
应急管理局2023年目标责任年终考核汇报考核组各位领导、:2023年在、区的坚强领导下,全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕考察精神,认真贯彻和省市区各项决策部署,坚...
关于报送2015年应急管理绩效考核自查情况的函一、自查得分情况2015年,我局应急管理工作在市委正确领导和市应急办的指导支持下,大力加强应急体系建设,认真做好突发事件应急处置,不断强化信息报送、值...
新区应急管理局行政执法考核制度第一条为了促进和监督行政执法人员严格履行法定职责,保障法律、法规和规章的正确实施,维护公民、法人和其他组织的合法权益,推进依法行政,根据和省的有关规定,结合我局实际,制定...
2006年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员:为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神,切实加强我村的各项管理,激发村级管理人员,爱岗敬业、扎实工作的工作热情,进一步提高工作责任考核的透明...
2008年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员:为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神,切实加强我村的各项管理,激发村级管理人员,爱岗敬业、扎实工作的工作热情,进一步提高工作责任考核的透明...
人口和计划生育工作责任制奖惩办法各乡镇、人民,县直各单位:为强化人口和计划生育工作责任制,严格执行计划生育一票否决制度,根据《县人民关于进一步完善人口和计划生育工作一票否决制度和实行责任追究的意见...
乡人口和计划生育工作责任制奖惩办法各村、村委会、乡直各单位:为进一步强化我乡人口和计划生育工作责任制,严格执行计划生育一票否决制...
昌宁县2013年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标,落实责任,确保2013年各项卫生工作目标任务圆满完成,特此签订此责任书,年底考核兑现奖励,本责任书一式二份,昌宁县卫生局、18个医疗...
各、村委会:为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设,让村级工作做到有章可循,确保完成镇全年各项任务,实现年初提出的各项目标,结合镇村工作实际,经镇、研究决定,特制订本方案.一、考核内容1、工...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
第一条为了推进全局信息化建设与应用,根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
二00六年度工作考核与奖惩意见[本文转载自.2191]为了充分调动各科室及全体干事创业的积极性,进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量,确保全年工作任务的圆满完成,特就2006年度工作考核与奖惩提...
一、奖励:1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经...
2011年的青河乡工作在市委正确领导下,在市目标办和相关部门的关心支持下,以为指针,以为统领,以市委六届三次会议精神为指导,求实进取、开拓创新、真抓实干,圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理,建立激励约束机制,完善考核办法,充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性,强力推进招商引资工作,进一步提高招商引资的质量和水平,特制定本办法。一...
县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度,建立招商引资激励机制,充分调动全民参与招商引资工作的积极性,确保2014年度招商引资目标任务全面完成,有力促进经济...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩,充分发挥和调动干部的工作积极性,确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高工作效率,结合人大实际,特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求,紧密结合人大的中心工作,切实落实好...
国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务,不断改进和提高税收征管质量,巩固国税系统的良好形象,更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求,依据税收法律、法...