公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...
县粮食局关于粮食企业改革的调研报告(2007年4月12日)按照省、统一部署,于2003年4、5月份,我县开始了粮食购销市场化改革工作。4年期间,在、主要领导和有关领导的大力支持下,并在粮改领导小组成员...
随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
市粮食局行政执法人员责任制考核工作情况报告市推进依法行政工作领导小组办公室:根据市推进依法行政工作领导小组办公室《关于开展2016年全市依法行政考核工作有关事项的通知》(海依法办〔2016〕23号)的...
为全面了解干部年度工作情况,促进我厂干部队伍建设和效能建设,为全面完成市电力局和厂提出的工作目标任务,提供坚强的组织保证,根据上级有关文件精神,现就做好2006年度中层干部的考核工作通知如下:一、指导...
为保证学院年度工作的落实,不断推进学院的建设和发展,院决定,对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核,具体意见如下:一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
关于公司(企业)进行人员总量控制的实施方案提要:针对公司人工成本构成项目,由综合部和财务部进行分析核算,对有关项目的发放来源自关于公司(企业)进行人员总量控制的实施方案为进一步优化企业人力资源,降低人...
为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作...
做为一名员工,要充分认识这次学习的性,要认真反思平时工作中的不足,牢固树立自律结合我们公司的实际情况,自我进行细致的分析总结。也许很多人都会思考我们的明天会是什么样子的?但很少人会想公司的明天又是什...
在这个月的两次培训课上,我收获的不仅仅是知识,令我对日后的工作,更有了明确的目标和方向。课程一:生产计划与物流管理pmc虽然说计划赶不上变化,但计划却是进行有效生产的前提。生产计划必须有条理、有步骤、...
为了加强公司干部队伍建设和健康发展,全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况,真正起到对中层干部的监督和激励作用,增强其工作的责任感,提高工作效率,特制...
企业中层管理人员学习贯彻精神心得体会10月18日,在隆重开幕,代表向大会作报告。大会的主题是:决胜全面建成小康社会,夺取新时代胜利,为实现中华民族复兴的中国梦不懈奋斗。这个报告旗帜鲜明、气势磅礴,高屋...
企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天,7月1日,一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知,少不更事,到成长为如今能接受考验的中层管理者,仿佛只是在一瞬间,生命的成长历程...
基层管理人员可能都有这样的经历,为了提高本单位的业务水平,都会组织一些专业技术训练,训练中为了检验训练水平,同时也为了提高员工们的训练积极性,都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中,大家也许...
如何搞好企业非业务人员的考核在《管理科学化考核是关键》一文中,我曾说道,企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块;对于二者必须先分后合,综合形成被考核者的考核总分;为了使考核的价值取向趋于...
国税局选派中层干部到企业锻炼的实施方案为适应改革发展的新形势,进一步落实省局提出的人才兴税战略,调查研究,让干部更广泛地深入了解市场经济条件下与经济的关系和现代企业的发展状况,更好地宣传、运用政策,着...
各部(室)、公司、工会:为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩,认真总结2008年工作,落实目标责任书完成情况,现将中心2008年度工作人员年终考核工作通知如下:一、考核的目的和原则年度...
为整合绿色粮油资源优势,做大做强粮油产业,推进工业资源大县向工业富县跨越,现就培育和发展大企业、大集团工作提出如下建议。1.加强政策引导。通过制定政策、营造环境等措施引导企业良性发展。支持企业享受技术...
为了配合县城旧城改造,2010年10月19日下文将县粮食局预留的县粮油运输公司等四宗资产统一收储,整体开发。现将收储情况及处置建议汇报如下:一、粮食局资产收储、债务抵押等基本情况依照吉县府办字[201...
各乡镇、人民,办事处,和区级各部委办局,各人民团体、直属事业单位:为做好2013年年度考核工作,根据广西壮族自治区组织部、自治区人事厅《关于转发〈关于印发公务员考核规定(试行)的通知〉的通知》(桂组通...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
粮食安全及国有粮食企业改革发展专题调研报告根据《关于围绕粮食安全,国有粮食企业改革发展开展专题调研的通知》(西粮[2009]41号)要求,我局及时组织人员于2009年4月28日至30日,深入勐腊镇,勐...
根据组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》,结合本单位的实际,经研究,决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工作,...
为切实做好“两节”期间粮食质量保障工作,维护粮食经营者、消费者的合法机益,根据昭通市粮食局《关于做好国庆、中秋节日期间粮食质量安全保障工作的通知》(市粮发电[2009]17号)区食品安全办公室《关于印...
2010063022:05:15粮食局关于农村粮食储藏情况抽样调查报告粮食局关于农村粮食储藏情况抽样调查报告(2)在科学技术飞速发展的,粮食仍然是商品、非常的战略物资,如何保管和使用好粮食,为全县吃上...
根据大理州粮食局关于转发《粮食局办公室关于举办“2012年粮食科技活动周”文件的通知》大粮电【2012】4号文件精神,我局及时组织干部职工、粮油公司员工进行传达学习,并就相关工作进行安排部署,现将工作...
常德市粮食局关于促进粮食产销合作发展的计划常德市是传统的产粮大市,但最近几年受经济下行压力影响,我市粮油产业发展阻力增大,相继已有多家大企业相继停产或陷入半停产,据统计,2016年我市粮油加工业总产值...
为积极稳妥地推进我县国有粮食购销企业改革,根据省、市有关文件精神,结合我县实际,制定本方案。一、总体要求和目标任务按照建立市场经济体制的要求和粮食流通体制改革的总体部署,面向市场,转换机制,加快实行政...
一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则,以客观考核和民主考核,他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4、...