事务管理局脱贫攻坚工作2016年上半年工作总结及下一步工作计划一、帮扶村基本情况村位于三元镇东部,与镇村镇接壤,全村辖21个村民组,面积15平方公里,耕地面积5571亩,总户数928户,总人口3856...
(一)抓好精细和创新服务,实现服务质量新提升。1、加大检查监督力度,抓实抓物业,会务、安保和餐饮管理。2、贴近干部职工需求,多为干部职工办实事、好事。(二)增强保障能力,努力改善办公条件。1、抓好求空...
科室、局直单位2016年10月份工作计划办公室1、做好招商引资企业帮办工作,提升服务效能;2、牵头做好水利系统“小五长”不正之风和腐败问题专项整治;3、做好“智慧水利”建设工作;4、做好信访稳定工作;...
市效能建设集中整治工作总结及下一步工作思路根据市委、关于开展效能建设优化发展环境的统一部署,为期两个月的集中整治活动告以段落。本次集中整治活动以“宣传发动建章立制”为主要载体,以服务大局和中心工作为主...
自今年3月区三万活动启动以来,区民政局按照区干部进村入户活动的部署,紧紧围绕转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标,以送政策、访民情、办实事、促发展为主题,结合驻点单位社区的实际情况,充分发挥自身优势,...
(一)加强理论学习,提高干部职工素质。一是组织干部职工认真学习市、区代表大会、区人会议精神。二是研读相关文件,特别是市、区代表大会和区人会议精神,深刻领会其中实质和内涵,准确把握市、区第四次代表大会和...
1、深入宣传,强化教育。主要是抓好三件事:一是强化学习。着重抓了《行政许可法》、《公务员法》及工作制度等相关知识的再学习。今年利用双休日共上了三次课,做到学好文件,领会精神,统一思想,提高认识;二是加...
一、存在问题(一)干部职工整体理论素质不高,服务不够,超前谋划不强。(二)深入服务对象调研少,工作效率低,雷后风行不够。(三)节约淡薄,推动公共机构节能力度不够。(四)水电设施隐患多,维修不及时,有浪...
局科室工作人员工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下:一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的...
局科室工作人员工作总结我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将年工作总结如下:一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的...
局办公室创建文明科室工作总结为了进一步促进局精神文明建设,积极提升办公室人员整体素质,为更好围绕局中心工作而完成办公室各项工作任务,2008年,办公室全体在局和总支的指导下,紧紧围绕文明科室创建活动方...
综合科是一个综合性的科室,工作繁重且复杂,需要我们细致入微的工作态度和高度的工作热情。一、围绕中心工作,提高服务水平,发挥助手作用一年来,我们始终把提高服务水平,为领导服好务作为工作的重点和中心。一是...
一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。年在范围开展了保持先进性的理论学习,作为一名...
一思想方面:重视理论学习,坚定信念,积极参加局组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。年在范围开展了保持先进性的理论学习,作为一名...
办公室:指导学校创建省级档案室,组织开展语言文字各项活动,完成办公室日常事务工作,围绕区域教育品牌建设编写《教育简报》。组宣科:在基层中开展学习实践活动第一阶段的学习调研;开展向吴大观学习活动;开展“...
2015年科室工作总结()2015年,我科在局的领导和上级有关业务部门的指导下,贯彻和全体会议精神,紧紧围绕全局中心工作,认真做好组织、人事、宣传教育、老干部等工作,较好地完成了各项工作任务。现将20...
科室人员工作要求在后勤人员会议上讲话(2015年12月29日)一、要做到严谨、严格、严明一是作风严谨。就是在工作中要细致。细节决定成败,强调和说明了细节的性。注重细节是一种工作态度,后勤科室人员日常要...
为进一步落实岗位责任制,加强内部协调配合,确保本局内部实施无障碍服务,为上门办事群众提供全程优质服务,着力推进效能建设,特制定本制度。一、局办公室为各科室协调部门,各科室(含站、所、办、公司)行政、业...
2022年科室负责人如何发挥中流、骨干作用交流研讨发言材料统计工作与经济工作密切相关,是一项综合性很强的经济工作,可以说统计是经济发展的晴雨表智囊团、科学决策的参谋部,作为一名统计部门的科长要充分认识...
“三优两满意”科室标准“三优两满意”:即优良的作风、优质的服务、优美的环境;顾客满意,基层满意“三优两满意”科室作用:发挥好三个作用、强化四种观念,达到五项要求,做到“六个不让”。即:三个作用:一是参...
为进一步深化干部人事制度改革,增强全局干部职工的竞争,经局研究决定,在全局范围内采取推荐上岗的方式选拔部分公共科室科长、主任。一、科长、主任选拔任用条件(一)必备条件1、具有履行职责所需的、水平,认真...
区人事局综合科以科室作风建设为抓手有效推进各项工作一是加强机构编制管理。坚持编制从严、管理科学、规范配置的原则,围绕全区工作需要,适时调控机构配置,去年先后对11家单位进行了机构编制调整。组织开展行政...
为推进效能建设,把“一述双评”工作不断引向深入,提高工作效益、效率、能率,经局长办公会研究决定,今天召开局效能建设暨创建廉洁科室动员会。这里我讲三个问题。一、充分认识加强效能建设和开展科室“一述双评”...
局科室第二轮竞职轮岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我心存激动,却又带有些愧意。到州教育局工作一年零二个月,与交谈、交往、沟通不够。恰逢局科室第二轮竞职轮岗,借此机会,很想把自己这些年的...
公路管理处各科室2004年度质量体系考核总体评价报告为完善管理处iso质量体系文件,全面推进oec量化考核,努力提高管理水平,使全处各项工作逐步走向规范,从而达到“满意在合安”的服务宗旨。考核工作小组...
教育局科室长竞聘方案为深化县教育人事制度改革,进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展,建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据托字[2012]号《关于县事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》,经...
局科室长效能风暴行动心得体会2013年是十二五承上启下关键的一年,也是我们面临重多发展机遇和挑战的一年。按照区委、区的统一部署和要求,自今年4月份以来,我局在各科室全面开展了以强素质、提效能、强服务、...
在过去的一年来,服务中心在局的领导和各科室的大力支持下,中心全体人员紧紧围绕我局中心工作,以为指导,开拓进取,真抓实干,认真履行服务保障的各项职责,圆满完成了全年的各项工作任务。确保了工作的正常运转,...
科室负责人坚持根本宗旨、发挥作用专题研讨发言材料在学习教育中,五查五看,我始终明确的是:认真学习,始终牢记宗旨,做一名合格的。体现我们的根本宗旨和行为规范。学习好,可以进一步加深的性质宗旨、目标任务、...
办公室在先进科室和先进个人表彰大会上的发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家早上好!今天,我代表被评为年度先进集体的办公室在这里发言,我感到非常荣幸。在此,感谢一直以来关心和支持办公室工作的各位领导和各位...