当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
脱贫攻坚领导小组办公室2023年脱贫攻坚工作总结省脱贫攻坚领导小组办公室:年以来,在区的正确领导下,在省、市脱贫攻坚领导小组的精心指导下,在区直各单位大力配合下,我区以贫困村为主战场,以贫困人口为主目...
市脱贫攻坚领导小组2016年贯彻落实脱贫攻坚专题会议精神情况报告省脱贫攻坚领导小组办公室:2月28日,主持召开专题会议,研究脱贫攻坚工作。会议听取了省脱贫攻坚领导小组办公室关于全省脱贫攻坚工作进展情况...
脱贫攻坚工作情况及履行脱贫攻坚主体责任情况汇报是集贫困山区、移民库区、革命老区于一体的国定贫困县,辖20个乡镇,345个行政村,60.5万人口,总面积1417平方公里。地势北高南低,北接太行山脉,南接...
发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村:为认真贯彻执行干部、政策,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度,为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部,形成富有生机与活力的...
乡镇带头开展脱贫攻坚三走访三签字工作实施方案为深入贯彻扶贫开发战略思想,落实上级关于脱贫攻坚的决策部署,充分发挥的示范引领作用,进一步推动全镇压实责任、转变作风、凝聚力量、狠抓落实,根据《湖南办公厅湖...
乡镇2018年脱贫攻坚干部培训规划实施方案各片区、各村、各相关单位:为推进我镇脱贫攻坚工作,培养一支敢于担当、业务精湛的扶贫队伍,根据省市县对扶贫干部培训的要求,结合我镇实际,制定本培训方案。一、培训...
近年来,很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,不少地方从选派年轻干部到农村基层挂职、任职,一些地方面向优秀村干部招考公务员,有的地方选拔优秀乡镇到省、市任职。这些措施,对于加强基层基础工作,促进...
培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里?在基层一线。近年,很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,不少地方从选派年轻干部到基层挂职、任职,一些地方面向优秀村干部招考公务员,有的地方选拔优秀乡镇到省、...
2022年脱贫攻坚及巩固提升脱贫成果工作汇报全面打响脱贫攻坚战以来,我市的扶贫脱贫工作始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略,始终坚持、高位推动,始终坚持实现贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽的目标和稳定实现...
重脱贫更需防返贫按照县脱贫工作要求,大湾村2017年将实现整村脱贫。今天我要给大家讲的是脱贫后怎么办,如何防止返贫,脱贫后的政策是怎样的,大家心理有疑问。这个问题给出了答案。3月8日,到四川代表团参加...
创新扶贫机制助推脱贫攻县在决战决胜坚决打赢脱贫攻坚战的行动中,针对本县人少地多,适宜养殖业发展的实际,锐意创新改革,经多方考察,反复论证,2014年,县人民引入泰国正大集团公司,并与之签订了《合作建设...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
关于培养选拔年轻干部工作的调查报告最近,组织部采取问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式,对全区培养选拔年轻干部工作进行了专题调查。调查结果表明,近五年特别是县乡机构改革之后,全区年轻干部、妇少非...
为进一步贯彻落实《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》、《组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部的意见》和《安徽关于贯彻〈关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知〉的意见》精神,根据宣城市委宣发[2001...
改革开放以来,一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位,增强了领导班子的生机和活力。年轻干部文化程度较高,工作适应能力强,有开拓创新,积极探索年轻干部的培养途径和方法,具有意义。年轻干部的培养选拔工作要抓...
近年来,武威市认真贯彻落实、有关统战工作的方针政策,紧紧围绕加强民主建设这一主题,不断加大对培养、选拔干部工作力度,培养选拔干部工作取提了显著成效,为完善领导的多合作和协商制度提供了有力的组织保证。一...
建设新农村是新时期解决“三农”问题的载体,是全面建设小康社会,落实,推进社会和谐发展,实现农村富裕、健康、文明、祥和的必然要求。把好的方针政策制定了,要实现新农村建设目标,主体是广大人民群众。如何将以...
卫生行业知识分子荟萃,高学历、高职称的知识分子相对比较集中,干部资源比较丰富。我局所属的26家医疗卫生单位中,在职的知识分子达1411人,其中:具有本科以上学历的301人,中级以上专业技术职称的492...
少数民族干部培养选拔工作调研汇报(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养选...
培养选拔女干部工作调研情况汇报大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,...
教育体育局2022年巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作方案为顺利完成2021年巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作任务,结合《县巩固拓展脱贫攻坚成果规划(20212025年)》及我县教育实际...
2023年大力选拔培养优秀年轻干部经验材料市工信局(国资委)深入学习贯彻关于年轻干部工作的论述,在市委的坚强领导下,认真落实市委组织部各项部署要求,聚焦选、育、管、用关键环节,大力选拔培养优秀年轻干部...
对干部培养、选拔、使用工作的思考干部不仅是统战部门,也是组织部门的管理对象和财富。培养、选拔、使用干部,是干部工作的一个方面,是坚持同人士合作共事的基本前提,是坚持和完善领导的多合作和协商制度的组织保...
班干部是班级内部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一个新班后,应正确的选拔和培养班干部,让它们在班级里充分发挥作用,这样可以促进班集体的巩固和发展,完成班级工作任务。班干部的选拔:根据选...
2022年巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作方案在指导下,县科技局紧紧围绕乡村振兴战略目标任务,认真贯彻落实省科技厅、市科技局关于巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴要求,充分引导乡村利用资源优势,以...
州委组织部:几年来,组织部紧紧围绕云龙关于培养选拔女干部、发展女工作的总体要求和部署,认真贯彻落实、省州各级关于加强妇女干部培养选拔工作的有关规定,始终把培养选拔女干部工作摆在和领导班子建设的位置来抓...
近年来,我市各级、坚持以和为指导,认真贯彻执行干部路线、民族政策和《民族区域自治法》,在培养选拔少数民族干部工作上,坚持“把加强民族地区团结稳定作为出发点,把适应民族地区经济发展的需要作为着力点,把解...
班干部是班级内部的骨干,它是班主任做好工作的得力助手。班主任接到一个新班后,应正确的选拔和培养班干部,让它们在班级里充分发挥作用,这样可以促进班集体的巩固和发展,完成班级工作任务。班干部的选拔:根据选...
培养选拔少数民族干部工作探索与实践(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养...