一、目的针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工...
二00六年是公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与全体干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司特决定对一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。具体...
政绩并不冒尖且经济落后的偏远乡镇——四川县金星乡的乡曹德军,最近在县里组织的年度干部考评中被评为优秀个人,这事犹如夏日里的一道凉风,让该县的干部觉得心里爽。他们说:“落实在干部考评中动了真格,以后可不...
月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主...
2008年月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基...
一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2...
2008年度优秀员工评选方案(讨论稿)今天的成绩,凝聚了所有员工的辛劳与汗水,同时也是对全体员工努力拼搏、开拓进取的充分肯定。为树立典型、表彰先进,激励员工在明年能取得更好的成绩,本着总结过去、展望未...
20年度是公司事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形人争当先进、人人争为...
年度优秀员工评选实施方案71成都融智服务行政管理规范(试用版);融智年度优秀员工评选实施方案;(试用版);第1页,共4页;成都融智汽车服务有限公司(chengdujrit;成都融智服务行政管理规范(试...
2012年度优秀员工干部评选方案43公司“20年优秀员工\干部”评选方案;一、目的;为弘扬“做事先做人,以专业为事业”的企业文化,激;1、优秀员工评选范围:职员、一线员工、辅助工人;;公平、公正、公开...
一、目的二、评选原则三、成立优秀员工评定小组四、评价部门、分店和分公司绩效状况五、根据绩效状况分布申报名额六、确定优秀员工评定标准七、推荐和申报提名人选八、汇总提名人选名单并公示九、对提名人选组织36...
公司2014年度优秀员工评选方案(草稿)提要:根据以下方面所提供的信息确定最终人选:考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见更多精品来自行政公司2014年度优秀员工评选方案(草...
公司年度优秀员工评选方案提要:各部门严格按照评选标准确定推荐人选,符合条件的每个奖项可推荐人选来源自公司年度优秀员工评选方案为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。以下是...
优秀员工评选申请首先,是我勤奋工作,任劳任怨。在年中,我秉承了自己一贯的工作作风,在多个大型展会的管理服务中都做到了坚守工作岗位,不管加班多晚多辛苦,只要对客服务没结束,就一定坚持到底。其次,是我业务...
2012年的工作评优来临之际,鄙人市场部部长在此向领导进行评优自荐。自中心成立以来,我就默默地在我的本职岗位上为中心作着无私的奉献。我积极全力地配合中心主任和其他各个部门的工作,每每办活动我市场部成为...
企业员工半年工作总结【2011年半年工作总结】本人在药剂科工作已经有半年了,在这期间,在领导的指导、关心下,在同事们的帮助支持、密切配合下,我不断加强学习,对工作精益求精,能够较为顺利地完成自己所承担...
各科室、局属各单位:为了认真贯彻落实市委九届六次全体会议精神,为我市全面建设小康社会营造良好的发展环境,根据阳发[2004]9号《关于深入开展“优化发展环境、树立行业新”评优评差活动的实施意见》文件精...
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
三季度评优活动方案一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、评选范围:1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员...
一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、评选范围:1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);...
中学学生评优方案为了进一步推进素质教育,提高教育教学质量,体现以人为本的思想,使学生评价更加科学化、制度化、规范化,制订学校学生评优方案。一、各项先进评选条件。(一)品德方面:1、能够认真贯彻执行《公...
七星关区城市客运车辆“文明车组、文明驾驶员”评选;为深入实施“文明交通行动计划”,切实开展“文明车;荐的方式参与评选,并按评选方案要求于2012年3;七星关区城市公共客运交通管理局二0一二年七月三日;...
a部份:绩效考核一、考核原则1、坚持实事的原则:以事实为依据,严禁被考核者或考核者弄虚作假;2、坚持公平、公正的原则:严禁任何人以考核名义压制不同意见,报复被考核者;3、坚持以数据说话的原则:被考核者...
下载:362013年度评优方案.doc2013年度评优方案第一章一、评优目的为表彰为公司做出突出贡献的员工与集体,营造鼓励先进、学习先进的氛围,以各类标杆人物与集体带动全体员工持续提高工作绩效,公司特...
为纪念“五四”青年节,进一步加强团的建设,增强共青团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共青团组织自身优势,调动广大团员青年的积极性,为学校育人工作做出贡献,学校团委决定在全校范围内开展评选五四红旗团、优秀...
为了进一步提高全市中小学专任教师的业务素质和课程实施能力,落实课堂教学常规,全面构建高效课堂,大幅度提高教学质量,根据三门峡市教育局《关于印发全市中小学构建高效课堂实施意见的通知》(三教文〔2013〕...
为最大程度的发挥学生的主观能动作用,客观评价学生依照的“四好”要求,提高自己各方面的文化素养,全面发展学生综合素质,为广大学生搭建一个施展个性才华的舞台。同时也为我校创建一个更加文明、安全、积极向上的...
各区属学校,镇(乡)街道教辅室、中心初中、中心小学:根据《区中小学德育工作意见》文件精神,为加强和推动我区中小学德育信息化建设工作,激励各中小学不断探索运用信息化手段开展德育工作的新方式,发挥优秀德育...
在过去的一年里,我校各级团学组织和广大团员青年在学校、行政和上级团组织的正确领导下,贯彻落实,认真学习贯彻及团的会议精神,紧密围绕学校中心工作和大学生成长成才,在青年思想引导、团的自身建设、校园文化建...
为进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力,促进青年教师专业发展,提高课堂教学质量,根据文件和《市中小学课堂教学达标评优活动实施方案》的要求,今年继续开展青年教师课堂教学达标活动,现将有关事宜通知...