摘要:由于市场营销在各企业所体现的性和特殊性,确立了市场营销人员薪酬设计的位置。本文从薪酬概念及其影响要素的总体论述出发,对营销人员所特有的个性特征进行和营销人员薪酬设计性的阐述,总结归纳了市场营销人...
一、某科技原有薪酬模式简要分析:某科技以前的薪酬标准并非依据岗位价值贡献进行确定,而是以职务级别进行,具体分析如下:某科技(全单位)原薪酬组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态:固定+浮动+固定比...
有限公司总部销售人员工资及销售奖励方案为充分的发挥我司销售部人员的工作积极性与主动性,并激发员工的创造性与拼搏性,以打造一支规范、高效、专业的营销团队,在制定完善的部门职责与规范的管理条例的基础上,也...
销售三方协议范本为大家整理商品销售三方公司就商品购销相关的事项达成约定协议,下面是小编整理的销售三方协议范本销售三方协议范本协议编号:甲方:有限公司乙方:丙方:甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则,就三方...
(.fanwen整理,欢迎转载)一、培训目的1、为什么要做出这样的培训?培训的初级目标就是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩。2、这样的培训能够得到一个什么样的效果?通过培训使销售人员掌握...
()信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适...
想到这个标题问题,源于一次分公司集会上一名同事的工作报告叨教。在一次非常普通的分公司月工作总结常会上,按照集会摆设,熬头项集会内部实质意义就是工作报告叨教。也许是对例行集会的习惯性思维或者是对常会的官...
做销售,老板除了看重员工的业绩成果,另外还特别喜欢让销售员写个月工作总结、半年工作总结或者年工作总结,最终的目的其实都是希望销售岗位人员,能够明确自身的销售目标,总结销售经验,更好的完成销售任务,那么...
近日小编了解到很多同学不太清楚演讲稿怎么写,因此为大家整理了一些优秀的演讲稿范文,请同学们参考。月日月日,公司(迪彩)组织我们到黄埔军校参加为期三天的军事拓展训练。在黄埔军训三天的训练中,一点一滴全历...
合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
薪酬绩效岗位2013年上半年总结及下半年计划;第一部分:2013年上半年重点工作内容总结;1、日常工资的核算、相关费用的预算及数据汇总;;认真履行岗位职责,严格遵守保密制度,按质按量完成;附表一:20...
绩效管理对企业有没有用?不好说。推行绩效管理能成功吗?难说。为什么有些企业推行绩效取得成功而有些却失败了?具体问题具本对待。这是我听完本次课程后的学到的一个最完美的诠释。企业面临的管理难题中,如何建立...
当自己敲击电脑键盘,握着冰冷鼠标的时候脑袋晕晕的,不管怎么样也应该给自己一个交代了,或者说给自己一个理由,让自己继续在这个销售行业继续呆下去的理由,所以还是忍着痛想着那一个让自己痛苦着并快乐着的一年,...
根据《红豆情网营销招聘说明》之规定,经你本人同意:一、你需每月完成如下任务:每月吸收40—60人以上免费注册红豆情网;吸收10—15人以上缴费注册红豆情网。二、每月吸收免费注册会员40人(必须是活跃会...
随着工资改革的不断推进,县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示:年我县单位从业人员20521人,较上年同期增加271人,同比增长1.3%;从业人员劳动报酬55102万元,增加8419万...
区审计局助审人员薪酬管理办法(试行)为进一步加强审计队伍管理,提高服务效能,增强干事创业氛围,规范助审人员薪酬管理,根据《劳动合同法》和《广东省关于完善审计制度若干重大问题的实施意见》,参照市区绩效考...
区2005年第一届农民工转移就业暨下岗失业人员公益性岗位现场招聘会方案一、指导思想为贯彻落实、省、市、区再就业政策,充分发挥社区就业资源,利用社会各种优势,建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道...
随着一号文件的出台和十六届全体会议以来,尤其是县第十次代表大会召开确定的目标任务,使乡镇所面临的工作内容、工作任务发生相应变化。面对新形势、新要求,需要把乡的主要职能从管理型向服务型转变,需要优化组合...
各乡镇、街道司法所:为进一步加强司法所业务建设,建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍,推进司法所规范化建设向纵深发展,为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础,根据省、市统一部署,决定从...
为切实加强住建系统岗位教育,增强教育的针对性和有效性,根据县纪委《关于在事业单位公职人员中开展岗位教育的实施意见》(建纪发〔〕20号)要求,结合系统工作实际,特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以和为...
煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统;(系统软件部分);设计方案;重庆安生威测控系统设备有限公司;二零零七年五月;煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1;请注意...
煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统设计方案煤矿井下作业人员跟踪定位管理系统;(系统软件部分);设计方案;重庆安生威测控系统设备有限公司;二零零七年五月;煤矿井下作业人员定位跟踪管理系统设计方案1;请注意...
司法行政系统2016年社区矫正执法人员岗位练兵大比武活动实施方案各科、室、处、所、中心:为进一步推进社区矫正规范化建设,强化执法监督,提升执法能力和水平,促进司法行政系统公正、文明、规范执法,结合我区...
销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理;2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
从加入公司成为公司的成员已经整整两个月的时间,虽然只是试用期,但心态总是以公司的一名正式员工来对待,使得自己尽快的融入到公司这个大家庭。在各位领导和同事们的悉心关怀和指导下,现将我的工作情况作如下汇报...
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了...
某销售员销售岗位月工作总结一、月销售工作总结注意事项:1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领...
销售人员每月业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司广告业务的营销,维护公司的正常发展,特制定本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考...
严于律己,方能正人;公道正派,方能服人;淡泊名利,方能感人;宽怀大度,方能聚人记经理在高速路上,有一个为车辆和司乘人员提供休息、餐饮、加油、修理等服务的服务区服务区。走进这个服务区,看着一个个紧张忙碌...
一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,...