县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部:为认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,落实安全生产职责和安全生产责任追究制,消除安全、质量事故隐患,确保京杭运河和312国道南...
第一条为了推进全局信息化建设与应用,根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...
市2008年招商引资考核奖惩办法为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、...
文章标题:乡行政村考核奖惩办法为进一步加强在农村的各项工作,推进“4211”工作机制正常运转,维护在农村的执政地位,特制定本考核奖惩办法。一、考核原则1、实事,客观公正。坚持将月考核、阶段性考核与年终...
一、奖励:1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按当月工作重点,由考核领导小组提出,经...
下载:393年规划、考核奖惩办法、年度计划.doc安全生产三年规划为加强企业安全生产管理工作,提升安全生产水平,杜绝大道路交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,保证公...
为了进一步强化工作责任,改进工作作风,提高工作效率,向人民群众提供优质的服务,大垅乡便民服务服务中心开展争创优质服务窗口、优质服务标兵活动,具体办法如下:一、评比条件(一)思想品德方面。思想作风正派,...
市招商引资工作考核奖惩办法为加强招商引资工作目标管理,建立激励约束机制,完善考核办法,充分调动全市各级各部门招商引资工作的积极性,强力推进招商引资工作,进一步提高招商引资的质量和水平,特制定本办法。一...
为了充分调动市场管理的积极性,提高市场管理水平,参照《市城市管理工作考核实施细则》,结合我局实际,制定本办法。一、考核对象商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。二、考核内容集贸市场是否配备足量的...
控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时通报到各科室,并要求及时。二、各科室须认真贯彻本处控烟制度,认真执行本处的控烟规定...
县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法第一章总则第一条为一步加大招商引资工作力度,建立招商引资激励机制,充分调动全民参与招商引资工作的积极性,确保2014年度招商引资目标任务全面完成,有力促进经济...
某某街道工作某某街道办事处关于印发《某某街道差别化分类考核管理奖惩办法(试行)》的通知各村(社区)、街道各部门:为全面深化差别化分类考核管理工作,进一步加强作风建设,促使干部职工自觉践行,着力整治为官...
根据市人发〔2005〕48号文件《关于做好2005年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神,为了更好地搞好本年度考核工作,现将有关事项安排如下:一、年度考核内容:按照《西安市事业单位工作人员考核实...
教职工目标量化考核办法中学,学校内部管理体制自实施“四制”改革以来,学校内部活力明显增强,教育教学质量明显提高,学校工作取得了明显成效。年度新学期开始后,为引进竞争激励机制,继续实行“两纵三横一体化”...
县住建局系统人口与计划生育综合治理考评方案和奖惩办法局属各单位、各建筑(市政)施工(监理)、开发企业:为进一步加强人口与计划生育综合治理,提高住建局系统计划生育工作整体管理水平,依据有关政策和我局与、...
教职工奖惩制度教学成绩。六年级毕业升学二合一考试中,全镇排名13名者。分别奖科任教师300元,200元,100元;倒数13别罚任课教师300元,200元,100元。学校全科总分排在前三名,每个任课教师...
2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革,推进幼儿园绩效工资制度顺利实施,根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》,结合我园实际,特制定本实...
下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神,进一步实施我区教育均衡发展战略,促进民办教育的规范发展,调动广大民办教育工作者的积极性,优化民办教师队伍,建...
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神,以和为指导,深入学习实践,贯彻教育方针,以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
学校教职工绩效考核方案(新修订)为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献,规范事业单位工作人员考核工作,根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》和有关法律法...
有限公司奖惩基金管理使用办法1范围本标准规定了有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。本标准适用于有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标...
乡信访稳定工作奖惩办法为进一步做好新形势下的信访稳定工作,不断增强班子成员处理信访问题的责任和能力,落实信访稳定工作领导责任制,保持全乡社会大局稳定,经乡、研究,制定奖惩办法:一、全乡分为九个工作区,...
为促进我公司安全生产,持续健康发展,治理好公司的环境保护工作,根据有关环境保护法律法规,结合我公司实际情况,特制定本奖惩办法如下:1、机电一区矿井废水净化站,未改造前,在枯水季度、节,平水季节,必须全...
为推动我局宣传报道工作的深入开展,积极宣传法规,知识,树立队伍的良好形象,调动广大职工做好宣传报道工作的积极性,培养和造就一支高质量的宣传报道队伍,根据《规定》,结合我局的实际情况,特制定本奖励办法。...
第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动,促进企业技术革新和技术进步,提高劳动生产率和企业经济效益,结合我场实际,制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的:在企业生产过程中,围绕...
为切实做好对外宣传工作,进一步扩大水富对外影响,展示水富对外形象,营造有利于水富改革和发展的良好外部环境,结合水富实际,特对县委办等13家对外宣传责任单位下达目标任务并制定奖惩办法。一、目标任务(一)...