教职工奖惩制度教学成绩。六年级毕业升学二合一考试中,全镇排名13名者。分别奖科任教师300元,200元,100元;倒数13别罚任课教师300元,200元,100元。学校全科总分排在前三名,每个任课教师...
2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革,推进幼儿园绩效工资制度顺利实施,根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》,结合我园实际,特制定本实...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
幼儿园教职工暑期休养工作方案提要:我园工会组织要按照提出的关于注重建设和谐社会、保障和改善民生的总体要求,从贯彻落实以人为本的充分认识做好教职工暑期休养工作的意义更多内容源自通告幼儿园教职工暑期休养工...
在“五一”国际劳动节和“五四”青年节即将到来之际,安海幼儿园召开园务会,准备开展以下几个有意义的活动:1、大力加强教师思想道德建设。拟于4月20日组织教师交流《教师的20项修炼》学习体会,并于4月29...
幼儿园教职工拔河比赛活动方案提要:幼儿园积极响应阳光体育活动,提倡“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”,园工会、团组织教职工开展本次冬季拔河比赛,通过拔河比赛来丰富教职工的业余生活,强身...
县幼儿园第三届教职工气排球比赛活动方案提要:裁判及工作人员提前10分钟到场准备、安装、检查所有设备器材,比赛结束还要负责设备收拾、归还,并将比赛结果公布在幼儿园公示栏县幼儿园第三届教职工气排球比赛活动...
县第三幼儿园2018教师节教职工活动方案为庆祝县第三幼儿园第34个教师节,经园所行政研究一致决定,特此拟定2018年三幼全体教职工欢庆活动!一、活动目标1.促进各班级老师情感建设2.促进新旧老师融为一...
中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明:1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴,加班补贴和部分奖励。2、各科工作量,后教育行政部门没有明确规定,只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况,即语...
乡中心学校教职工竞聘上岗实施方案为贯彻落实《关于进一步加强农村教育工作的决定》及省、州、县相关农村教育综合改革的文件精神,进一步深化我乡学校人事制度改革,完善教育管理体制,合理配置人才资源,优化中小学...
教代会对进行评议,是有关法律、法规赋予的职权,是广大教职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式,是发扬民主、坚持的体现,是贯彻精神、推进“依靠”方针贯彻落实的措施。建立的制度,有利于加强干部队伍建设,...
为深化教育人事制度改革,建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制,充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性,切实保证学校绩效工资顺利实施,根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神,结合我...
[石匣学校教职工岗位设置实施方案]石匣学校教职工岗位设置实施方案根据左权县教育科技局关于转发《晋中市教育局关于印发〈晋中市普通中小学幼儿园教师专业技术岗位任职与聘用指导意见(试行)〉的通知》的通知(左...
为深化我校内部人事制度改革,完善教职工全员聘用制,促进校内师资优化组合,充分调动全体教职工的工作积极性,全面提高教育教学质量,根据市教育局《关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》...
市教师进修学校2009—2010学年教职工聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体制改革,完善教职工全员聘任制,促进校内师资优化组合,提高师资应用水平,根据市教育局[2009]9号文件精神,具体制定我校...
中小学教职工队伍管理实施方案为进一步加强中小学教职工队伍管理,维护教师队伍稳定,推进教师管理制度改革,促进我县教育持续、健康发展,根据《市人民办公室转发市监察局等部门关于全市教师队伍清理整顿工作实施方...
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神,以和为指导,深入学习实践,贯彻教育方针,以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
县二小2015年寒假教职工理论学习实施方案2015年是贯彻推进会议精神之年、是贯彻落实全体会议的开局之年,也是实施十二五规划承上启下的一年。为了能够更好的贯彻落实和四次会议、自治区八届八次会议等会议精...
幼儿园“和美幼儿园建设年”工作实施方案各班级、各科室:为深入推进“三提三创”主题活动,贯彻落实市教育局《关于推进“幸福教育工程”,建设“和美校园品质教育”的实施意见》,开展好“质量提升年”、“管理提升...
为加快推进建立基本药物制度,切实减轻基层群众医药费用负担,在全县村卫生室实施基本药物制度,根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立基本药物制度的实施意见〉的通知》(卫药政发[2009]78号)、《贵州省...
为进一步提高基本药物制度的覆盖面和可及性,使广大人民群众能够更加便捷、充分地享受基本药物制度这项惠民政策,加快推进我市村卫生室全面实施基本药物制度,根据卫生部等九部委《关于印发lt关于建立基本药物制...
1目的为强化员工遵纪守法和自我约束的,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3主管部门本制度归口管理部门为综合管理...
奖惩制度为了认真贯彻执行从严治院、从严治检的方针,切实加强检察队伍建设,更好地发挥检察打击、保护、服务的职能作用,进一步健全奖惩机制,调动全体干警的积极性,特制定如下奖惩方法:一、先进集体奖励条件1、...
安全工作考评和奖惩制度一、公司将把平时的安全体会议议、业务学习情况、日常安全工作情况、规章制度落实情况作为公司各班组、个人考评、奖惩的依据。二、每年公司将对在安全工作中成绩突出的部门和个人,给予表彰和...
员工奖惩制度范例第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适...
奖励与惩罚管理制度1、目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本制度。2、范围适用于公司全体人员...
第一条为了加强企业管理,教育员工遵守法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。第二条本制度的制订原则是:1.有章可依,有章必...
公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。(一)奖励1.奖励种类颁发奖状;通报表扬;物质奖励;晋升工资或晋级;发放...
为了加强医院的科学管理,保证各项工作目标的实现,全面完成各项任务,现根据医院实际情况,制定院、科两级奖惩制度。一、总体要求医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制,全院各级各类人员必须遵守的法律法规和...
为了保证法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实,使全体工作人员自觉地遵纪守法,真正做到奖优罚劣,奖勤罚懒,充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性,根据我局的实际情况,特制定本奖惩办法。[.2...