企业,凭什么要员工自己敬业与忠诚?这事实上是一个如何在人才培养和巩固的管理问题。思达一直在探索和寻找好的解决方案。但有一点是明确的,一个企业的人才如果大量流失,那么企业就无法发展!思达集团董事长张玉中...
“现在,制约企业发展的瓶颈不再是资金,而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。许多企业绞尽脑汁、想尽办法地引进人才,也投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养企业内部员工的各方面能力,...
近年来,随着电信体制改革的逐步深化,电信市场竞争格局已经全面形成。生存和发展,竞争与压力,使得企业所面临的形势多变,环境复杂。在新兴的信息时代,至关的资源是知识——它由信息、智力和专业技能组成。而知识...
2004年7月,伴随着大学校园生活的结束,我有幸被分了市财政局,加入了市公物拍卖行这个团队。拍卖行作为市财政局的下属单位,有局领导精心配备的领导班子,有求实创新的发展战略,还有积极向上的企业文化,这些...
忠诚敬业成就未来——六分厂团:现今的人们,生活在越来越激烈的竞争氛围中,生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年,下岗已不再是一件新鲜的事,但是面对下岗,许多人仍然难以用一颗平常心来...
忠诚敬业完善自我——轻钢团:张广生最近有一本书在我们公司广泛流传,这是一本畅销了一百多年的书,一本在世界广泛流传的书,一本影响了一代又一代人的书。这本书就是《致加西亚的信》。《致加西亚的信》写于一百多...
“如果你认为你是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作,如果你认为你是为自己工作,那你终将会有自己的一番事业。”虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平...
员工爱岗演讲忠诚敬业成就未来现今的人们,生活在越来越激烈的竞争氛围中,生存的压力让越来越多的人喘不过气来。企业改革进行了这么多年,下岗已不再是一件新鲜的事,但是面对下岗,许多人仍然难以用一颗平常心来对...
优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:“人可以...
上海电视大学社会实践报告教育层次(本科或专科):专科实践报告题目:分校(站、点):姓名:学号:年级:指导教师:日期:年日目录内容摘要2引言3一、问题的提出?3二、调查方法3(一)调查对象?3(二)调查...
《员工对企业的忠诚来自哪里》读后感何培《员工对企业的忠诚来自哪里》是作者依据自己历年与职场人士交流整理出来的,是针对问题解决问题,理念或处理问题的方法,形式、内容都是有所创新,属于真正意义上的理论与实...
优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任和团队精神,忠诚于企业,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出:人可以有...
企业员工发声亮剑绝对忠诚表态发言我是一名生于、成长于、并且工作于市的企业员工。从小与市的、回族、哈萨克族、锡伯族等多个民族各民族同胞生活、工作在一起,形成了各民族同胞心心相连、息息相通,谁也离不开谁的...
央企员工《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》学习心得体会近日,组织全体认真学习了《忠诚卫士纪检监察系统先进典型风采录》。身为一名,我将以书中典型代表人物为学习榜样,持续深入学习贯彻,不仅多思多想、学...
尊敬的各位领导、各位朋友:今天我演讲的题目是:《忠诚谱写的美丽人生》。美国之父本杰明·富兰克林说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么,深厚的忠诚感就会使人生正直...
税务局2023年忠诚担当志初心兴税强国铸忠诚专题辅导讲稿县税务局始终坚持引领、务实创新,按照新时代总要求,坚持围绕税收抓,抓好促税收的工作思路,积极探索与业务融合的新形式、新方法和新途径。今天我结合单...
尊敬的各位领导,各位评委,亲爱的战友们:大家下午好!今天我演讲的题目是《让忠诚闪耀在平凡的岗位上》。说到忠诚,大家第一个想到的便是军人。的确,作为一名军人,忠诚是最可贵的品格,也是最基本、最的职业素质...
亲爱的朋友:当你站在旗下庄严宣誓的时候,当你缅怀孔繁森而深深思考的时候,你一定会想到这样一个概念——忠诚!这里,我要向大家讲一个人——他,就是“湖北省优秀”、“优秀工作者”、京山县石龙乡副县级胡忠诚。...
我们的事业并不显赫一时,但将永远存在。面对我们的骨灰,高尚的人会洒下同情的热泪。这是我在整个影片中记忆最深刻的一句话,也是另我最为感动的一句话。1927年在武汉诞生的监察,是纪律检查工作的光辉起点和开...
精彩导读:是啊,忠诚从古至今都被视为一种崇高的美德,在华夏大地世代传承。翻开《中国上下五千年》,我们看到忠君报国的屈原,高吟着虽九死而不悔;我们看到坚毅隐忍的司马迁,以对历史的忠诚之心著就了一部无韵之...
忠诚,既是境界更是行动有一种品德,不论在何时何地,它都会受到人们的赞美。有一种品德,如果你持有它,人格就会得到升华,如果你不慎丢失了它,那么你就可能会变得一钱不值。有一种品德,它不仅是我们立身的基础,...
干部2022年忠诚演讲稿:忠诚不渝干净立身勇于担当尊敬的各位领导、各位同事:我今天演讲的题目是《忠诚不渝干净立身勇于担当》。忠诚是一种信仰,是品质之魂。一个幽灵,一个的幽灵,在欧洲大地徘徊。如今,《宣...
纪检监察干部2023年绝对忠诚,忠诚履行使命心得体会通过研学,本人信仰更加崇高、信念更加坚定认识更加清醒、理论水平更加厚实、精神风貌更加昂扬。谈三点体会:以坚定的信念铸就绝对忠诚古人有云:天下至德,莫...
纪检监察干部2023年绝对忠诚,忠诚履行使命专题研讨发言材料通过研学,本人将努力把自己锻造成过硬的纪检监察干部。下面我就围绕纪检监察干部自身硬谈谈自己的一些认识。纪检监察干部自身硬要硬在思想,始终把牢...
老板与员工的关系犹如船与水的关系,那么,老板如何对待员工,才能极大地调动全体员工的积极性?笔者认为,企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
给员工“加冕”,就是给予员工必要的授权,使其在实施决策时不受太多的羁绊,灵活应付局面。但在另一些企业中,这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力,但却总不忘附加种种...
好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗?如果是,为什么有的员工在这个公司表现糟糟,换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢?答案只有一个,那就是好员工不是管出来的,而是受情境诱惑引导出来的。...
进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”,通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由,在谈话中不要直截了当地问:“你为什么要走”,可...
积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施激励之前,企业应该清楚,通过激励应该想达到什么目标。目...
随着民营经济的蓬勃发展,许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前:那就是员工不正常的流动也比较严重,跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...