一、考试时间:二、考试地点:科教大厦4楼计算机房三、考试对象:2014级住院医师、2015级(专业型博士)住院医师四、考试人数:应参加275人,实际参加248人(缺考原因:产假、陪产假、病假、外出进修...
在我们现实的社会里,每隔一定的时间就会有一些似是而非的时髦“理论”问世。我之所以认定这些“理论”为似是而非,又是因为这些理论看似深刻、动人,实际上却是极为肤浅甚至荒谬。古人云:“知其然,而不知其所以然...
[摘要]目的把自护理论应用于子宫切除手术患者的护理中,使患者术后尽早康复。方法对2004年1~12月454例实行子宫切除术的患者,采用随机法分为观察组和组,观察患者术后肛门排气时间、术后下床活动时间,...
2009年7月参加了为期三天的临床心理护理理论与技术新进展的培训班,感触颇深。如何应用临床心理护理的理论和技术为病人更好地实施心理护理,帮助患者获得最适宜的身心状态,是我们要学习的目的所在,也是临床心...
2014年3月17至2014年3月21日学习期间,我们从理论到操作实践进行了强化学习。可以说,这期学习班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理,既关注了当前中医理论历史,又关注了实践的工...
一、培训考核内容:1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础,穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容,形式采取自学为主,配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。...
为了进一步加强医院临床护理工作,规范护理行业,改善护理服务,保证护理质量。护理部围绕改革护理模式,履行护理职责,提供优质服务,提高护理水平的工作宗旨,按照《医院实施优质护理服务标准(试行)》的要求,制...
为提高本年度供应室工作质量,提高业务素质,强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度,我们作出如下护理培训计划,是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划:培训目标:一。能够熟练掌握科室专业知...
绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一,陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案,打破了大锅饭的分配模式,从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
7护理实习终期考核总结预定好的终期考核终于预期来临了,一早上都在奔忙这个事情,让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说:这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报,虽是最后...
检查情况:2013年1月2日至1月30日,护理部对各科护理工作进行了护理质量检查及抽查,检查内容有病房管理、临床护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护士仪表、护理服务质量、护理技术操作等。按《护理人员...
绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一,陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案,打破了大锅饭的分配模式,从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
预定好的终期考核终于预期来临了,一早上都在奔忙这个事情,让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说:这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报,虽是最后一个,老师们盯得很紧,...
下载:712014年护理质量和安全管理工作计划.doc2014年护理质量与安全管理工作计划及考核方案一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保护理质量与安全,杜绝护理不良事件的发生,促...
护理专业学生综合技能考核方案学生实习前综合技能考核不但能促进护理专业学生熟练掌握护理技能,而且也是检验学生学习效果的一种手段,是提高教学质量、实现教学目标的一个环节。结合我院实际,现制定具体方案如下:...
年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院...
鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰区委组织部课题组加强和改进的理论学习,提高广大干部的理论素质,是适应新形势、迎接新挑战,全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来,鱼峰区在抓干部的...
近几年来,在抓中心组理论学习中,强调用考核检查学习,促进学习,给在职学习增添了压力和动力,但同时也带来了一些薪的矛盾和问题。有的认为加强理论学习考核愿望和方法都很好,但工作忙,头绪多,担心精力顾不过来...
“以绩为重”考核制的理论探讨目录内容提要、关键词3序言:主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4㈠公务员考核中存在问题4㈡造成的危害5二、主要造成这种现象的原因5㈠认识上存在以德...
第一条为进一步增强全区干部学习理论的自觉性,加快学习型干部队伍建设的步伐,不断提高各级干部运用理论解决实际问题的能力,为实现“两个率先”、富民强区目标提供思想保障。现结合我区实际,制订本《办法》(试行...
第一章总则第一条为使干部理论学习规范化、制度化,加强学风建设,注重学习效果,不断提高干部的理论水平素质和业务知识水平,特制定本办法。第二条本办法适用于水利部司局级(含司局级)以下公务员及直属单位全体干...
浅探公平理论在公务员考核中的应用公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的,这种理论是在社会比较中探讨个人所做贡献与他所获得的报酬之间的关系的一种理论,主要集中于两个问题:一是公平的标准,二是人们对不公平如...
为了认真贯彻落实《关于在深入学习的通知》和组织部、《关于建立县级以上干部理论学习考核制度的若干意见》精神,促进认真学习、努力实践和的思想,在广大干部特别是中切实形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极...
一、考核目的通过对干部进行理论业务学习考核,增强干部学习自觉性,提高学习质量,检验学习成果,使干部成为勤奋学习、善于思考、强、素质优、业务精、效能高、纪律严、作风正的模范。二、指导思想以开展保持先进性...
医院护理管理工作现状分析与对策建议当前,县医院护理管理中存在一些问题,致使护理管理处于低水平运转,不能适应社会的发展、人民的需要。一、问题1.大多数护理管理者管理差,缺乏管理学知识,不懂管理理论及现代...
随着医学的不断发展和进步,心里护理学越来越受到医护人员的广泛重视,这是因为心理护理不仅可以解除病人以及家属的恐惧心理,给予病人心理抚慰,更有效的是为手术治疗、愈后、康复、乃至于日后的生活,打下坚实的基...
下载:502013年护理不良事件总结分析.doc2013年护理不良事件事件总结分析未进一步增强护理人员安全,消除安全隐患,提高服务质量,降低和防范医疗风险,确保医疗安全。现就将本年度不良事件原因进行分...
未进一步增强护理人员安全,消除安全隐患,提高服务质量,降低和防范医疗风险,确保医疗安全。现就将本年度不良事件原因进行分析,提出持续改进措施,使广大护理人员认识到落实护理规范、制度的性,增强防范,确保患...
2014年护理不良事件汇总分析今年发生护理不良事件共23例,其中烫伤4例、压疮2例、给药缺陷2例、输液缺陷2例、采血缺陷2例,跌倒或坠床2例、针刺伤3例、其它缺陷6例均发现及时,未造成不良后果。一、不...
处级理论进修班分析报告近日,我参加了区委组织部组织的为期一个月的处级理论进修班。通过这段时间的学习,我进一步充实了理论,提升了修养,坚定了信念,锤炼了。现将个人分析报告如下:一、存在问题一是信念方面。...