根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
学校2018年度教育责任目标考核实施方案为进一步完善我市中小学校年度教育责任目标考核制度,促进教育改革和发展,提高工作效益和质量,创建省教育基本现代化市(县),市教育局、市人民督导室决定对学校实行年度...
教育局考核学校汇报材料:因为我们是一家人时间飞快,转眼又一年结束,日子过得忙碌而又充实,现将学校工作简单总结如下:一、我们是一个和谐的集体我校一共有15名教职工,除了我,不担任班主任工作的只有三位老师...
根据六部委《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》和省教育厅、市安委会的工作部署,为切实组织好全市教育系统2013年“安全生产月”活动,结合教育实际,制定《市教育局2013年“学校安全教育月”活...
为加强我县中小学素质教育特色学校建设,进一步优化学校管理,丰富办学内涵,推进教育改革,打造特色立校、特色强校的素质教育新局面,根据《市教育体育局关于在全市创建200所素质教育特色学校的实施意见》(教体...
2017年教育体育局义务教育阶段学校招生工作方案为贯彻落实《义务教育法》、《民办教育促进法》、《河南省实施〈义务教育法〉办法》等法律法规,按照教育部、河南省教育厅关于做好2017年义务教育招生入学工作...
教研组是推进教学改革,进行教育科研,探讨课堂教学效益,实施素质教育的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》(教体联〔〕20号)和市教育体育局《关于市直普通高中办...
为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作...
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
e中心学校20年度教师考核工作实施方案提要:通过教育反思和考核评优、树立典型、鼓励先进,在全体教师中起示范、激励、引导作用。调动全体教职工的积极性其它精品公文e中心学校20年度教师考核工作实施方案教师...
袁州区学校管理工作考核评估实施方案为促进全区学校管理工作规范化、科学化、制度化,落实《袁州区“十二五”教育事业发展规划》,根据、省、市教育督导工作要求,结合我区学校工作实际,决定建立全区中小学学校管理...
一、指导思想贯彻执行《民办教育促进法》和《宝安区教育改革与发展“258”行动计划》文件精神,进一步实施我区教育均衡发展战略,促进民办教育的规范发展,调动广大民办教育工作者的积极性,优化民办教师队伍,建...
根据县教育局的安排,我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日8月23日进行考核。绩效考核领导组:组长:赵立新(石匣学校校长)副组长:程玉明(石匣学校)巨秀明(石匣学校副校长)组员:赵海平(石...
根据安全工作法律法规和市县有关学校安全工作的要求,为切实加强我县学校安全工作的监管,结合实际,制定本方案。一、指导思想和原则《县学校安全稳定年度工作考核方案》(以下简称《方案》)的核心是建章立制、明确...
5学校月考核实施方案为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则:一、指导思想规范学校教育教学管理,努力营造科学、公平、公正的教育环境,最大限度...
一、考核目的:通过有效的绩效考核机制提高食堂工作人员的素质、能力和工作热情。促进管理者与教职工之间的沟通与交流,在学校内部形成开放、积极参与、主动沟通的氛围,增强团队的凝聚力。二、考核周期月度考核:对...
南城中学学校骨干教师考核方案提要:积极投身新课程改革,在教学过程中,能根据课程标准要求,结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设,提高教师素质和教育教学能...
教练员2016年考核方案为完善我校教练员绩效考核办法,规范考核工作,进一步提高管理水平和工作效率,保证培训质量,刺激我校招生率,实现我校持续、稳定的发展,综合本校试行期间实际情况,特修订本方案。一、教...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
学校教职工绩效考核方案(新修订)为客观公正评价事业单位工作人员的德才表现和业绩贡献,规范事业单位工作人员考核工作,根据《事业单位人事管理条例》《新疆自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》和有关法律法...
学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长,主持学校全面工作。一年来,该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态,团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务,羸得了镇领导...
一、参加对象全校五年级至九年级以上全体学生。二、指导思想贯彻落实教育部、体育总局、共青团关于20年10月至2010年4月开展第三届亿万学生阳光体育冬季长跑活动的决定;以深入贯彻自治区73号文件、广泛开...
为加快推进我市教育科学发展,努力办好人民满意的教育,市教育局决定在全市各级各类学校中开展创建人民满意学校活动,特制定如下实施方案:一、指导思想以精神为指导,以立德树人为根本任务,以培养学生、服务社会为...
职业高级中学校2004年度教育工作目标考核汇报材料2004年,在市委、市府和市教育局的正确领导下,我校全体教职工深入学习贯彻精神和,认真开展“抓带促办”活动,坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强...
.2004年,在市委、市府和市教育局的正确领导下,我校全体教职工深入学习贯彻精神和,认真开展“抓带促办”活动,坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强校”的办学思想,团结拼搏,开拓创新、真抓实干,圆...
一、学校的基本情况我乡地处歙县上水南的深山区,东临森村,南临长陔,西临石门,北接王村,距花山迷窟8公里,屯溪20公里,是个八山一水一乡田的茶林竹之乡,全乡人口近14000人,十个行政村,100个村民小...
一、学校的基本情况我乡地处歙县上水南的深山区,东临森村,南临长陔,西临石门,北接王村,距花山迷窟8公里,屯溪20公里,是个八山一水一乡田的茶林竹之乡,全乡人口近14000人,十个行政村,100个村民小...
职业高级中学校2004年度教育工作目标考核汇报材料2004年,在市委、市府和市教育局的正确领导下,我校全体教职工深入学习贯彻精神和,认真开展“抓带促办”活动,坚持“以德立校、依法治校、产学兴校、质量强...
一、以制度为准绳,确保德育管理规范学校有健全的德育工作制度和运行机制,德育处、大队部制定了全方位、立体化的德育工作实施方案,寓德育工作于各学科教学之中、各种活动之中,长期有效地开展德育工作,使德育工作...