内容提要:在企业拥有的各种资源中,人才资源是最的。企业离不开人才,更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
内容提要:在企业拥有的各种资源中,人才资源是最的。企业离不开人才,更离不开关键性人才。企业最终所产出的终端产品归根结底是由企业的人才来实现的。随着知识经济的到来和中国加入wto,企业面对空前激烈的人才...
向员工提供有竞争力的薪酬和福利是确保企业吸引并留住优秀人才的关键。但面对不同行业,不同职位,“竞争性薪酬”该如何制定呢?影响薪酬变动的因素又有哪些?该如何看待投资收益率与薪酬的关系?定制薪酬需选准目标...
在这里经过我的整理,这次观看张子凡演讲的《留住大客户》的收获主要有如下.第一,要留住大客户,得要从了解大客户开始.大客户可以说是我们开源节流、致力于提升产品价值和附加价值、降低产品成本是我们的工作重点...
吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏,但很不喜欢目前所从事的工作,理由有二:一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味;二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值,但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
企业如何吸引和留住人才企业要立于不败之地,人才是关键,谁拥有了人才,谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”,吸引人才,留住人才?笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机...
信用社想开展客户营销,培着客户经理勿容质疑,是正确的。但我还认为信用社不仅做好营业柜一线的营销。更的是应做好在柜面一线的服务,从而去留住你的顾客并培养他们的忠诚!有人讲这就是“柜面营销”,“营销”这词...
老板们的困惑——留不住营销人员的心许多企业都面临着同样的困惑:营销人员频繁跳槽。这一问题轻者导致销售业务波动、客户不满,重则导致企业机密泄露,客户、人才、核心技术等资源流失。少数企业甚至因此而导致大面...
组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署,结合分管工作,查找突出问题,组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中,部领导带队走访、事业、乡镇等部门,并...
我是一月下旬进入哈根达斯的,哈根达斯通过独特的营销策略,在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志,哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客;中低端...
〖.wen整理,欢迎转载〗我是一月下旬进入哈根达斯的,哈根达斯通过独特的营销策略,在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志,哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层...
我是一月下旬进入哈根达斯的,哈根达斯通过独特的营销策略,在中国已经成为了顶级冰激凌品牌,月饼冰激凌口味深入人心甚至成为某种生活标志,哪一个小资不知道它的大名呢。高端的消费阶层固然是它的忠实顾客;中低端...
资料:政策性破产有关文献一、有关政策性破产的几个关键性文件1986年12月02日,,《企业破产法(试行)》1994年10月,《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》1997年3月,《关于在若干...
企业人力资源部目前最头痛的问题便是:招聘时很难招到优秀人才,而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。在当今企业中,什么样的人才才算是优秀人才?企业怎样才能吸引和留住优秀人才?一,怎样识别优秀人才什么...
首先,要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提:稳定现时的经营生产管理活动;设置的组织机构具有一定时期的稳定性;能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构;人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位;不...
如何调动企业员工的工作热情和积极性如何调动企业员工的工作热情和积极性曾经指出:“世间一切事物中,人是第一可宝贵的。在领导下,只要有了人,什么人间奇迹也可以造出来。”人是企业中最的而且能够不断开发的资源...
标题:关于如何调动企业员工积极性的几点见解由于企业的不断改制,企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分员工不适应,有的员工思想波动...
〔摘要〕根据目前企业安全生产检查工作的开展情况,从安全检查意义、安全检查的组织方式以及怎样进行安全检查等方面,分析讨论如何正确运用好安全生产检查这一有力手段,提高安全生产检查的实效性,确保企业实现安全...
在电力多经企业实施市场化改革、提倡以人为本的、为劳动者安全和健康创造良好生产条件的今天,对电力多经企业的安全管理提出了更高的要求,需要我们对安全管理的思路、手段、方法进行不断的更新,以应对各种因素带来...
.兼与李德平、廖永红商榷钱盛华(致远企业管理顾问(昆山)有限公司215301)日前,笔者拜读了李德平、廖永红撰写的《捐赠扣除:一个实例》(详见:2007年3月26日《中国税务报》第12版,以下简称:《...
成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。一、企业管理制度具有规范性,而且只有具有一定的规范性才能发挥企业管理制度的作用。1、企业管理制度本身就是一种规范。企业管理制度是企业员工...
大会作出了关于加强执政能力建设的决定,目前,各地正在认真学习贯彻这一《决定》。为了更好地促进对《决定》的学习,帮助大家理解、领会《决定》精神,我们就“以提高执政能力为重点,全面推进新的工程”,采访了部...
尊敬的各位学生家长:你们好!感谢大家能抽出时间来参加家长会,同时也感谢各位家长对我们的信任。我们今天坐在一起,是为了一个共同的目标,那就是为了孩子的学习,为了孩子的进步,为了孩子的明天。我想借今天的家...
俗话说的好火车跑的快,全靠车头带,在当下开展得如火如荼之际,我们的发出了要抓住这个关键少数的口号。学完的文章,作为一名基层的我,最大的感想就是关键在人,这个关键少数抓好了,整个的治理方向就对了。治国必...
根据会议安排,专门安排一个议程来讲第二批先进性教育活动工作,主要目的就是让在座的乡镇了解掌握前一阶段我县第二批先进性教育活动情况,明确下一阶段先进性教育活动各项工作任务,确保我县第二批先进性教育活动学...
美国的一位著名风险投资家曾说过:“风险企业邀人投资或加盟,就像向离过婚的女人求婚,而不像和女孩子初恋。双方各有打算,仅靠空口许诺是无济于事的”。对于在寻求资金的风险企业来说,经营计划就是企业的电话通话...
事实上,在任何组织中,都会有一些关键性的方法、知识支撑着组织的核心能力,企业也不例外。可惜的是,这些方法、知识在企业中很少得到有效的管理。笔者通过深入研究,终于为这些方法、知识找到了一种有效的管理工具...
如何深入排查苗头性、倾向性的不稳定因素切实把矛盾和问题解决在萌芽状态随着我区郊区城市化建设速度的加快,征地拆迁范围不断扩大,在某种程度上影响了部分群众切身利益,因而引发的各类矛盾纠纷比较突出,解决的难...
我方认为最能体现民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指民警先进性的主要外在表现形式,而“关键”又是指民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题...
这是一个精彩斑斓的社会、这是一个非进则退的社会、这是一个充满机遇的社会、这是一个呼唤真正英雄的社会。当违法犯罪分子的气焰日益嚣张、当正邪的交锋更加白热化、当生死荣辱的考验纷至沓来、当群众饱含期待的眼光...