根据,区《关于进一步推进作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践,进一步推进作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把后勤建设成为广大...
我局在区工委、区管委会的正确领导下,以为指导,以为契机,落实。围绕大局,服务中心,强化内部管理,加强队伍建设,增强保障、服务能力,确保了区的高效运转,圆满地完成了各项目标任务,为后勤事业的进一步发展奠...
文章标题:行政事业单位财务收支审计之我见《审计法》赋予审计对行政事业单位的财务收支状况实施审计监督的权力。笔者多次参加了此项审计实践,总结出了值得注意的“三个问题”,重点把握的“三个环节”,供大家参考...
摘要:随着投资管理体制的改革,对于工程建设的管理已经出现了许多新的方式,这样就给工程咨询单位和监理单位提出了新的发展机遇,本文拟从工程管理单位的发展、工程管理单位如何承接项目的角度,研究在新时期工程项...
学校财务处室工作总结二00二年,财务处在校的正确领导下,依靠全体共同努力,以求真务实的工作作风,为学校的建设和发展提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务,在平凡的工作中取得了一定的成绩,现就二00...
光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了,新的一年已经开始。回顾一年来的工作,本人在和办公室的正确领导下,在各兄弟处室和的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,为的后勤(财务)工作提供...
为进一步推进学习实践活动,增强理财为民,服务群众的,提高财政服务经济,服务和谐社会建设的水平,阳高县财政局着眼于发现问题,分析问题、解决问题,积极开展调研活动。根据局学习实践活动工作安排,我们对我县土...
召开这次市直单位搬迁资产管理工作会议,主要任务是安排部署市直单位即将搬迁到北辛商务中心统一办公后,加强对各单位现使用的国有资产的管理工作,动员市直统一思想,提高认识,认真负责地做好搬迁期间资产管理工作...
县事业单位实行编制实名制管理实施意见为贯彻落实《公务员法》,根据《办公厅、办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》和编办、省市编办关于创新机构编制管理的有关规定和要求,为加强全县群(包括各级、人大...
—县推行单位“双向管理”的实践与思考近年来,石泉县不断探索新时期单位管理新途径,积极推行单位“双向管理”,即:凡组织关系在工作单位、居住在社区的,无论级别高低、隶属关系、单位属性如何,既要接受所在单位...
推行单位“双向管理”经验交流材料近年来,县不断探索新时期单位管理新途径,积极推行单位“双向管理”,即:凡组织关系在工作单位、居住在社区的,无论级别高低、隶属关系、单位属性如何,既要接受所在单位的管理,...
.第一章总则第一条为了加强和规范、团体、企业、事业单位的消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,根据《消防法》,制定本规定。第二条本规定适用于境内的、团体、企业、事业单位(以下统称单位)自身的消防安全管...
2008年上半年,在、区的领导下,区机管局坚持以大会、区三届人大二次会议精神为指导,紧紧围绕区全体成员会议精神,积极开展各项工作,现汇报如下:一、加强学习,强化队伍素质服务好干部职工,提高后勤管理、服...
.事业单位工作人员因公出国(境)管理实施办法第一章总则第一条为适应对外交往的需要,进一步规范我区事业单位工作人员因公出国(境)管理工作,提高因公出国(境)执行任务的实效,严格控制财政支出,按照和市的有...
内容摘要:、事业单位工作人员:为切实加强管理,转变干部作风,严肃工作纪律,提高办事效率,加强建设,保证良好的工作秩序,树立良好的工作、事业单位工作人员:为切实加强管理,转变干部作风,严肃工作纪律,提高...
市直单位的司机属于工勤人员,使用工勤人员编制。根据粤办发[2001]6号文规定的定编标准,工勤人员编制按行政编制1015的比例核定。实行用车制度改革后司机编制管理实行以下办法:1、分流出单位的司机,其...
文章导读:按照“内强素质、外树形象”的要求,从提高接待人员素质着手,一方面,严格业务学习制度。在个人自学的基础上,坚持每周一次业务务虚会和每半月一次理论学习会等制度,提高业务理论素养,交流经验体会,改...
更多精品源自尊敬的各位领导,各位评委:大家好!很感谢各位领导给我这样的机会让我参加竞聘演讲,我叫,今年47岁,有24年的工作经历、22年的龄,7月调入省档案局,1998年3月任主任科员校研究生学历。...
开展群众性精神文明创建活动是提高干部职工文明程度、提升精神文明建设整体水平的有效途径,是深入贯彻落实,迎接新中国成立60周年的举措。为推动创建活动深入开展,结合我区行政中心实际,制订如下方案:一、指导...
事业单位卫生管理制度为营造一个整洁、舒适的工作环境,使全体干部职工养成良好的公共卫生理念,杜绝不良习惯,特制定本制度。一、卫生要求全体干部职工要树立良好的社会公德,严格遵守单位卫生管理制度,自觉维护公...
一年来,在市委、正确领导和市、区文明办精心指导下,我局以为指导,贯彻落实,坚持以人为本、重在建设的方针和两手抓、两手硬的原则,以建设干部职工满意的后勤和新型后勤队伍为出发点和落脚点,紧扣省级文明单位创...
关于申报市级文明单位的汇报材料县文明委:在领导下,紧紧围绕全县中心工作,以和大会精神为指导,大力践行教育实践活动,深入贯彻落实,牢固树立大后勤、小服务观念,围绕树一流形象、创一流业绩的目标,切实加...
一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定,进一步强化事业单位人员管理,构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管,规范有序的事业单位人员管理运行机制,完善财政供养人员管理监督机制和问责机制,加强...
松委〔2015〕88号乡关于开展单位在职双重管理、双向服务活动的实施方案为认真贯彻落实省、市、县关于在职到村报到开展为群众服务活动的部署,推进单位和村资源共享、共管共建、交叉覆盖、互动互补的双重管理体...
事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人,2015年绩效工资奖励性部分标准7002元,共补发9335万元(其中...
县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法(试行)》通知(怀办发[2016]18号)精神,结合本单位实际,经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
市行办公室:我于年月起担任授信管理部副总经理,分管授信管理部的审查组、出账审核组工作,主要职责包括:负责公司授信业务审查;授信出账审查的组织...
市事务管理局2017年度工作述职报告在工委领导下,局扎实推进融合工作,充分发挥服务中心、建设队伍作用,为推进事务改革发展提供了坚强的组织保障。现将今年以来履职情况汇报如下:一、履职尽责,层层压实责任2...
文章标题:国土资源部文明单位申报材料完善体制提高素质国土资源管理事业蓬勃发展自1998年建部,国土资源部在部的正确领导下,在精神文明建设协调领导小组的关心、指导和帮助下,经过全体干部职工的共同努力,先...
市行办公室:我于年月起担任授信管理部副总经理,分管授信管理部的审查组、出账审核组工作,主要职责包括:负责公司授信业务审查;授信出账审查的组织协调工作;负责制定公司授信业务的审查要点;负责对全行审查员业...