职校年度教学人员责任目标考核方案提要:考核采用100分制,分为优秀、合格、基本合格三个等级,90分以上(含90分)为优秀,80分以上(含80分)为合格,80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
职校物理教学中加强学生意志品质的培养职校的物理教学一直处于比较特殊的地位,一方面学生的基础知识比较差,大多数同学认为物理难学已经成为一种思维定势,另一方面由于不存在升学考试的压力,所以在日常的物理教学...
论文关键词:语文教学口语培养途径和方法论文摘要:学生口语表达能力的训练是职业学校语文教学的内容,对于提高学生语文素质,增强就业竞争能力有着的意义,因此在不断强化学生文化基础知识和职业技能的同时,我们还...
职校《培养农村职高学生环保的研究》实施研究阶段报告提要:职校《培养农村职高学生环保的研究》实施研究阶段报告一、问卷调查职高学生环保情况在实施课题阶段,为了更好的有目的研究。对本校职高一年级一班和三班的...
浅析行政管理人员的素质培养[内容摘要]随着我国市场经济体制的逐步建立和完善,社会对行政管理工作人员的要求发生了较大的变化,新时期的行政管理人员在基本素质能力方面必须能够适应社会的发展变化,满足市场的需...
经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经...
矿属各单位:根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排,为进一步强化生产过程管理的领导责任,切实加强本矿安全基本工作,转变管理人员作风,经研究决定,特制定《三交河煤矿矿领导及管...
救助管理站2015年流浪乞讨人员冬季救助及安全管理工作实施方案为贯彻落实民政部11月10日生活无着流浪乞讨人员救助管理工作视频会议及11月11日全省救助工作会议精神,有效做好严寒天气下流浪乞讨人员的救...
培养后备管理人才方案(讨论稿)培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才,既是集团的要求,也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策,是企业面临的一项紧迫任务。因此,公司自创立之初,就必须建立和健全后备管理...
摘要:分析当前高等教育中物流专业发展现状及存在问题的基础上,运用系统分析的思想,从培养物流人才的社会需求有效途径、专业课程体系两个维度研究物流管理本科专业培养方案,提出了系统化的培养体系。关键词:物流...
(0769)83710078网址:学校社会工作资料东城职校志愿者回访市福利院活动策划书前言:2010年2月初,东城职校学校社工组织了15名学生志愿者参加了市福利院为2月生日老人开展的庆祝活动。作为充实...
职校级“诗教联教先进单位”创建活动实施方案提要:开展宣传活动。按照和省、州有关要求,在广大师生中开展学习和动员,制作一块诗词楹联专题展板。(责任人:办公室、教务处;时间:2012年9月前更多资料职校级...
职校2014年技能高考培训方案提要:学生在培训时间段发生的纠纷或突发事件由当日培训老师负责处理,不服从管理的上报教务处,教务处根据情况联系原班主任共同处理更多精品源自表格职校2014年技能高考培训方案...
一,比赛内容:1,参赛人数:10人以下2,比赛时间:3——8分钟3,表演形式:重唱,歌伴舞,群舞等(报名时请注明歌为主或舞为主)二,评分标准a,舞蹈类:1,节目要求主题明确,内容健康,积极向上,能体现...
发改委:我区职教中心现有学生1200人,计划办学规模2500人,覆盖人口47.5万人,现有校舍面积1680平方米,我区职教中心是由普通高中改办的,学校设施十分落后,特别是职教中心目前没一栋教学实训楼。...
一、组织领导:(一)学校成立体育特色项目领导小组组长:(校长)副组长:(副校长)(副校长)(副校长)成员:全体体育教师和班主任二、指导思想:以的为指导,认真贯彻落实共青团和体育总局关于开展“亿万学生阳...
医院管理人员方案人民医院在保持先进性教育活动学习动员阶段,我认真学习保持先进性教育读本、有关方针政策,以及有关领导讲话,思想认识有了很大有提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和性,增强了努力搞好...
公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性,将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩,与公司经营效益挂钩,确保2006年公司各项工作顺利开展,力争超额完成董事会制定的利润指...
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性,将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩,与公司经营效益挂钩,确保2006年公司各项工作顺利开展,力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案,请董事...
厂一般管理人员双向组合实施方案为了深化人事制度改革,优化管理人员结构,提高管理人员素质,根据我厂三项制度改革的总体要求,在实行中层干部竟聘上岗的基础上,全面推行一般管理岗位双向选择组合,具体实施方案如...
精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案...
为进一步加强社保基金社会化发放人员管理工作,确保资金安全运行,堵塞社保支出管理漏洞,按照省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立社保资金指纹身份识别管理系统要求,决定对县内四项社保基金社会化发放人员进行指...
2008年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性,将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩,与公司经营效益挂钩,确保2008年公司各项工作顺利开展,力争超额完成董事会制定的利润指标。...
为进一步引深“完善体制、提高素质”活动,优化干部队伍结构,提高干部队伍素质,增强执行力,激发生机和活力,保障国土资源事业健康持续发展,经局研究决定,近期开展人员竞争轮岗工作,特制定工作方案。一、指导思...
为更好地贯彻《、关于切实加强民生工作若干问题的决定》中“全面建立企业退休人员定期免费健康体检制度”的精神,进一步落实《市委、关于切实改善民生、落实“五有”要求的工作意见》的要求,大力推进我区企业退休人...
城市管理局关于组织档案人员参与国际档案日宣传活动的通知直属各单位:根据《档案局关于开展国际档案日宣传活动的通知》(档函〔2013〕57号)精神和深圳市档案局2013年国际档案日活动方案的部署,为便于我...
91隆德煤矿井下作业人员管理系统技术方案人员定位系统技术方案;神木县隆德矿业有限责任公司隆德煤矿井下作业人员管;技术方案;重庆梅安森科技股份有限公司;2011年9月;重庆梅安森科技股份有限公司编制;人...