公交公司2016年述职报告2016年在集团公司正确领导下,本人任内各项工作均顺利完成。截止12月底,带领广告公司完成营业收入1150万元,实现利润351万元,确保了公司在既定轨道上高效运行。现就一年来...
公司中层述职述廉大会讲话时间过得很快,我年毕业来到一公司,到现在已经过去21年了。今天这个述职的场景并不陌生,我刚毕业时也作为测评的职工在这里听过中层述职述廉,那会儿也是公司逐步向更好方向发展的阶段,...
文章标题:公司中层干部个人述职报告各位领导,:2006年,是实施“十一五”规划的第一年,本人自年初担任,主要分管。2006年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期,特别是推进开发开放的决策,...
根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定,本人在2009年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报如下:一、述职(5分钟以内)(着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效,不具体叙述工作开展的过程、环节,不谈...
各位领导、各位同事:在公司的正确领导下,在公司各部门和本部门员工的支持下,我能够认真履行一名工作者的职责,使我实现了工作岗位从专责到主任、工作性质从执行到决策、工作对象从点到面的三个转变,较好地完成了...
各位领导、大家好!时光如梭,岁月如歌,转眼又是一年。按照公司中层干部年度考核的要求,下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面作下述职。一、加强学习,提高素质。一年来先后学习了、,学习了精神、新,学习了讲话...
公司中层干部2023年工作述职报告根据公司的部署和要求,下面我就2020年工作情况述职如下,请予以评议。一、履职情况一年来,我始终围绕企业中心工作,突出四个强化,推进基层,为企业改革发展提供了坚强保证...
企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天,7月1日,一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知,少不更事,到成长为如今能接受考验的中层管理者,仿佛只是在一瞬间,生命的成长历程...
公交公司公交候车亭项目建议书项目性质:新建企业性质:私营项目负责人:申报日期:二00六年三月一、项目提出的理由公交公司于二00一年十一月正式成立运营,现共开公交线路7条,车辆40台,为城乡人民提供了安...
今天,我们在这里举行仪式,为公交购入的百辆天然气公交车辆投入运营剪彩,这是我市城市建设的一件大事,是全市人民生活中的一件大事,它标志着我市公交企业在改善城市空气质量、建设文明城市、构建和谐社会、营造绿...
创新公司发展思路打造我市公交品牌近年来,市公交公司紧紧围绕管理、经营和服务三个重点,与时俱进,开拓创新,大力实施公交品牌战略,有力地推进了公司的发展,各项工作取得了新成绩,为促进我市经济发展,提升城市...
黄敬华我是公交公司的一名普通员工,除了工作内容不同外,其他的生活的内容与司机师傅们大同小异。我们可能在各个时段坐过公交车,比如凌晨、比如黄昏后;或者在晨练和晚饭后散步时,见到过在路上车灯闪亮的公交车。...
公交公司员工演讲稿:我与公交共成长我是一名公交司机,年开始在市公共交通集团工作,从我进入公司的那一刻,就注定了在平凡工作岗位开启不平凡的人生。每天早晨迎着第一缕阳光,用微笑服务大众,用热情点燃公交,聆...
很多市民一定每天都在为堵车烦恼。据本周发布的一项相关调查显示,人每月出行都要为“堵”付费375元,占其收入比例的12.5;其次是广州人,上下班拥堵成本为每月273.8元;上海人排第三,为每月228.2...
公交司于公交文明演讲稿做一个全新的公交人朋友们:你们见过这样的一些场景吗?在公共场合旁若无人地吞云吐雾;在安静的图书馆高声喧哗;在整洁的马路、车厢里随地乱扔、乱吐;在绿茵茵的草地上肆意践踏人们司空见惯...
尊敬的各位领导:大家好!2011年,生产科在总公司和主管部门的领导下,认真落实年度生产计划,坚持以营运服务为中心,安全营运为重点,以提高“两个效益”为目标,积极组织生产营运和安全服务,完成了全年生产计...
尊敬的各位领导:大家好!2011年,生产科在总公司和主管部门的领导下,认真落实年度生产计划,坚持以营运服务为中心,安全营运为重点,以提高两个效益为目标,积极组织生产营运和安全服务,完成了全年生产计划,...
公交公司副总经理述职报告2014年是五公司面临形势复杂多变,机遇和挑战异常突出的一年,一年来在集团及公司的正确领导下,坚持以为指导,以落实八大工程为契机,以实现企业目标任务为重点,着力加快企业改革发展...
市公交集团公司总经理2015年度述职述廉报告(2016年1月)今年以来,我带领市公共交通集团公司一班人,认真学习贯彻会议精神,积极参加严守纪律和规矩和教育活动,认真贯彻执行建设责任制的各项要求,大力推...
window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带,是学校在发展...
关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益,除应该具备强有力的决策层之外,同时,也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍,为此,特制定以下规定:一、中层干部是公...
公司纪委2022年新提拔中层助理以上干部集体廉洁谈话讲话根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要,近期,公司按照集团公司和中船澄西干部任免程序,对部分进行了职务岗位的调整。同时,为了选拔更多优秀的...
津滨公司《企业文化大纲》经过几个月的酝酿已经编制出来了,这是在公司企业文化建设史和公司发展历史上具有里程碑意义的一件大事,是一个可喜的开端。公司经过5年的艰苦创业,经过在市场上的摸爬滚打,增强了经营实...
2023年公司新提任中层干部任前谈话会表态发言尊敬的各位领导:感恩集团、董事会的栽培、信任和重托,任命我为一分公司、工会主席、副总经理。同时,感谢一路走来,携手奋斗的领导和同事们。这次岗位调整,对我是...
2022年公司中层干部就职表态发言尊敬的各位领导,刚才,宣布了任命决定,我完全拥护,坚决服从,衷心感谢组织的教育和培养,衷心感谢各位领导和对我的信任与支持。在讲话中对单位的工作寄予了殷切厚望,提出了明...
众志成城共圆烟草一个梦专卖办今天,是一个值得纪念的日子,今天,是一个让人激动的日子,那么多的新鲜面孔出现在烟草中层干部的竞岗台上,这么多年轻的参与到竞争中来,既提高了竞争的水平和档次,也展示了烟草年轻...
2023年公司中层干部选拔任用实施方案为深化干部人事制度改革,建立科学规范中层管理人员选拔任用及管理制度,根据《干部选拔任用工作条例》、《市选拔任用十步工作法》等有关规定和要求,结合企业实际,经公司班...
公司2005年度中层干部考核测评表姓名:职务:考核项目考核内容考核等次优秀(5分)合格(4分)基本合格(3分)不合格(1分)德(25分)坚持四项基本原则,积极宣传及上级管理部门的各项、政策,并在工作中...
学习理论提升素质努力做好基层工作在2005年公司中层干部学习班上讲话――今天,我们在这里举办公司中层干部学习班,正是先进性教育活动集中学习教育阶段结束后,深入开展巩固和扩大成果,冲刺全年任务的关键时期...
中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常,大幅超额完成超出平均值符合要求,能按时完成任务,偶尔超过低于平均量工作慢,从未按时完成工作质量...