2023年民政局工作述职报告2023年是疫情结束开启新征程之年,面对民生民力极度萎缩状况,县民政局坚持以为统领,创新推行五民模式(即聚焦民政领域为民、爱民、惠民、暖民、护民五个关键词,围绕更好发挥人的...
各位领导、今天,我们在这里召开全县地税代收工会经费动员会。会议的主要目的和议程,就是要广泛动员全县地税系统广大干部职工迅速行动起来,积极投入代收工会经费这项工作。地税部门代收工会经费,是经过省同意,研...
市地税局创建学习型总结材料近年来,我们认真落实市委、市级工委有关建设学习型的精神,从积极营造学习氛围入手,以求真务实精神,推进学习型建设,较好地形成了“团队学习、终身学习”氛围和“工作学习化、学习工作...
和业务工作深度融合座谈会交流发言近年来,市直工委坚持以为指导,紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务,进一步创新工作方法和手段,开展联盟双向赋能工作,以联动赋能建设,以联盟赋能高质量发展,推动与业...
2023年工委基层工作述职报告根据会议安排,现就2023年度履行工作职责情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点1提高站位,落实主体责任。围绕工作部署主持制定《2023年区直工作要点》,督促所属严格责任人...
地税局2017年度工作述职报告今年以来,我局紧贴税收中心工作,全面推进,提升地税干部综合素养,提升地税工作水平和作风建设质态,为争当建设高水平小康社会和税收现代化排头兵提供精神动力与纪律保障。南通地税...
文章标题:地税局工会年度工作总结一年来,我局工会工作在省直工会、省局和的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,工会以,认真贯彻落实,按照带工建的要求和省直工会的年度工作安排,结合地税工作实...
地税局2006年工作总结2006年,第一在正确领导下,以十六届全体会议精神为指引,深入贯彻,紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路,以营造和谐地税,创建优秀为工作目标,积极进取,扎实工作,落实“七...
今年以来,市地税局认真贯彻《关于在中开展“创建诚信、争做诚信公务员”活动的意见》,结合税收工作实际,在全市地税系统深入开展“创建诚信”、建设“诚信地税”活动,有力地促进了全局的诚信建设,提升了地税社会...
地税局2006年工作总结2006年,第一在正确领导下,以十六届全体会议精神为指引,深入贯彻,紧紧围绕我局“一、二、四、三”的工作思路,以营造和谐地税,创建优秀为工作目标,积极进取,扎实工作,落实“七...
市局办2013年工作总结一、积极组织开展活动。为了落实市局关于学习宣传贯彻会议精神的安排意见,组织市局各总支、结合税收工作和自身实际开展了“十个一”活动,确保各级和干部在学习宣传贯彻精神“走在前,做表...
2013年,我市地方税收工作在市地方税务局和市委直接领导下,以精神为指导,按照“狠抓一个中心,深化两项改革,加强三个建设,夯实四个管理”的工作思路,坚持以组织收入为中心,深化行批制度改革和纳税服务...
区地税局直属2016年第二季度工作总结1.时刻紧抓思想建设。区地税局将干部的理论学习作为工作的重点,开展多种多样的教育活动,积极创建学习型。认真开展学习教育,在公开栏和每层办公楼的入口,制作并放置了学...
市地税局建设节约型活动经验交流会发言材料健全机制严加管理大力推进节约型建设建设节约型社会,是、根据我国基本国情和新时期经济社会发展需要所作出的一项重大战略部署。对地税部门而言,也是提高效能、转变作风、...
民政局构建+格局推动社会救助高质量发展经验交流材料社会救助工作是保障基本民生、促进社会公平、维护社会稳定的惠民工程。今年来,江西省县民政局发挥保基本、兜底线、救急难、可持续的民生保障工作职能,不断完善...
民政局+社会救助新模式调研案例一、背景起因2022年3月6日,在参加政协农业界、社会福利和社会保障界联组会时指出:民生无小事,枝叶总关情。对困难群众,我们要格外关注、格外关爱、格外关心,帮助他们排忧解...
文章标题:地税局长在市地税局特邀监察员座谈会上讲话(2006年8月30日):今天,我们在这里召开新一届特邀监察员座谈会。大家都是我们的老朋友了,多年来十分关心地税工作,积极参与地税的税收法治建设和行风...
2002年,市地税局工作在市直工委领导和市局指导下,以和为指导,认真学习贯彻会议和精神,紧紧围绕市局中心工作和“六、二、三”方略,深入贯彻“依法治局、以德治局”的思想,大力加强思想、组织、作风和制度建...
关于印发2006年度市地税局考评工作的通知各科、室、中心:2006年度工作即将结束,按照省局公务员(工人)年度考核的有关规定和市直工委年度评格的有关要求,市局领导研究决定,从12月25日起,利用一周左...
市地税局2007年工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了加强工作作风建设,确保各项工作部署的贯彻落实,把局建设成为廉洁、务实、文明、高效的,逐步实现工作制度化、科学化、规范化,特制订本办法。第二条考...
各位领导、根据、《关于开展效能建设的意见》精神,我局按照廉洁、勤政、务实、高效的要求,以“三个满意”(部门满意、社会各界满意、纳税人满意)为衡量标准,以改革、创新的精神实践,加强制度、作风建设,坚持依...
一、基本情况市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。mawjh7?d1m...
一、基本情况吉安市地税局现有正式工作人员90人(不含高新区局),退休人员4人;正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2;人士2人,占总人数的2.1。2002年8月经全局大...
一、基本情况吉安市地税局现有正式工作人员90人,退休人员4人正式63人,占总人数的67,其中担任副科级以上31人,占人数的49.2人士2人,占总人数的2.1。2002年8月经全局大会选举产生第一届...
今年,是全省“效能年”。作为税收执法主体的税务,要从效率、效果、效益入手,不断提高税务效能。加强效能建设,要提高效率。加强税务效能建设,必须注重和提高工作的效率。今年,提出要以提高项目审批和行政效率为...
县地税局建设工作计划县地方税务局为适应十二五税收工作新形势,切实推进节约型建设,努力提高服务水平,从四个方面入手,加强服务保障体系建设。一、强化思想教育,把握廉洁、服务、节俭原则一是清正廉明。始终...
2014年,是贯彻落实大会精神、深化改革的第一年。工作的总体要:深入贯彻落实大会精神,紧紧围绕组织收入这个中心,以“践行年”为主题,以“地税文化建设拓展年”为载体,加强基层建设,增强凝聚力,全面推进思...
2015年,是贯彻落实大会精神、深化改革的第一年。工作的总体要:深入贯彻落实大会精神,紧紧围绕组织收入这个中心,以“践行年”为主题,以“地税文化建设拓展年”为载体,加强基层建设,增强凝聚力,全面推进思...
lt7月26日,迎宾区地税局在七楼会议室召开全区地税系统2012年上...
市财政(地税)局财政(地税)工作总结今年以来,市财政(地税)局在市委、和上级厅局的正确领导下,以为指导,坚持“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念,发挥财税“支撑、保障、引导”作用,促进...