相关新闻/资料：如何让员工听话？文/《智囊》美国管理专家米契尔·拉伯福认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言，其成功的最大...
管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权，就是指为帮助下属完成任务，领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事，下属能够做下属的事，这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
现代女性走出家庭，进入社会工作的几率愈来愈高，而各行各业由女性担会主管的亦不在少数，但因受传统男主外，女主内观念的影响，使得女性主管在工作场合中常会受到不同的评论，及同事、部属间的另眼相待。西方有句谚...
不要批评责骂下属鲍勃·胡佛是个有名的试飞驾驶员，时常表演空中特技。一次,他从圣地亚哥表演完后，准备飞回洛杉机。倒霉的是飞行时，刚好有两个引擎同时出现故障。幸亏他反应灵敏，控制得当，飞机才得以降落。虽然...
从公司内部培养和提拔业务骨干及中层管理人员，对公司的长远发展来讲是一件的事情。公司的每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中，我们会遇到各式各样的问题，这些问题归结起来，可以总结成以下...
“新官上任三把火”，而其中一把火大多会烧向那些老臣。于是有了“一朝天子一朝臣”的慨叹。那么，新官上任，该不该换人呢？在换人与否的背后，更本质的是什么？俗话说“一朝天子一朝臣”。企业里无论是，还是一名基...
领导给下属讲辅导是光荣传统，上级提倡，欢迎，爱听。许多领导从繁杂的事务中抽出时间，认真准备，精心讲课，使辅导理论联系实际，深入浅出，生动活泼，具有很好的效果。然而，也有一些领导不善于给下属讲辅导。他们...
在局及下属单位竞争上岗动员会上讲话今天召开这次全局人员大会，议题只有一个，就是对和下属单位竞争上岗作动员。下面，我根据局研究的意见讲以下几点：一、统一思想，提高认识，正确对待这次竞争上岗局对提拔干部工...
.作风整顿2007年，是实施“十一五”发展规划、加快和谐社会建设的一年，也是确定的作风建设年。为切实加强和改进作风、干部作风、工作作风，促进和谐社会建设，更好地推进今年各项工作目标任务顺利实施，在全州...
2007年，是实施“十一五”发展规划、加快和谐社会建设的一年，也是确定的作风建设年。为切实加强和改进作风、干部作风、工作作风，促进和谐社会建设，更好地推进今年各项工作目标任务顺利实施，在全州进一步营造...
到底是孩子不听话,还是父母讲话不中听?我听到太多的父母抱怨：孩子不听话！父母在抱怨之前，能不能客观地想一想，“到底是我们的孩子不听话，还是父母讲话不中听？”现在父母的普遍特点是：讲起话来嘴巴像刀子，一...
为切实提高文明的质量，力争在市第五轮文明创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手，深入开展文明创建工作。（一）积极打造“学习型”，进一步提升干部队伍的整体...
财政转变干部作风加强行政效能建设汇报召开全体扩大会议提出转变职能、提高行政效能的要求后，我局高度重视，认真进行了宣传发动，扎实存在问题，制订和完善了一系列制度，并加以落实措施，取得了明显的成效。现将我...
市直工委2022年品牌创建工作汇报近年来，市委直属工委以创建品牌为抓手，以提升组织力为目标，大力推动市直基层规范化建设。在品牌创建过程中，市直各结合职能特色，通过精准的品牌定位、组织策划、优化培育、推...
市直2023年清廉建设工作推进会汇报尊敬的，各位领导，近年来，市委宣传部牵头抓总，全市宣传思想文化系统同向发力，充分发挥职能优势，以融入理论教育、融入文明创建、融入社科宣传、创作文艺精品、创设文化专栏...
按照厂的要求，现按照《2004年建设学习型企业实施方案》，将厂建设学习型的工作进展情况分四个方面做以汇报。一、一年来所做的主要工作自2002年以来，我们就按照厂建设学习型企业的要求，把建设学习型，提高...
市委副秘书长、市委事务治理处主任（2006年11月15日）尊敬的各位领导、检查组成员：首先，我谨代表市委事务治理处，对各位领导、检查组成员的到来表示衷心的感谢。根据市委安排部署，为进一步推进我市创...
2023年工委清廉建设推进会工作汇报一、突出属性，深化创新理论武装。有了理论上的清醒，才有的坚定。工委始终把建设摆在首位，持续加强，教育引导市直干部，树牢四个，加强忠诚教育，不断提高判断力、领悟力、执...
市直工委全市清廉建设情况汇报清廉建设是清廉城市建设的内容，始终发挥着风向标的示范引领作用。作为清廉建设牵头单位，今年以来，市委直属工委紧扣生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的目标，打好市直清廉...
县直工委关于情况工作汇报各位领导：，县直工作在正确领导下，以精神和、全体会议精神为指导，努力巩固深入学习实践活动成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，盯住“走前头，做表率”的目标，以“创先争优”、...
纪委监委2022年学习型创建行动开展情况汇报自学习型创建行动开展以来，市委纪委监委坚持以为指导，深入贯彻落实讲话精神，组织开展学理论、学讲话、学政策、学业务、学科技知识活动，打造学习型，争做学习型干部...
一是作风不断改善。深入推进“治庸问责”，建立健全长效机制。加强交易窗口建设，努力提高办事效率和服务水平，着力解决群众反映的突出问题。认真抓好建设，坚持开展警示教育，落实责任制。继续坚持开展“三万”...
看到这个标题，有的领导立刻就会问：你所指的下属，是部分还是全部？当然是全部。表现优异的下属应该赞美，但那些工和差劲的下属也不应该忽视，而应用赞美或赞扬鼓舞他的信心！一个还不会走路的小孩摇摇摆摆的站起，...
波音公司总裁康迪说，员工所表达出来的以及我所听到的，远远比我要说的更。作为上司，你是一个下属的好听众吗？你有过这样的情况吗？当下属汇报工作时，不管他说完没有，只要你觉得听懂了他要表达的意思，便打断他的...
面对难管理的优秀员工，老王该怎么办？环球科技公司销售部经理老王，最近十分郁闷，就为部门那个能干的苏霖。工作能力强、业务水平高是好事情啊，哪个“将军”不希望手下的“兵”各个骁勇善战？“那是在军队，军人的...
在企业的具体管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置的工作大家二话不说就是一个干字，现在却处处讲条件，为什么以前干净的公共区域现在变得脏了，奖金本...
新锐只不过是一家毫不起眼的小公司，但它的锋头却锐利得令广告同行们不敢小视。说来新锐的老板杜伟并没有超群的领导才能，可他却能让堪称全市广告精英的几个员工安心在他手下做事。当别人问起杜老板的用人秘笈，他总...
上个月，拜访一位已在服装业做得颇有名气的老朋友。那天推门而入他的办公室，映入眼帘的却是这么一幅情景：一位部下模样的人，聋拉着脑袋，懊丧无奈的样子，手上不停地拨弄着一叠资料，站在桌前。坐在对面的他――我...
1.尊重下属的人格，下属具有独立的人格，领导不能因为在工作中与其具有领导与服从的关系而损害下属的人格，这是领导最基本的修养和对下属的最基本的礼仪。2.善于听取下属的意见和建议。领导者应当采取公开的、私...