县中医院关于专业技术职务(职称)晋升考评办法的有关规定(试行)院各部门、科室:为认真做好我院专业技术职务(职称)晋升考评工作,根据上级职改精神及豫人社﹝2010﹞153号、豫卫办﹝2011﹞71号、豫...
根据县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神,为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作,充分发扬民主,把整个竟聘工作置于群众的参与和监督之下,凡是规定...
甲方(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)根据黔府发(2002)11号、州人通(2007)23号、中人劳通(2009)15号文件精神,经双方平等、协商,同意签订如下合同条款。一、聘任岗位职务及期限1.甲...
本人于1992年7月参加工作,1998年12月获得助理农艺师资格。现任镇推广站副站长。自任现职以来,本人热爱本职工作,不断学习、更新专业技术知识,于9月参加广西大学农学专科函授班学习,6月顺利毕业;同...
第一章总则第一条为适应现代商业银行经营管理需要,保证客观公正、科学合理地评价专业技术人员的水平和素质,调动专业技术人员工作的积极性和创造性,根据有关规定,特制定本办法。第二条凡符合本办法规定的中国农业...
任现职以来本人专业技术工作总结本人1987年毕业于呼伦贝尔盟蒙医学校护理专业,一直从事临床护理及管理工作至今,曾先后在内科、儿科、妇产科做临床护士,为护理业务技术骨干,现在担任市医院内科护士长,200...
我叫姜涛,于2006年7月毕业于西南科技大学采矿工程专业,同年至新疆地矿局第一地质大队担任技术员,分配至属下维权铜矿参加实习,由于该矿山属于地质大队属下的老矿山,地质条件复杂,矿山技术人员配备不足,开...
妇产科晋升专业技术总结一、基本情况本人现年岁,汉族,已婚年月毕业于卫生学校专业。毕业后分配在工作至今。年月日晋升为医师,于年月日晋升为妇产科主治医师。先后在妇产科临床一线、公共卫生妇幼保健科、计划生育...
晋升内科副主任医师专业技术总结一:基本情况:本人:男、现年岁、汉族、已婚。年毕业于卫校医士专业。毕业后分配在基层医院工作,在院期间除担任医生外还任过副院长。年获得计划生育论文协同奖。年调到中心卫生院工...
中医晋升副主任专业技术工作总结,男,年月日出生,本科,年月被评为主治中医师职称,现在中医医院从事中医临床工作,任内二科主任,市中医药协会中医肝病专业、中医肿瘤专业、中医康复专业,擅长心脑血管病、肝病、...
普外科晋升高级职称专业技术总结本人1988年毕业于山东大学医学院医疗系,后就读于天津医科大学临床医学系,硕士研究生学历。1988年毕业后分配到青岛医学院附属医院从事外科工作。2003年任附院普外科副主...
晋升精神科副主任医师专业技术工作总结本人年参加工作以来,在临床工作至今。年开始从事精神科专科临床工作,年6月任现职主治医师以来一直在住院部精神科临床工作,平时认真学习业务知识,系统掌握精神分裂症、情感...
中医内科晋升副主任医师专业技术工作总结本人年毕业于z医学院,年续读于大学本科毕业。于年月晋升为主治医师。任现职以来,努力学习理论知识,刻苦钻研专业技术,掌握系统的医学基础理论知识和内科专业的理论知识,...
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素,企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才,就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发,以专业技术人员能力建设为中心,以调整和优化专业技术人员结构为主线,以改革创新...
聘任中级专业技术职务申请报告(发言稿)各位评委,我叫杜义华,1998年6月毕业于湖北中医学院,获硕士学位,分配到同济医科大学工作,97.7~99.3在中科院武汉植物所信息系统实验室合作开发,99.3~...
竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定,我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织,使该项工作圆满结束。一重视,加强组织领导我们实施竞聘工作以来,始终以和人事、人才工作政策为指导,以挖掘...
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了及学院有关领导和学院有关处、室及全院...
专业技术人才是维系企业竞争优势的关键要素,企业拥有并合理使用了优秀的专业技术人才,就有了生命力。我矿从构筑人才战略高地出发,以专业技术人员能力建设为中心,以调整和优化专业技术人员结构为主线,以改革创新...
根据《胶南市事业单位专业技术职务竞争聘任办法》的决定,我镇对专业技术人员竞聘工作进行了认真的组织,使该项工作圆满结束。一重视,加强组织领导我们实施竞聘工作以来,始终以和人事、人才工作政策为指导,以挖掘...
.县推行专业技术职务评聘分开工作实施意见为适应市场经济的发展,进一步完善专业技术职务聘任制,强化竞争激励机制,建立职务能上能下,人员能进能出,待遇能高能低,充满生机的职称管理体系,按照和省市有关文件精...
区长:去年以来,区教育局和人事局在经过近一年的调研、酝酿和多方面分析的基础上,提出拟在全区教育系统中开展中高级专业技术职务竞聘上岗,现将有关情况向您汇报如下:一、基本情况1、工作分工。总体工作在区教育...
同济大学高级专业技术职务聘任合同(样本)聘任方:同济大学(简称甲方)受聘方:(简称乙方)根据《教师法》、《高等教育法》等有关法规的规定,根据同济大学教学、科研及学科建设等任务的需要,同济大学聘任?为?...
我叫,男,1966年11月生,四川人,汉族大专文凭,经济员,现任县邮政局监督检查部主任。参加工作的二十多年,由于各级组织的培养教育,领导和的提携帮助,加之个人不懈努力虚心学习,我的觉悟品德、工作能力、...
专业技术职务聘任办法为建立适用的人才评价和使用机制,强化和完善我所专业技术职务聘任制度,更好地发挥专业技术人员的技术专长,充分调动专业技术人员的工作积极性,结合本单位实际情况,特制定本办法。一、聘任原...
专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度,根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求,结合我所实际情况,对专业技术职务岗位设置提出如下方案:一、本所基...
消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告我叫胡,男,1981年12月出生本科学历,20年12月入伍,现任县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队、大队的正确领导和首长关心帮助下,我加强思...
在局的领导下,在区职改办的指导下,我们认真学习、大会精神,贯彻落实水利水电专业技术职务的有关文件,认真开展专业技术职务评聘工作,为适应市场经济的发展,进一步完善专业技术职务评聘工作,强化竞争激励机制,...
对专业技术人员进行年度考核,是专业技术干部管理的一项基础工作,是激励专业技术人员积极进取,认真履行岗位职责,搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神,结合我局专业技术人员工作实际,在总结...
为了推进我局专业技术职称改革,根据省人事厅《浙江省实行专业技术职务结构比例宏观控制试行意见》(浙人职[1998]204号)等有关文件规定,结合我局实际,决定在全局实行专业技术人员职务评审(含考试,下同...