国有国法,家有家规,一个公司也有对应的规章制度,下面是小编整理的物业公司员工奖惩制度,规定奖励内容,奖励条件等选项。物业公司员工奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造...
一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。2、...
1目的为强化员工遵纪守法和自我约束的,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司全体员工。3主管部门本制度归口管理部门为综合管理...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(二)4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次(含)者。4.8.19违反其它规定,情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分,同时给予200元经济处罚,如...
真正适合发展中企业的员工奖惩制度(一)员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,...
员工奖惩制度范例第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适...
第一条为了加强企业管理,教育员工遵守法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。第二条本制度的制订原则是:1.有章可依,有章必...
1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,保证顺利的实现企业和员工的发展目标,特制订本制度。...
酒吧员工奖惩制度酒吧大厅服务员岗位制度1.随地吐痰、乱扔纸屑者;(罚10元)2.说脏话、做不文雅动作;(罚10元)3.上岗聊天、串岗、离岗、脱岗者;(罚10元)4.上班吃零食、接打私人电话者;(罚10...
.irz9701.目的(1)拾金不昧,主动交公的;(2)关心企业的发展,为公司提出合理化建议的;(3)其他值得全体员工学习的先进事迹。(2)对突发事件处置得当,有效地避免了重大安全、火灾事故以及...
.yap629第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度第二条适用范围:全体员工第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条奖...
工厂员工奖惩制度是提高工厂员工生产工作积极性特制订的规定,对所有员工使用,以奖励,惩罚的原则来对员工进行激励,下面是这篇工厂员工奖惩制度工厂员工奖惩制度一、目的:为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极...
超市员工奖惩制度是对超市职工上下班期间具体工作态度的检点,对表现好的员工的奖励,以及对不按规矩行事的惩罚,从而提高工作氛围,下面是这篇超市员工奖惩制度超市员工奖惩制度1、由于个人原因,打烂商品或出现差...
汽修厂员工奖惩制度是汽车修理厂对员工平常工作表现的规定,对员工采取奖罚方法有利于提高员工工作积极性,从而促进利益的提高,下面是这篇汽修厂员工奖惩制度汽修厂员工奖惩制度(一)修理厂将对符合下列条件的员工...
咖啡厅员工奖惩制度是对咖啡厅职工每日的工作表现作出规定,对表现优异奖励,工作态度不端正者的惩罚是促进团队一个良好工作氛围的基本方法。下面是咖啡厅员工奖惩制度咖啡厅员工奖惩制度为调整乐咖啡自营业以来出现...
奖励与惩罚管理制度1、目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本制度。2、范围适用于公司全体人员...
公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。(一)奖励1.奖励种类颁发奖状;通报表扬;物质奖励;晋升工资或晋级;发放...
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则,充分开发并利用人力资源,使部门主管能够严于律已,起模范带头作用,以进一步提高公司的管理水平及质量水平,维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
奖惩规定1.总则2.奖励2.1.员工满足下列条件,公司将给予奖励:2.2.集体有下列情形之一,公司将给予奖励:2.3.公司设立的主要奖项:2.3.1.年度先进集体;2.3.2.年度最佳管理奖、年度突出...
1.目的加强员工的质量,减少生产品质异常,提高产品的质量和成品率。2.范围本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。3.职责和定义3.1品保部负责铝轮品质异常的发现和处置,以及奖惩的实施。3.2相关部门负责监...
物业公司保安奖惩制度是加强物业公司保安人员及保安部内部自身建设的条条框框,一个好的保安奖惩制度,可以更加提高保安的自觉性和工作积极性,下面是这篇物业公司保安奖惩制度物业公司保安奖惩制度为了促进和加强保...
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司...
范文一:一、劳动管理制度:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之...
一、临时人员管理办法第一条目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条人员申请各部门有临时性工作(期间在三个月以内),须雇用临时人员从事时,应填具“人员增补申请书”...
第一章总则第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条公司会计核算遵循权责发生制原则...
司规章制度范本:档案管理一,基本要求1,档案管理由办公室负责,本公司档案管理及日常业务由办公室专职档案员负责,人事档案的日常管理由人力资源部主管负责.财务档案的日常管理由财务审计部负责.2,归档范围:...
文章标题:公司规章制度范本代理公司章程第一章总则为适应市场经济的发展,建立企业所有权、经营权分离的管理体制,保障股东的合法权益,增强企业自我发展和自我约束的能力,根据《公司法》的有关规定,特制定本章程...
为使公司车辆管理统一合理化,合理有效的使用各种车辆,最大限度的节约成本,更有效的控制车辆使用,最真实的反映车辆的实际情况,尽可能的发挥最大经济效益以及对公司所有车辆的保养和维修进行控制,以确保车辆安全...
.lqb548总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司健康、有序发展壮大,根据公司目前的运作模式及公司发展的需要,特制定本管理规章制度。六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓...
一、车辆管理1、本公司的车辆由仓储部管理,并指派专人负责对车辆调度。2、车辆应由专职驾驶员驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养,以维持机件寿...