安监局四观四问大讨论心得体会近日,安监局按照《关于深入开展教育活动实施方案》要求,召开四观四问专题讨论会,局全体干部和职工参加了此次会议。经过一周的集中学习,干部理论知识得到了充实,素质得到了提高。为...
公司职员四观四问大讨论发言稿通过公司开展的教育实践活动的学习,以及结合自己的本职工作,我对四观四问有了一定的感悟,下面主要从价值观和我们应该干什么这两个方面做以下发言:作为建管部的一员,我的工作就是从...
三问四观大讨论心得体会三问源自为民四观,着眼的是保持同人民群众的血肉联系这个作风建设的核心问题,切中的是群干群关系受到损害的根源,目的就是要使干部通过讨论引发自觉,继而以优良作风树立榜样,把人民群众紧...
践行没有休止符,作风建设永远在路上。我局开展三问四观大讨论活动,对我今后工作效能的提升意义十分重大,只有弄清为了谁,才能找准前进的目标方向;只有弄清依靠谁,才能找到工作的力量源泉;只有弄清我是谁,才能...
根据教育实践活动领导小组办公室《关于组织开展“四问干部”提神大讨论的通知》文件要求,县审计局认真贯彻文件精神,及时组织开展了大讨论活动,现将大讨论工作汇报如下:一、统一思想,精心组织。局高度重视开展“...
“三问四观”思想大讨论心得体会“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民。”这句朴实而又饱含深情的话语,展现了伟人谦逊而真情的品格情怀、平凡而的人生定格,体现了伟人对祖国感恩的“母子情”、为人民...
环保局开展四问大讨论活动实施方案为贯彻落实和全省环保工作会议精神,巩固和拓展专题教育成果,扎实推进作风建设教育促进月活动,经研究,决定在全市环保系统开展以问题在哪里?症结在哪里?措施在哪里?落实在哪里...
新时代南通发展四问大讨论活动集中研讨发言材料开展新时代南通发展四问大讨论活动既是南通市委作出的部署,也是实现强富美高新南通建设的现实需要。作为一名干部,通过四问讨论,使我对正确的世界观、权力观、事业观...
2020年新时代南通发展四问大讨论活动心得体会月日,局按照南通市委组织部《关于在全市基层和广大中开展新时代南通发展四问大讨论活动的通知》(通委组发〔2020〕2号)文件要求,在局会议室开展了发展四问专...
2020年南通发展四问大讨论学习心得体会今年1月3日,市委召开十二届十次全体会议,对推动强富美高新南通建设不断取得新成果提出了要求、指明了方向,向全市干部提出了面对新机遇、面对过万亿、面对大项目、面对...
干部2020年四问解放思想大讨论自我自查材料根据四问解放思想大讨论活动的统一安排部署,自己原原本本的学习解放思想大讨论活动方案,进一步提高了思想认识,转变了思想观念,筑牢自己的思想基础。在此基础上,联...
2022年五问三问五个同频共振大讨论学习心得体会近日,国网供电公司组织各单位开展五个同频共振思想大讨论,将安全理念内化于心,将行动自觉外化于行,以强烈的使命担当,坚持不出问题是硬道理,高站位、高起点、...
市发改委成员及市管干部以普通身份参加所属四观四问学习讨论会。全体干部围绕群众观、权力观、事业观、价值观,宿州市情是什么、宿州发展靠什么、我们应该干什么、我们应该怎么干,结合前阶段学习和工作实际情况畅所...
四问四看学习讨论活动心得体会近日,按照单位开展四问四看学习讨论活动要求,我紧紧围绕此次活动的主题,认真学习了有关文件,经过深入学习思考,现结合个人思想和工作实际,谈几点体会。一要打牢勇担当思想。新思想...
作者吴长湖思想是行动的先导,解放思想是经济发展、社会进步的动力,是落实的前提和条件。对于宣传文化工作就是要紧密联系实际,更好地解决所面临的实际问题。新阶段繁昌坚持以为统领,不断提升建设先进文化能力的水...
2022年解放思想、改革开放、创新驱动、创新驱动大讨论活动动员会讲话最近一段时间,我县各级各部门都在进一步解放思想,积极推动科学发展,加快推进省会西部生态经济强县建设步伐。今天,我们在这里召开大会,主...
以改革创新锻铸巡察利剑改革创新、奋发有为大讨论活动的开展,是对各级和广大干部的一次重大考试,是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。...
常委改革创新、奋发有为大讨论:我为改革创新做什么创新决定未来,改革关乎国运。值此全省上下深入开展改革创新、奋发有为大讨论之际,我们更加深刻感受到,只有进一步坚定改革信念、筑牢创新理念、增强行动自觉,才...
基层改革创新、奋发有为大讨论我为改革创新做什么通过学习改革创新、奋发有为大讨论活动,我充分认识了院开展大讨论的重大意义,为更好的发挥作用、开展工作、加强建设,以后将做到以下几点:一是要做解放思想的示范...
公司改革创新,奋发有为大讨论活动我为改革创新做什么今年以来,山西向全省发出号召,要求深入开展改革创新,奋发有为大讨论活动,四分公司按照山西建工集团部署及要求,结合分公司实际情况,在分公司、项目部深入开...
公司员工改革创新,奋发有为大讨论我为改革创新做什么改革创新奋发有为大讨论,是一次解放思想、统一思想的学习实践,更是一次直面问题、破解难题、推进发展的自我革命。改革是勇敢者的事业,创新是实干家的担当。改...
公司科长改革创新、奋发有为大讨论我为改革创新做什么大家谈开展改革创新、奋发有为大讨论,是深入贯彻落实关于改革开放再出发和新时代、新担当、新作为指示的重大举措。作为坪上煤业机电科负责人,我将聚焦六个破除...
四个清醒四个进行到底和四点具体期望大讨论心得体会为扎实推进学习贯彻,持续深化三个年和局改革创新年、能力提升年、作风优化年活动,贯彻落实年度工作务虚会精神,近日,单位组织开展四个清醒过来四个进行到底四点...
医院四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,医院组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。这让我体会很深,很受教育和启发,特别是让我对从严治要义和内涵有了更为深刻的认识,对锤炼、素养提升、能力提高和...
卫生院医生四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,医院组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。这让我体会很深,很受教育和启发,经过认真学习思考,我认为作为一名干部,就应当始终做到三个始终坚持:一要...
医务工作者四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,医院组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。这让我体会很深,很受教育和启发,特别是让我对从严治要义和内涵有了更为深刻的认识,对锤炼、素养提升、能力...
卫健委四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,单位组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。作为卫健系统的建设工作分管领导,结合我自身的工作实际,谈几点感悟:一是廉洁就是智慧。我始终坚信,干部要紧绷...
医务人员四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,单位组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。作为一名医务工作者,结合我自身的工作实际,谈几点感悟:作风是形象,是观察群干群关系、人心向背的晴雨表。作...
医院2023年四个想一想、四个问一问学习心得体会近日,单位组织开展了四个想一想、四个问一问大讨论活动。通过此次学习,使我深刻地认识到开展警示教育的性和必要性,特别是从警示教育案例中,贪污腐败分子无视纪...
2020年解放思想大讨论、创新能力大提升专题研讨会发言材料按照发改委和统一安排部署,我深入学习了以及有关解放思想大讨论、创新能力大提升文件,并结合思想和工作实际,重点从思想境界、工作标准、执行力、作风...