2011年“创选评”半年工作总结市城区垃圾填埋场“创佳选优评差”活动2011年,在市委、和市城建局的正确领导下,在市文明办的指导下,我处坚持以为指导,深入贯彻落实,以创建“学习型、服务型、创新型、高效...
城管局建立创文长效机制巩固提升创文成果实施方案为了以实际行动学习贯彻精神,全面巩固提升创建文明城市成果,切实推进局系统创文工作长效化常态化,现制定如下实施方案。一、加强组织领导1、局创文工作领导小组统...
县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制,是促进各项目标实现的手段。几年来,县地方税务局始终坚持以精神为指导,以组织收入为中心,以“创佳评差”为龙头,细化考核项目,深化考核力度,突出地方特色...
2023年深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料进一步指明了事业的前进方向,对全面建设现代化、全面推进中华民族复兴进行了战略谋划。新时代新征程,市组织部门将学深悟透、细照笃行精神,全力推动精神在落地...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
创新思路创新机制努力推进依法治局新进程“四五”普法启动以来,我局按照《法制宣传教育第四个五年规划》的总体部署,进一步完善普法治理运作机制,立足于国民经济和社会发展的宏伟目标,立足于建立和完善市场经济体...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2006]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
一、目的1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设,提众生活质量,全面提升镇品质,进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平,细化工作标准、压实工作责任,推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2013]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:一、职...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
为进一步完善考评考核机制,根据、对城市管理工作要求,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想坚持以为指导,深入贯彻落实、关于城市管理工作的总体部署,进一步明确工作责任,提高工作效率,狠抓各项工作落实,...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
为科学评价高新市工商局各科(室)、单位的工作绩效,进一步推进作风转变,制定本方案。一、目的要求通过考评基层,对高新市工商局各单位的重点工作、工作纪律、工作实绩、工作创新等进行科学考评,进一步促进基层工...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容,结合我县档案管理工作实际,特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡(镇)、县直...
2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神,为深入推进我区绩效管理与考评工作,有效落实市委、和、区2017年重点工作,特制定本方案。一、目的要求贯彻及系列...
有限公司绩效考核管理办法考评执行方案(暂行)根据公司当前发展阶段,以效益为目标完善绩效考核办法,重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收,促进公司发展,对公司绩效考核管理办法作如下补充说明:一、实施目的公...
根据、区《关于在全区开展创评“文明信用户”活动的通知》要求,在全区开展创评“文明信用户”活动,此次活动,意义重大,对道德建设,对提高人民生活水平有很大的促进作用。现将有关活动事项安排如下:一、指导思想...
为了贯彻落实职代会精神,推进团员青年道德建设,提高团青个人素质,倡导文明诚信新风,凝聚各方力量,共同努力,实现“龙腾计划”的第二目标,特开展2005年度“杰出青年”评选活动。活动方案如下:一.指导思想...
为了贯彻落实职代会精神,推进团员青年道德建设,提高团青个人素质,倡导文明诚信新风,凝聚各方力量,共同努力,实现“龙腾计划”的第二目标,特开展2005年度“杰出青年”评选活动。活动方案如下:一.指导思想...
创佳评差增活力诚信经营创效益县粮站位于府谷县东部地区,地理位置较好,交通便利,现有职工7人,其中在岗职工5人,占用总资产为35万元。今年,随着粮食流通体制改革的不断深入,他们不断强化管理,挖掘潜力,深...
为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入推进文明城市和文明村镇建设,努力构建金融信用体系,全面打造诚信,实现道德建设同经济发展良性互动,建设经济发展、生活富裕、生态良好、社会和谐的全面小康社会,...
为了促进广电工作的全面进步,实践,在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我台精神文明建设工作新局面,经台委会研究决定,下发2004年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标...
2023年宜居宜业和美乡村示范村创评活动实施方案为了贯彻落实精神和三农工作,实现乡村全面振兴的总要求,根据今年一号文件工作部署,围绕扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理等各项重点工作,推动乡村振兴...
水利局创佳评差实施方案为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践,在局各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我局精神文明建设工作新局面,经局会研究,特制订...
市委关于深入开展“三评一促创五好”活动方案为了进一步贯彻和大会精神,大兴求真务实之风,改善经济发展环境,切实将市委关于在市直开展以下评上、民评官、企业评,促作风转变,创学习好、团结好、纪律好、作风好、...