统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组,由分管的副部长任组长,各科室负责人任成员,负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置,由公共目标、学习目标和...
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
文秘职工工作综合评价考核方案一、指导思想以《市沪教院实验学校十二五发展规划》为纲领,进一步推进我校管理制度的科学化、规范化,增强职工的服务与责任,提高职工为教育教学服务的质量,建设一支品德优秀、业务精...
根据市人民住房制度改革办公室下发的《关于市事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》{〔2003〕京房改办字第078号}和《朝阳区落实事业单位职工住房补贴的实施意见》文件的精神,结合街道实际...
根据市公路管理局2013年“五个强化”的工作要求,结合分局实际情况,分局决定将于2013年深入开展以“优化发展环境、服务和谐社会”为主题的基层职工评议及工作人员活动,为保证此项活动扎实有效、健康有序地...
为充分展示我县经济社会发展成就,展示我县人民蓬勃向上、开拓进取的精神风貌,按照四城同创统一安排部署,决定在局开展干部职工教育活动,现制定如下实施方案。一、指导思想围绕普及文明风尚、规范公共秩序、提高服...
大学首届管理岗位职工基本功大赛实施方案提要:各单位各部门的工会组织应积极响应工会的号召,组织好本部门员工积极参赛;各单位领导要支持鼓励员工参赛,为员工参赛提供必要的时间和条件大学首届管理岗位职工基本功...
2015年乡镇干部职工运动会实施方案经镇研究决定,为丰富干部职工的文体活动,增强干部职工的身体素质,特举办镇干部职工体育运动会。一、举办单位主办单位:县镇人民承办单位:镇工会镇文广站二、时间和地点1、...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假,出...
市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作,确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处,切实提高科技服务水平,根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
各县(市、区)审计局,市局各科(室、处):为切实做好2014年度全市审计依法行政考核工作,特制定本方案。一、考核对象各县(市、区)审计局,市局各科(室、处)。二、考核原则、方式及结果运用全市审计依法行...
重点工作量化是我局工商行政管理工作的核心体系,为检验各单位完成2012年上半年重点工作量化目标情况,特制定本考核方案。一、考核步骤(一)自评自查阶段(2012年6月7~25日)。各县(市、区)工商局组...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
为加强干部管理,严肃干部纪律,在全乡形成多干多奖、干好重奖的良好工作机制,打造综合素质型和实干高效型干部,促进各项工作落实,根据研究决定,实行1000分制考核。一、考核内容及分值结合我乡工作实际,设置...
2016年度工作考核方案市水利局各:为认真贯彻要求,落实主体责任,按照市直工委《关于开展2016年度市直工作考核的通知》(市直字〔2016〕45号)要求,经局研究同意,现就开展2016年度抓工作考核有...
县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法(试行)》通知(怀办发[2016]18号)精神,结合本单位实际,经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
各部门工会:为认真贯彻落实全总和省总十二届三次常委扩会议精神,进一步落实省、市女职工工作部署,努力实现单项工作争一流,整体工作上水平的目标,校工会女职工决定在全校开展女职工工作竞赛活动,特制定本竞赛方...
建设“职工之家”考核评比办法在学校和上级工会领导下,校工会通过开展建设“职工之家”活动大大推动了分会的建设和思想建设,增强了工会组织的凝聚力和向心力。为了使“建家”活动进一步广泛、深入、扎实地开展,使...
非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制(40分)1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度,切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
县镇干部职工考核办法为了加强对干部职工的管理,正确反映干部职工的工作业绩,根据《公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂行办法》,结合我镇实际情况,特制定本制度。一、干部职工考核的主要内容为:履行岗位职...
非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制(40分)1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度,切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣...
上海饭店文明职工考核办法为了加大饭店两个文明建设力度,强化文明单位创建工作,进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入,为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础,特...
强化培训考核实施双向激励全面提高职工队伍整体素质铁路局电务段电务段于年月日原由、四个电务段组建而成,担负着京广(—)、京九(—)、石太(—)、石德(—)、邯长(—)5大干线和、等8条支(矿)线共计53...