镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设,村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设,积极争创“四型”。(...
市直文明考核细则一、领导班子建设(12分)1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署,在思想上行动上与保持高度一致。(2分)2、贯彻原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合,集体议事范围明确,议事规则和程...
保安管理细则一、工作职责㈠熟悉和了解安全保卫相关知识,熟知安全保卫工作性质、特点;㈡维护大院正常工作秩序,确保大院的财产安全;㈢协助信访部门搞好接待,正确处理影响正常工作的信访事件;㈣负责外来人员的审...
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适...
下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想:认真贯彻《人口法》和《决定》精神,紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节,进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制,加大综合治理...
区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质,进一步调动干部职工的工作积极性,促进工作作风的转变和工作效能的不断提高,结合的实际情况,制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,努力把建设成高效、廉洁、务实的文明,经镇扩大会议研究决定,对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
尊敬的考核组各位领导、各位同仁:大家上午好!首先感谢上级领导来我镇进行年度工作考核,感谢上级领导对我工作的支持,感谢在座各位校长、行管处所有对我工作的全力配合,感谢全镇广大教师的辛勤工作。按上级安排和...
20年事务管理中心围绕中心工作,坚持服务宗旨,强化监督管理,思想观念逐步转变,工作重点逐步到位,圆满完成各项工作任务,为和各部门工作正常高效运转提供了有力保障。下面将20年主要工作报告如下:一、建立健...
天元区人民2014年度依法行政考核方案为做好2014年度依法行政考核工作,全面推进依法行政,加快建设法治,根据《关于加强法治建设的意见》(国发〔2010〕33号)、《湖南省依法行政考核办法》以及《株洲...
一、指导思想坚持依法行政,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,通过实施考核,健全信息发布制度,推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,提高工作透明度,保障群众的知情权、参与权、选择权、监...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假,出...
市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作,确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处,切实提高科技服务水平,根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
各县(市、区)审计局,市局各科(室、处):为切实做好2014年度全市审计依法行政考核工作,特制定本方案。一、考核对象各县(市、区)审计局,市局各科(室、处)。二、考核原则、方式及结果运用全市审计依法行...
重点工作量化是我局工商行政管理工作的核心体系,为检验各单位完成2012年上半年重点工作量化目标情况,特制定本考核方案。一、考核步骤(一)自评自查阶段(2012年6月7~25日)。各县(市、区)工商局组...
为切实提高工作效率,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,确保各项目标任务的顺利完成,促进三个文明建设和全县教育事业更快更好地发展,根据、县府、组织部、人事局有关年度考核的规定特制定本实施办法。一...
第一章总则第一条为贯彻“固本强基,科学管理,和谐发展”的工作思路,认真落实“抓基础,抓管理,抓质量”的工作要求,确保工作优质高效,现结合工作实际,特制定《市税务局绩效考核办法》。第二条本办法适用于各科...
为加强干部管理,严肃干部纪律,在全乡形成多干多奖、干好重奖的良好工作机制,打造综合素质型和实干高效型干部,促进各项工作落实,根据研究决定,实行1000分制考核。一、考核内容及分值结合我乡工作实际,设置...
2016年度工作考核方案市水利局各:为认真贯彻要求,落实主体责任,按照市直工委《关于开展2016年度市直工作考核的通知》(市直字〔2016〕45号)要求,经局研究同意,现就开展2016年度抓工作考核有...
县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法(试行)》通知(怀办发[2016]18号)精神,结合本单位实际,经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
为了贯彻落实《提高执行力大讨论活动方案》,切实解决卫生局和直属单位执行力方面存在问题,全面推进卫生部门效能建设。根据统一部署,结合卫生部门实际,特制定本方案。一、指导思想以和为指导,深入学习贯彻、省九...
为切实加强效能建设,转变工作作风,提高工作效率,规范行政行为,促进依法行政,根据《土家族苗族自治土家族苗族自治县人民印发关于效能建设四个配套文件的通知》(委发[2007]57号)精神,制定全镇开展效能...
区办公室2016年树六种创六型实施方案为进一步优化办公室工作环境,提升工作效能,结合活动,经办公室研究,决定在办公室开展树六种创六型活动。为促进活动深入开展,特制定本方案。一、指导思想以深入开展活动为...
2016年推进使用正版软件工作实施方案为进一步推进使用正版软件,确保我县2016年推进软件正版化工作顺利开展,结合我县实际,制定如下实施方案:一、指导思想深入学习贯彻、全体会议和系列讲话精神,认真贯彻...
一、认真落实建设责任制(25分)(一)领导班子职责:(10分)1、加强领导,及时调整建设工作领导小组,年初将建设工作进行责任分解,明确责任,责任落实到人;2、落实反腐败领导体制和工作机制,全年专题研究...