干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则,坚持平时考核与终结考核相结合,自我评价与他人评价相结合,评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围:全区各镇(办)教育组及各中...
为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作...
干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
人事劳动和社会保障局干部考核工作方案开展事业单位干部考核是全面加强干部队伍建设,客观、公正、准确地评价干部德、能、勤、绩各方面表现和工作实绩的主要措施,为进一步贯彻落实温考核办[2001]03号文件精...
镇建设既干部作风整顿考核方案为扎实有效地促进我镇反腐败和建设的深入开展,确保干部整顿建设活动取得实效,特制定镇建设既干部作风整顿考核办法。一、考核内容:具体分为落实建设责任制、廉洁自律、信访和案件查办...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...
检察院副股级干部考核工作方案为全面、客观、公正、准确地考核二○○四年本院任命的副股级干部的、业务素质和履行岗位职责情况,按照院对副股级干部考核工作的要求,制定本方案。一、考核对象二○○四年本院任命的副...
一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员,重点是各单位主要领导。二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容:是否把建设各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门;分解情况是否经...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作,提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平,根据办公厅、办公厅《关于印发lt安徽省干部教育培训学分制考核管理办法(试行)gt通知...
一、指导思想为进一步落实《盐都区中小学精致管理基本要求》,切实加强我校管理干部的责任,提升学校整体管理水平,有效落实环境温馨宜人,文化催人奋进,队伍至善求精,学生快乐成长,质量优质均衡,校园平安和谐的...
为了加强公司干部队伍建设和健康发展,全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况,真正起到对中层干部的监督和激励作用,增强其工作的责任感,提高工作效率,特制...
乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》(试行)的通知各村(社区)、乡属各单位:《乡2015年度干部年度工作考核方案》(试行)已经乡、研究同意,现印发给你们,请结合实际...
统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》(婺办字[2017]64号)和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》(婺绩发[20...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况,加强干部队伍监督和管理,推进全县教育事业健康、持续、均衡发展,根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇,各街道办事处工委、工委筹备组,区直各单位:按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求,结合工作实际,现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
按照安排,今天我们考核组一行三人,对我们领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
检察院干部2023年提升干部考核能力专题培训班发言材料近年来,最高人民检察院坚持以为指导,贯彻法治思想,深入贯彻落实关于加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价和政绩考...
为促进农村干部管理的规范化、制度化,保证星级化管理向其他村干部延伸工作的顺利实施,根据镇《关于对农村干部全面实行星级化管理的意见》,结合工作实际,现对农村干部(农村除外)的星级化管理工作提出如下方案:...
2008年春节慰问离退休老干部老实施方案2008年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临,根据省里的统一部署,市委、决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下:一、主要对象1、老红军;曾...
春节慰问离退休老干部老实施方案元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临,根据省里的统一部署,市委、决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下:一、主要对象1、老红军曾任市级领导职务的离退...
一、评议的目的、意义和要求评议的制度,作为干部考察中基本而的环节,不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制,全面提高领导班子素质,具有积极的促进作用。而且,有效地推进了民主化建设的...
2008年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临,根据省里的统一部署,市委、决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下:一、主要对象1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;...
一、指导思想以学习贯彻会议精神为主题,坚持学以致用、用以促学,着力提高广大干部及职工的思想素质和干事创业的能力;坚持突出实践特色,着力提高教育质量,增强学习效果;紧紧围绕及干部职工学习、工作、生活中的...