每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发,设置专门的检查岗位,采取定期综合评估,随机抽查和反馈性检查的方式进行,在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线,最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年,也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来,在市局和管委会的正确领导下,我...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年,也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来,在市局和管委会的正确领导下,我...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年,也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来,在市局和管委会的正确领导下,我...
近年来,我们在市档案局及有关部门的指导和支持下,依据档案法规定,结合我局档案工作实际情况,狠抓档案管理,加大硬软件投入,不断提高档案管理水平,积极争创省一级档案达标单位。现将档案工作自查情况总结如下:...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年,也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来,在市局和管委会的正确领导下,我...
规范管理促发展以人为本树形象——岳阳市地方税务局开发区分局2004年工作总结2004年是深入贯彻十六届、全体会议精神的一年,也是我局抢抓机遇、加快发展的关键之年。一年来,在市局和管委会的正确领导下,我...
。同时,在确保不担误工作的基础上,鼓励、支持分局人员走自学成才之路,分局现有4人参加各种再教育学历培训。3、加强建设,树立地税良好形象。加强建设,提高,教育是关键。分局充分发挥战斗堡垒作用,现有11人...
今年以来,分局在上级局及当地的正确领导下,在社会各界以及纳税人的支持下,坚持以和为指导,认真贯彻落实精神,按照市局的工作部署认真做到“三个坚持”,树立“四种观念”,努力实现“五个新”的总体要求,坚持以...
一年来,分局在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神,以开展先进性教育活动为契机,认真学习、查找问题抓;以组织“税、费”收入为中心,扎实工作、组织收入;以爱岗敬业...
今年以来,永湖分局在上级局及当地的正确领导下,在社会各界以及纳税人的支持下,坚持以和为指导,认真贯彻落实精神,按照市局的工作部署认真做到“三个坚持”,树立“四种观念”,努力实现“五个新”的总体要求,坚...
一年来,分局在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神,以开展先进性教育活动为契机,认真学习、查找问题抓;以组织“税、费”收入为中心,扎实工作、组织收入;以爱岗敬业...
地税分局2006年度工作总结报告迎难而上找突破团结一心创佳绩回首200年,是分局极具挑战性的一年,也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成绩的一年。一年来,在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要...
文章标题:地税分局2005年度工作总结报告迎难而上找突破团结一心创佳绩回首2005年,是分局极具挑战性的一年,也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成绩的一年。一年来,在县局和、镇的正确领导下,按照县局...
迎难而上找突破团结一心创佳绩回首200年,是分局极具挑战性的一年,也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成绩的一年。一年来,在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神...
一年来,分局在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神,以开展先进性教育活动为契机,认真学习、查找问题抓;以组织“税、费”收入为中心,扎实工作、组织收入;以爱岗敬业...
一年来,分局在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神,以开展先进性教育活动为契机,认真学习、查找问题抓;以组织“税、费”收入为中心,扎实工作、组织收入;以爱岗敬业...
一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
2011年来,我局在市局和正确领导下,以为指导,按照的要求,坚持以组织收入为中心,以强化征收管理和队伍建设为主题,以加快信息化建设和深化征管、人事、机构改革为动力,以促进我县经济和社会事业健康发展...
地税分局2013年度创建“先进领导班子”工作总结今年以来,在市局的正确领导下,分局领导班子以统领税收工作,紧紧围绕市局“着力做好六项工作,努力实现六化目标”的总体部署,按照分局“两年收入过亿元、三年税...
地税分局2013年度目标责任考核工作总结今年以来,我局目标责任制考核暨“创佳评差”工作,依照市局《2013年目标责任制考核暨“创佳评差”竞赛活动任务书》的要求,紧紧围绕市局“做好六项工作、实现六化目标...
迎难而上找突破团结一心创佳绩回首年,是分局极具挑战性的一年,也是我们全体干部职工奋力拼搏取得重大成绩的一年。一年来,在县局和、镇的正确领导下,按照县局工作的总体要求,分局干部职工认真贯彻会议精神,以开...
各位领导:首先,代表分局全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎!今年以来,我局在市局的正确领导下,坚持“定好位,收好税,带好队”,开展以科学化、精细化、规范化为目标的“管理年”活动,税收、执法、服...
一、实践(一)问诊把脉,理清思路。基层“硬件”建设基本到位后,如何加强基层行政、内务、业务等方面管理则是各级地税需要思考和解决的一个问题。为理清工作脉络,切实找准抓手,市局于2005年底研究确定,将加...
今天召开地方税务局分局在年度的工作会,主要任务是:贯彻市委十届七次会议、税务工作会议年市地方税务工作会议精神,总结我局年工作,部署年任务。一年主要工作年,燕山分局在市局及燕山工委、办事处的正确领导下,...
区公安分局2016年度政务信息公开总结2016年我局在、区政务和市公安局主管部门的精心指导下,政务信息公开内容数量也呈持续稳定增加的状态。依据着上一年的基础,今年,政务信息公开情况不仅认真贯彻落实、省...
2006年是“十一·五”计划的开局之年,其承前启后、继往开来作用十分突出,作为地税部门,规划好2006年税收工作,对于地方实现“十一·五”计划目标起好步、开好局,促进经济税收的全面协调发展,具有的特殊...
地税分局紧紧围绕省市局社保费精细化管理工作思路,以精细过程为重点、以精心组织和精确考核为保障,不断探索和完善社保费精细化管理新路子,社保费的征缴工作质量有了大幅提高。前7个月,该局共征缴入库社保费万元...
二○○○年,是承接新世纪的一年,是继往开来的一年。一年来,我分局在市局和正确领导下,以“三讲”教育为契机,严格遵循“以组织收入为中心,依法治税、从严治队”的指导思想,开拓创新、努力拼搏,重点突破、...
不平凡的2003年转眼即逝,这一年是我县地税系统人事机构改革以来全面迎接挑战、接受新考验关键性的一年。今年以来,我分局在县局和地方的正确领导下,全体干部以和为指导,深入贯彻落实“加强征管、堵塞漏洞、惩...