为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。一、考核项目1、请销...
乡镇干部目标管理考核方案为加强干部管理,引入竞争机制,提高工作效率,2006年将干部出勤补贴、第13个月奖金纳入干部目标管理考核。第13个月奖金实行100分考核。对组站长和干部实行岗位轮换和末位淘汰制...
一年来,本人加强思想方面学习,认真学习会议精神以及建设新农村、和谐农村的有关文件方针,严格自律,廉洁奉公,扎根农村,全心全意地为人民服务。一、加强学习,积累经验,不断强化自身素质和工作水平一年来,本人...
《乡镇干部管理考核办法》规章制度为切实加强干部队伍建设,进一步调动干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成乡、年初确定的各项任务,推进全乡经济社会又好又快发展,经乡、研究,特制订乡干部管理考核办法。一、...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
为了加强全乡干部纪律作风建设,切实转变作风,把广大干部的思想统一到乡、确定的各项目标任务上,以崭新的精神风貌主动投入到工作中,乡、决定,以加强基层建设年活动为契机,针对我乡全体干部在工作中存在问题提出...
2015年乡镇干部职工运动会实施方案经镇研究决定,为丰富干部职工的文体活动,增强干部职工的身体素质,特举办镇干部职工体育运动会。一、举办单位主办单位:县镇人民承办单位:镇工会镇文广站二、时间和地点1、...
2016年乡镇干部夜学夜谈夜访实施方案根据县里安排,结合镇实际情况,特制订《镇干部夜学夜谈夜访实施方案》,具体如下:一、主要目的以学习教育为契机,引导干部认真开展学规矩学系列讲话。二、学习对象:全体镇...
乡镇2017年固定读书日活动方案为积极推进学习型创建,进一步激发乡学习热情,提升思想境界、增长知识才干、强化履职能力,丰富娱乐生活,培养高雅情趣,在全乡干部中营造浓厚的书香氛围,经乡研究通过,决定开展...
乡镇2018年干部下基层活动实施方案开展干部下基层活动是在新的形势下为扎实做好群众工作、化解基层矛盾、维护群众利益、推动和谐发展作出的一项决策部署。为贯彻落实自治区、市、县开展新一轮下基层活动总体要求...
为进一步加强镇内部管理,更好地实践,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成和区交给的各项工作任务,整体推进镇的各项工作,特制定工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象本年度在本的在职职...
镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,努力把建设成高效、廉洁、务实的文明,经镇扩大会议研究决定,对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
转变干部作风加强效能建设活动的心得体会3月6日,镇、召开了转变干部作风加强效能建设动员大会后,我镇高度重视,集中学习、县长讲话,深刻领会精神实质,正确理解转变干部作风加强效能建设的主要意义,增强责任感...
3月份以来,镇、决定在全镇开展干部思想作风整顿学习活动。通过开展干部思想作风整顿学习活动,使我镇干部队伍保持思想上组织上、作风上的先进性和纯洁性。始终站在时代前列,必将有力地促进、组织优势和密切联系群...
今天我们召开全镇干部、各村主职干部大会,主要任务就是学习贯彻市委十一届八次全体(扩大)会议精神,进一步统一思想,对标比差,抢抓进度,奋力夺取全年各项工作的全面胜利。11月5日,市委召开了十一届八次全体...
根据县人事局《关于做好事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的...
根据县人事局《关于做好事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神,我镇立即着手落实,认...
乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩,充分发挥和调动干部的工作积极性,确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
街道办事处干部年终考核办法为进一步加强效能建设,充分激发干部的工作热情,确保各项工作真正落到实处,根据街道2006年的工作目标和任务,现制定本年度干部年终考核办法。一、考核内容及评分标准1、本职工作(...
人大年度干部考核工作总结按照干部考核办公室《关于认真做好年度、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求,人大坚持把和大会精神作为此次干部年度考核的指导思想,以履行职位职责和完成目标...
年度干部考核工作总结按照干部考核办公室《关于认真做好年度、企事业单位工作人员考核工作的通知》(以下简称《通知》)的要求,人大坚持把和大会精神作为此次干部年度考核的指导思想,以履行职位职责和完成目标及平...
乡2008年度效能建设干部绩效考核实施办法效能建设为进一步加强思想作风建设,调动干部的工作积极性,提高行政办事效能,实现本职工作争前进位,重点工作争创一流,经乡、研究,决定在重点工作落实上采取分管领导...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
文章标题:市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育(10分)1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次(3分);2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
为切实加强干部队伍建设,以开展“作风纪律建设年”活动为主题,进一步调动干部的工作积极性和创造性,齐心协力完成镇、年初确定的各项任务,实现“重塑富有实力大新店、打造充满活力新新店”的奋斗目标,推进全镇经...
领导、!在、正确领导下,我将2010年工作总结如下:一、事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到...
领导、!在、正确领导下,我将2011年工作总结如下:一、事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持六到的文明办公的原则。即心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到不越位...
领导、!在、正确领导下,我将2010年工作总结如下:一、事务,做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到”的文明办公的原则。即“心到勤于思考。眼到善于观察。语到敢于说话。事到事无巨细。礼到热情礼貌。程序到...