根据《县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2013]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:一、职...
关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2006]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
一、目的1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设,提众生活质量,全面提升镇品质,进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平,细化工作标准、压实工作责任,推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[2004]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
下载:日电集团09年度绩效考评方案汇报(1).doc日用家电集团09年绩效考评方案汇报美的日用家电集团财务管理部2009年12月22日成为世界级受人尊敬和信赖的精益创新企业1/19目1录企业集团09...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》(闽委办[]52号)的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市...
为进一步完善考评考核机制,根据、对城市管理工作要求,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想坚持以为指导,深入贯彻落实、关于城市管理工作的总体部署,进一步明确工作责任,提高工作效率,狠抓各项工作落实,...
一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤;2、业务工作;3、驻村抓点等工作;4、临时交办工作;5、其他工作(信访维稳、信息报送等)。三、考核基数干部每人每年基础分120分(每月10分)。四、考评方法...
为科学评价高新市工商局各科(室)、单位的工作绩效,进一步推进作风转变,制定本方案。一、目的要求通过考评基层,对高新市工商局各单位的重点工作、工作纪律、工作实绩、工作创新等进行科学考评,进一步促进基层工...
县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案各乡(镇)和人民,县各部委办局,县级各单位,各人民团体:经县县人民同意,现将《县2016年度事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案》印发你们,请认真组织实施。县...
2017年度档案管理绩效考评工作方案根据《县2017年度绩效考评指标》中涉及档案管理绩效考评内容,结合我县档案管理工作实际,特制定本方案。一、考评对象2017年涉及档案管理工作绩效考评的乡(镇)、县直...
2017年度绩效管理与考评工作方案根据《市2017年度绩效管理与考评工作方案》的文件精神,为深入推进我区绩效管理与考评工作,有效落实市委、和、区2017年重点工作,特制定本方案。一、目的要求贯彻及系列...
有限公司绩效考核管理办法考评执行方案(暂行)根据公司当前发展阶段,以效益为目标完善绩效考核办法,重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收,促进公司发展,对公司绩效考核管理办法作如下补充说明:一、实施目的公...
为充分调动全局干部职工的工作积极性,最大限度发挥干部职工的主动性和创造性,切实改进工作作风,强化效能建设,增强行政职能和提高服务水平,激发全体干部职工的工作热情和办事效率,确保2014年全局各项工作目...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持教育方针,忠诚教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持教育方针,忠诚教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持此文转贴于贵州学习网.]力提高后进生的文化基础知识。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围...
一年来,本人热爱,热爱人民,坚持教育方针,忠诚教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,...
燕山中学教职工综合考评方案提要:激励性原则:充分肯定每位教师的成绩,同时诚恳指出其不足,使其树立信心更多内容源自通告燕山中学教职工综合考评方案指导思想:以为指导,贯彻以人为本的管理理念,进一步加强学校...
2010年是实施绩效考核的第一年,社会关注程序高,政策性强,对广大教职工来说是一件新生事物。我校从指导学校全面工作上台阶的高度和出发点,成立组织,认真学习研究政策,制订了一系列量化考核体系,为2010...
为了实施好义务教育学校实施绩效工资制度,提高学校教育教学水平和办学质量,提高教师队伍的整体素质,完善学校内部考核制度,充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制,根据上级相关文件精神,结合我校实际,特制...
.中学的“绩效工作”发放方案中学绩效工资发放实施办法一、指导思想根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》文件精神,落实区、区教育局关于绩效工资发放的精神,进一步推进分配制度改革,建...
7中学绩效工资实施方案一、实施绩效工资的范围和时间绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工,不包含学校自主聘用人员。从2012年9月1日起开始实施。2012年采用总体清算的办法。二、制定本实施方案的原则...
绩效考评是公司人力资源管理的一个方面,也可以说是一个难点。绩效考评是指对员工的工作进行客观的评价,这种评价直接关系到薪金调整、奖金发放、职务升降等诸多员工的切身利益。如果做的不好,会起到适得其反的作用...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...
绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和...
为了切实加强行政效能建设,正确评价工作人员的德才表现和工作实绩,促进各项工作顺利开展,根据《公务员暂行条例》和有关规定,特制定本制度。一、工作人员的绩效考评要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、依法考评...