实行任职考试改进选任方式县把培养造就高素质人才队伍,构筑优秀后备储备库作为深化干部人事制度改革的重点,从去年开始,在全市率先试行了付科级干部任职资格考试,促进干部选任工作的改革,取得了一定的成效。主要...
实行任职考试改进选任方式县把培养造就高素质人才队伍,构筑优秀后备储备库作为深化干部人事制度改革的重点,从去年开始,在全市率先试行了付科级干部任职资格考试,促进干部选任工作的改革,取得了一定的成效。主要...
《干部任免事项守则》学习心得:筑牢干部选任“防火墙”11月24日,修订印发了《()讨论决定干部任免事项守则》,在选人用人的前置端口为防止干部“带病提拔”又筑起了一道安全防控“金盾”。《守则》明确了“五...
2023年科级干部交流选任工作动员会讲话今天召开这个会议,主要是对县委科级干部交流任用工作进行动员部署。着眼于的县委工作实际,充分考虑领导班子年龄结构、专业结构等配置情况,严格按照《干部选拔任用工作条...
执行干部选任责任追究制度工作汇报近年来,为了落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度,收到明显效果。一是严把条件资格关,把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条...
6经市委同意,今天召开全市深化干部选任工作改革专题会议。这次会议主要是学习贯彻全省进一步深化干部选任工作专题会议精神,认真落实《四川省干部选拔任用工作规程》(以下简称《规程》),推进我市干部选任工作的...
2010062907:04:06省市关于差额选任科级干部工作的精神,县,制定印发了《县差额选任科级干部实施意见》。并省市对县区法、检两院内设机构升格的通知,对法、检两院内设的6个正科级职位和10个副科...
2023年干部选任工作动员会讲话市委决定从下旬开始,正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作,今天,我们在这里召开动员会,公布方案要求,强调工作纪律,大家思想统一了,才能把这次干部选任工作做好。今年以来,我...
2023年全县干部选任工作调研报告强化对干部选拔任用工作的监督,是严格按照《干部选拔任用工作条例》选拔干部,防止和纠正选人用人不正之风的有效手段,是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的保证。做好新时...
干部学习《监督条例》坚持监督和监督专题讨论发言稿坚持监督和监督相结合,是一贯要求,是我们的优良传统和。全体会议通过的《监督条例》(以下简称《条例》)在总则中明确规定,坚持监督和人民群众监督相结合。这是...
古宏市委组织部近年来,古宏市委认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《干部选拔工作条例》精神,稳步推进干部人事制度改革,不断完善干部选拔任用新机制。从200月开始,实行了市委选拔任用干部“票决制”...
加强执政能力建设要在干部选任中把握好“四度”全体会议强调:“加强执政能力建设,必须深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把那些靠得住、工作上有本事、作风上过得...
目前,选拔任用或管理监督的单项制度已经很多,但从“后备”到“培养”、从“任用”到“管理”完整的流程见到的甚少。为此,笔者在这里提出建立选任管理科学流程的课题,与大家商讨。第一环节是:“公选”择优、民主...
近年来,为了落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度,收到明显效果。一是严把条件资格关,把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,在干部推荐前...
一是突出在发展实践和工作一线培养干部,使优秀干部优先“上”。牢固树立选人用人就是要促进科学发展的理念,注重通过发展主战场锻炼培养干部、深入工作一线发现选拔干部、依据发展实绩衡量评价干部。大力倡导“一线...
按照的要求,大力倡导不让老实人吃亏、不让投机者得利的用人导向,把广大干部的心思和精力引导到专心谋事、专注干事、专力干成事上来,是全面建设小康社会的必然要求。慧眼识干部。按照的要求选任老实人干部,压滤机...
正确认识辨析干部选任的三种关系2013年6月,召开了组织工作会议。明确民主推荐干部不“唯票”取人、竞争性选拔不“唯分”用人、选拔年轻干部不“唯年龄”选人。作为旗县区委组织部门,我们更应该辨析清楚这其中...
2017年开展干部选任政策纪律宣传月活动实施方案为进一步加大干部政策宣传力度,扩大干部群众对选任政策、纪委等相关政策的知晓率,根据青川县委组织部《关于开展干部选任政策纪律宣传月的活动的通知》(青委组[...
纪检监察干部队伍教育整顿暨年度干部监督工作总结今年以来,全市纪检监察干部队伍教育整顿和干部监督工作在上级纪委监委和市委的正确领导下,在全市纪检监察干部的共同努力下,紧紧围绕属性,从强化监督、强化精准监...
加强干部监督是搞好人大监督的有效途径当前,伴随着各地人大换届选举工作的顺利进行,新一届人大代表大会的相继召开,新一届人大及“一府两院”的组员也相继选举产生出来,一大批年轻干部走上了新的领导岗位。如...
监督应向家庭监督延伸孙旭伟实施家庭监督工作,为家属发放家庭监督卡,通过组织形式明确家属对的监督地位和作用,是按照“纪检监察工作要与时俱进,开拓创新”的总体要求,根据新时期建设工作特点及规律,采取的实际...
崇仁县积极探索农村基层班子选任的新机制,采取“群众投信任票、投选举票”的“两票制”办法,在许坊乡的长沙坑村和中坊村开展了直接选举产生村班子的试点工作,取得了良好的效果。通过推行“两票制”试点,找准了一...
在全县加强干部监督严肃干部纪律工作会议上讲话为了进一步加强干部监督,严肃干部纪律,树立干部形象,促进干部纪律作风实现根本性转变。经县委研究决定召开这次会议。下面,我就加强干部监督,严肃干部纪律讲三个方...
创新突破固本强基——崇仁县许坊乡“两票制”选任村班子试点工作总结崇仁县积极探索农村基层班子选任的新机制,采取“群众投信任票、投选举票”的“两票制”办法,在许坊乡的长沙坑村和中坊村开展了直接选举产生村班...
加强监督和推进作风建设协调组工作会议讲话这次会议,主要任务是根据市委、《关于落实2007年重点任务分工的意见》所明确的加强监督和推进作风建设协调组的年度工作任务,分析当前我市监督和作风建设工作的形势。...
崇仁县积极探索农村基层班子选任的新机制,采取“群众投信任票、投选举票”的“两票制”办法,在许坊乡的长沙坑村和中坊村开展了直接选举产生村班子的试点工作,取得了良好的效果。通过推行“两票制”试点,找准了一...
在全县加强干部监督严肃干部纪律会议上讲话为了进一步加强干部监督,严肃干部纪律,树立干部形象,促进干部纪律作风实现根本性转变。经县委研究决定召开这次会议。下面,我就加强干部监督,严肃干部纪律讲三个方面的...
动物卫生监督所干部2018年疫苗案件干部作风大整顿心得体会按照县农牧局的安排部署,认真学习了、市委韩福春、县委吴波在干部作风整顿大会上讲话精神,深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件经验教训,给造成严重影响...
第一任主审法官选任工作实施方案为加强法官队伍的职业化建设,建立符合审判规律的审判组织形式,增强法官的责任感和荣誉感,调动法官的审判积极性,提高审判质量和效率,确保司法公正,根据《人民法院组织法》、《法...
某某县公开选任村工作的实施意见为了深入贯彻及省市农村工作会议精神,进一步提高我县村级的战斗力、凝聚力,培养和造就一批想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍,加快推进我县新农村建设进程,县委决定在全县...