尊敬的各位评委,感谢领导信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫,原籍,现年周岁大学文化程度。在担任财务会计。在工作。1997年参加全市公务员统一招考,被录用到市局。10年来,相继在基层科、教育科和...
尊敬的各位领导、首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。下面我把自己竞争上岗的一些想法,向各位领导和作以汇报。我要竞争的职位是副科长。介绍一下自己的基本情况和工作简历。我叫,年月出生,现年周岁大学...
去年,我们根据批准的《市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案》、《市财政局工作人员定岗实施方案》这两个文件的要求,对大部分正科级干部进行了轮岗,最近,我们有对部分正科级干部进行了轮岗,日前,市委组织...
去年,我们根据批准的《市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案》、《市财政局工作人员定岗实施方案》这两个文件的要求,对大部分正科级干部进行了轮岗,最近,我们有对部分正科级干部进行了轮岗,日前,市委组织...
在科级干部竞争上岗演讲答辩会上讲话刚才,参加竞争上岗的25位干部职工都做了精彩的演讲和答辩,每个人都展现了自我,既大胆讲出了自己的优势,又对所竞争的岗位提出了很好的设想,有些想法也非常值得借鉴,总之讲...
去年,我们根据批准的《市财政局职能配置、内设机构和人员编制方案》、《市财政局工作人员定岗实施方案》这两个文件的要求,对大部分正科级干部进行了轮岗,最近,我们有对部分正科级干部进行了轮岗,日前,市委组织...
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!竞争是一种追求,竞争是一种责任,竞争是一种奉献,竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会!我将珍惜这次机会,勇敢地走上台来,...
尊敬的领导、,大家好:首先,对局给我这次竞争上岗的机会表示感谢!下面,我将本人的基本情况介绍一下:我叫,今年46岁,,1975年8月下乡到区乡大洼村,任副主任、治保主任、民兵连长、青年点点长。1978...
在市委统一部署下,市直机构改革工作于去年10月份在全市铺开。于大家所知道的编制方面的原因,我们市残联改革至今没有进行,经会多次向市领导和编委等有关部门反映,已基本解决了我们的编制问题,现在我们机构...
市委、决定,今天召开市级中层职位竞争上岗动员大会,这是继市级机构改革动员大会之后召开的一个专题研究部署竞争上岗工作的会议。会议的主要任务是,深入贯彻、省和南通市有关文件精神,认真落实我市市级机构改革动...
局正科长职位竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委,感谢领导信任和支持,给我这个机会参加竞职演讲。我叫,原籍,现年周岁大学文化程度。在担任财务会计。在工作。1997年参加全市公务员统一招考,被录用到市局。10年...
尊敬的各位评委、各位同事:您们好!今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年43岁中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1...
各位领导,各位评委,我叫,现年34岁,大学文化。1988年7月,大学中文系毕业后,在卫生局参加工作,先后任局办公室、人事科科员,团委、,办公室主任,1995年6月到市委办公室工作,1999年3月任综合...
尊敬的领导、大家好!首先,对局给我这次竞争上岗的机会表示感谢!下面,我将本人的基本情况介绍一下:我叫,今年岁,,1978年入伍,在铁道兵十师做汽车修理工,当时作代理副排长。退伍后考入交通学校,获得中专...
尊敬的各位评委、各位同事:您们好!今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年43岁中专文化,统计师职称,于1979年12月参加工作,1980年至1...
各位领导,各位评委,我叫,现年34岁,大学文化。1988年7月,大学中文系毕业后,在卫生局参加工作,先后任局办公室、人事科科员,团委、,办公室主任,1995年6月到市委办公室工作,1999年3月任综合...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
为了坚定镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工作的积极性、创造性,更好地发挥中层干部...
省局处级领导职位竞争上岗,经过思想发动、公布职位、公开报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察、初定人选、任前公示、决定任命等程序的紧作,历时两个月,现已顺利结束。竞争上岗是我国市场经济条件下推...
街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作,在广大干部积极参与、倾力支持下,严格依法依程序,坚持“干部”、“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则,通过科学考核、综合测评、平等竞争...
2006年局副科长职位竞争上岗演讲尊敬的各位领导、首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。下面我把自己竞争上岗的一些想法,向各位领导和作以汇报。我要竞争的职位是副科长。介绍一下自己的基本情况和工作...
.近年来,许多地方和部门围绕提出的建设高素质干部队伍的目标,在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流等项工作方面,进行了大量探索和实践,取得了显著成效。实践证明,实行竞争上岗是干部选...
各位领导,今天我拿到的题目是:纪检监察如何践行“做忠诚卫士,当群众的贴心人”。首先,先简单介绍一下自己,我1974年生,1998年毕业于大学,当年被镇江新区录用,先后在新区社会发展局和纪工委工作,20...
经与市委组织部、市委政法委协商同意和认真的准备工作,市院中层干部空缺岗位竞争上岗工作,从今天开始,准备用几天时间进行这项工作。最近一段时间,都很关心这件事,也很重视,一直在考虑进行这项工作,进行了多次...
尊敬的各位领导,大家早上好!今天我拿到的题目是:纪检监察如何践行“做忠诚卫士,当群众的贴心人”。首先,先简单介绍一下自己,我1974年生,1998年毕业于大学,当年被镇江新区录用,先后在新区社会发展局...
各位领导,:今天我拿到的题目是:纪检监察如何践行“做忠诚卫士,当群众的贴心人”。首先,先简单介绍一下自己,我1974年生,1998年毕业于大学,当年被镇江新区录用,先后在新区社会发展局和纪工委工作,2...
中层干部竞争上岗动员大会上讲话为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标,不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力,提升镇级的整体形象,引入干部选拔任用制度和竞争激励机制,激发干部工...
为加强干部队伍建设,合理优化干部队伍结构,激发干部队伍活力,进一步完善干部竞争激励机制,形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制,促进优秀干部脱颖而出,区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
.近年来,许多地方和部门围绕提出的建设高素质干部队伍的目标,在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员分流等项工作方面,进行了大量探索和实践,取得了显著成效。实践证明,实行竞争上岗是干部选...