国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局:2016年度,在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下,我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
一年来,在公司领导班子的正确领导下,在全体同事的帮助、支持下,我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务,自身的思想素养、检修业务...
绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核,从来不注重绩效面谈。其实,不管是月度考核还是季度,经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈,如果是季度考核或年度考核,那么经理必须要跟每...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
国税局科室年终工作总结今年以来,税源管理一科在县国税局的统一领导下,真对所管辖的纳税户多,征管区域大、范围广的实际情况,按照县局目标管理的总体要求,通过合理分工,全体人员坚持依法治税,齐心协力,以税收...
今年以来,税源管理一科在县国税局的统一领导下,真对所管辖的纳税户多,征管区域大、范围广的实际情况,按照县局目标管理的总体要求,通过合理分工,全体人员坚持依法治税,齐心协力,以税收收入为中心,以管理服务...
按2011年一年的工作以来,税源管理一科在县国税局的统一领导下,真对所管辖的纳税户多,征管区域大、范围广的实际情况,按照县局目标管理的总体要求,通过合理分工,全体人员坚持依法治税,齐心协力,以税收收入...
门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实,不得用下级医生顶替,诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、医师查房制度健全,正、副主任...
国税五分局三科作为九里下发的九里委办《关于对基层单位开展执法评议活动实施方案的通知》及九里法治办《关于开展基层执法评议科室负责人述职活动的通知》所确定的被评议对象,在市国税局、分局的正确指导下,在分局...
同时,依托地方审计部门和具备相关技术资格的单位或中介公司,对基建工程和装备、大宗物资采购项目进行审计,确保了程序规范、开支合理国税局优秀科室事迹申报材料范文一、落实四个坚持,做到理财规范科学化一直以来...
2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针,以为统领,按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区,实现三年大变样”的奋斗目标,不断创新工作思路,拓展工作领域,夯实工作基础,始终坚持建队伍、...
2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针,以为统领,按照、省、市老干部工作要求和“全力打造新城区,实现三年大变样”的奋斗目标,不断创新工作思路,拓展工作领域,夯实工作基础,始终坚持建队伍、...
2013年以来,我局坚持以为统领,深入学习宣传精神,紧紧围绕、中心工作,通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作,逐步建立起注重实效的评估和激励机制,促进转变职能,调动干部积极性和创造性,提高办事...
尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
公路局工程科绩效考核情况总结工程科在市局的正确领导下,工程科紧紧围绕今年的工作考核十项内容,积极地开展工作,认真履行职责,较好的完成市局交给的各项工作目标任务。一、今年的工作考核十项内容完成较好,具体...
为全面加强部效能建设,进一步改进工作作风,提高办事效率,调动工作人员的积极性和主动性,不断提升行政管理水平,根据《县工作人员绩效考核办法(试行)》(新发〔20〕24号)文件精神,我局于2009年1月份...
安监局绩效考核工作总结安监局绩效考核工作总结为大家整理安监局对职工干部的绩效考核工作作出汇报,总结实施绩效考核的优缺点,以及考核过程中的评议。下面是小编整理的安监局绩效考核工作总结安监局绩效考核工作总...
小编精心推荐工作总结ppt|工作总结怎么写|工作总结开头|工作总结结尾|工作总结报告下面是阿q范文网小编为大家整理的民政局绩效考核工作总结,欢迎大家阅读。更多民政局绩效考核工作总结请关注阿q范文网绩效...
今年以来,国税局按照上级加强个人绩效管理的要求,结合自身实际,着力推进个人绩效纪实规范化,为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局:一直以来,我局以、和为指导,贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部,功夫要下在平时”的要求,在组织部和区人力资源局的正确指导下,根据公职...
县教育科技局落实2016年市绩效考核指标情况总结一年来,我局认真贯彻落实《邵阳市乡村教师支持计划(20152020年)实施细则》(市政办发〔2016〕15号)和市绩效考核有关文件精神,明确责任,认真履...
县旅游局2016年市绩效考核指标完成情况总结2016年,我们紧紧围绕生态立县、特色发展、旅游优先、城镇带动发展战略,按照全域旅游的产业发展要求,以重点项目建设、旅游精准扶贫为抓手,全力推动旅游工作全面...
县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结一、全面建设小康社会1、5岁以下儿童死亡率。2016年5岁以下儿童死亡19人,死亡率为3.95,控制在目标值12范围之内。2、每千人拥有病床数。2016年末...