考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模(20人以上,配置较齐全,节目类型四种以上),必须达到八个以上。查阅文件、资料,八个文艺团体少一个扣1分,未签订合同书扣7...
2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案,确定有支持新农村建设目标,以单位文件制发。查阅资料和文件,无方案扣5分,无目标扣5分,未制发扣5...
厂办、办考核部分一教育(有经验推广奖励100—200元,未达到要求罚200元。)1.按照厂要求,积极开展活动。引导职工转变观念,统一思想,振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
双文明建设考核办法第一章总则第一条为加强公司内部生产经营管理,全面提高管理水平和经济效益,确保公司各项生产经营目标的实现,根据公司内部承包合同的规定,特制定本考核办法。第二条本考核管理办法适用于公司对...
第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理,科学地评价精神文明建设的效果,不断提高精神文明建设的实效性,促进精神文明建设科学化、规范化,特制定本细则。第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作...
创建金融安全机构工作总结为了有效地防范和化解金融风险,创造良好的社会信用和投资环境,维护金融秩序和社会稳定,促进经济持续健康发展,决定在开展创建金融安全区活动。我行领导十分重视,积极组织力量,建立专门...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程,有领导牵头,有专班或组织机构负责抓培训组织,有工作方案30查阅文...
为了做好新的一年基层的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核(73分)(一)、工作责任(8分)1、工作思路清晰...
县2006年招商引资目标考核及奖惩细则为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定县2006年招商引资目标考核及奖惩细则。一、考核组织由县目标办牵头,组织县监察局、县财...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设(22分)(一)认真落实和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)(1)对...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范,运行正常,记录具体;治保、调解组织健全;七簿三册三记录等资料齐全;辖区内特殊人群底数清、情况明;建立了义...
2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织,市环保局落实具体工作,具体方法是日常考核和年终考评相结合,以日常考核为主。...
为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发[]22号)、县第十三次代表大会和十三届四次全体会议精神,确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展,开创人口和计划生育工...
一、乡镇考核内容及评分标准(一)领导重视(12分)1、重视信访工作(2分)。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分,查工作记录,没有记录不计分。2、目标管理落实(2分)。认真...
今年来,我镇计划生育工作在镇正确领导下,在县计生委的指导下,在各部门的配合支持下,围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,通过全镇上下扎实有效的工...
镇人民办公室关于印发《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》的通知各村民:镇《2016年度村级安全生产工作目标考核细则》已经同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。镇人民2016年4月15日镇2016...
项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结,整体素质得到提高,能认真贯彻执行政策,大力推进新农社区建设,具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》,班子勤政、廉洁、务...
建设局系统2005年精神文明创建目标责任书市建设局为牢固树立和落实,不断深化精神文明创建活动,加强和改进思想、工作,不断开创局系统精神文明建设工作新局面;现与各单位签订《库尔勒市建设局系统2005年精...
市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气(20分)1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致,认真贯彻执行各项、政策,并结合本单位实际有思路、有措施。(5分)2、领导班...
葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理...
市直文明考核细则一、领导班子建设(12分)1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署,在思想上行动上与保持高度一致。(2分)2、贯彻原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合,集体议事范围明确,议事规则和程...
“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度:1、青年...
“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度:1、青年...
文明生产定置管理考核细则编制:审核:批准:二〇一〇年三月文明生产、定置管理1、规划(作业环境文明、岗位操作文明)1.1整理整顿:划区负责查看现场,各方面人员共同制订定置方案。车间、库房布局(各物存在地...
附件7市区农村信用社营业网点优质文明服务检查考核实施细则第一章总则第一条为进一步规范市区农村信用社(以下简称我社)优质文明服务行为,强化优质文明服务管理,提升服务质量,树立农村信用社良好的服务形象,特...
夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、密切配合,互相支持,落实“一岗两责,班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加理论学习,提高素质...
学生会开展“培养良好习惯.创建文明校园”活动工作细则为了进一步优化学校环境,净化学生思想,促使学生养成良好习惯,创建文明校园,实现英才教育的更高目标,本学期在全校开展“培养良好习惯,创建文明校园”行为...
重建文明建设(基分30分,自评30分)1、切实加强和领导班子建设。(基分6分,自评6分)(1)乡以加强思想建设为重点,努力提高领导班子的整体理论素质,年内中心组理论学习了12次,重点学习、十六届、全体...
一、精神文明建设(基分30分,自评30分)1、广泛开展群众性精神文明建设活动。(基分10分,自评10分)(1)组织领导方面:乡、设立由政工任组长的精神文明建设领导小组及其办事机构,配备专职人员,落实专...