男，年月出生，现任电力公司供电营业所所长。他曾在不同的岗位上工作，不论什么岗位，他都能发扬主人翁，身先士卒、率先垂范，积极投身于供电企业为三农服务中，业务上精益求精，工作上踏踏实实，以身作则，在内质外...
岁月如梭时间如飞，转眼间又是一年，现将一年来的思想、学习和工作等方面的情况总结如下：一、坚持领导10年来本人坚持领导，坚持思想，坚决与保持高度一致，在思想上从严要求自己，使自己时时处处体现的先锋模范作...
男，1960年4月出生，1977年1月参加工作大学文化，中医主任医师，现任新建康医院人力资源部部长。其在多年从事工作中，清正廉洁，公道正派，坚持原则，办事认真，业务熟悉，成绩显著，深得上级领导和单位职...
评选教育系统优秀先进2014事迹材料岁月如梭时间如飞，转眼间又是一年，现将一年来的思想、学习和工作等方面的情况总结如下：一、坚持领导10年来本人坚持领导，坚持思想，坚决与保持高度一致，在思想上从严要求...
1.该员工在平时的医疗服务中，精神面貌好，对待患者态度诚恳，言语得体，从不顶撞患者或家属；对患者或家属的疑问，能详细周到的解释，处处为病人着想，不推诿病人。通过脚踏实地的工作，为科室逐步树立了品牌，数...
企业优秀员工评选材料张，女，高中文化，2002年3月进入包装，2008年加入工会组织，包装生产一部目前唯一的一位女水印印刷机长。在2002年3月至今，先后做过普通工人、成型班组组长、京山印刷联动线成型...
刘，女，2012级应用物理专业学生，现任物电学院学生会主席。曾获得过20122012学年度学院一等奖学金、一等助学金、学院三好学生、优秀学生干部、物电学院学习标兵德育标兵称号，20122013学年度学...
在供电公司所有两位优秀的老员工，他们在普通的岗位上，给全所职工留下的却是不普通的记忆。58岁，56岁，工龄分别有32年、29年，岗位是专职电工，每人管理着千余家用电客户，他们的工作表现和日常生活为人处...
在供电公司所有两位优秀的老员工，他们在普通的岗位上，给全所职工留下的却是不普通的记忆。58岁，56岁，工龄分别有32年、29年，岗位是专职电工，每人管理着千余家用电客户，他们的工作表现和日常生活为人处...
十佳优秀班集体评选材料08英语班优秀班集体评优2010年11月目录引言2一、麻雀虽小，五脏俱全2㈠班委、团及班级制度建设2㈡活动组织、活动项目申报及开展情况3㈢培训，院、校组织及任...
“服务是企业生存、发展的命脉！”、“客户的事是最大的事”，这种理念早已深深烙印在我的心中，做为联通的一名普通营业员，我用自己的言行证明了“客户在我心中”的誓言。联通从无到有，从小到大，由弱到强，打破了...
文章标题：电信系统优秀员工事迹材料1991年进入电信系统工作，2003年底从传输中心调入中心，现任维护站站长，全面负责站务管理，故障抢修，电路调度，工程验收等工作。维护站有17名员工，来自不同的专业中...
本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任车务段站副站长。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，2009年５月调任车...
>>【编者按】：事迹材料是指军为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。本人,男...
本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任车务段站副站长。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，2009年５月调任车...
本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任车务段站副站长。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，2009年５月调任车...
本人,男,34岁,文化程度中专,职称为车站值班员，技术等级为高级工，现任车务段站副站长。本人于1993年7月自铁路技校毕业，分配到原宣城车务段站历任扳道员、助理值班员、车站值班员，2009年５月调任车...
尊敬的各位领导、敬爱的同事们：我是来自基层的普通一员，我叫。从1997年参加工作至今，我已经在税务战线奋战了十几个春秋。十几年中，自已从临时助征员的身份一直干到现在所长位置上，连年超额完成上级下达的税...
一、目的针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对2003年度优秀员工...
维了弘扬公司精神，展现优秀职员风采，形人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围，公司决定开展评选优秀职员活动。一、优秀职员评选范围：华安泰房地产开发有限公司参与绩效考核的所有员工。二、优秀职员...
月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主...
2008年月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基...
一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2...
公司各单位：在即将过去的2008年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2008年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员...
2009年物流有限公司年度优秀员工评选活动计划为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动，每年...
2008年度优秀员工评选方案(讨论稿)今天的成绩,凝聚了所有员工的辛劳与汗水,同时也是对全体员工努力拼搏、开拓进取的充分肯定。为树立典型、表彰先进,激励员工在明年能取得更好的成绩,本着总结过去、展望未...
20年度是公司事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,引导员工敬业爱岗,激励员工奋发上进,形人争当先进、人人争为...
，男，年月出生，现任电力公司供电营业所所长。他曾在不同的岗位上工作，不论什么岗位，他都能发扬主人翁，身先士卒、率先垂范，积极投身于供电企业为三农服务中，业务上精益求精，工作上踏踏实实，以身作则，在内质...
年度优秀员工评选实施方案71成都融智服务行政管理规范（试用版）；融智年度优秀员工评选实施方案；（试用版）；第1页，共4页；成都融智汽车服务有限公司(chengdujrit；成都融智服务行政管理规范（试...
2012年度优秀员工干部评选方案43公司“20年优秀员工\干部”评选方案；一、目的；为弘扬“做事先做人，以专业为事业”的企业文化，激；1、优秀员工评选范围：职员、一线员工、辅助工人；；公平、公正、公开...