按照《省邮政储汇从业人员岗位轮换暂行规定》实施细则的有关规定,结合我局的实际,特制订2005年岗位轮换方案如下:一、轮换范围:1.各储蓄网点的营业员2.储汇主办会计、储蓄会计、汇兑会计、出纳员、事后监...
我行接到市分行关于对员工行为排查及岗位轮换的通知后,非常重视,按照市分行要求的内容,制定出了实施方案,采取了有效的措施,认真抓了此项工作,现将情况汇报如下:一、重视,制定方案为了将此项工作实实在在落到...
为进一步规范企业管理,加强作风建设和思想建设,构筑坚固的防腐堤线,提升创业服务水平,推动和促进广电网络产业大发展和大提高,经总经理办公会议研究,决定开展岗位廉洁从业学习教育活动,并制定本方案。一、指导...
林业公司公路运输处岗位练兵、争当能手活动实施方案为认真贯彻落实公司工会充分发挥工会组织的优势和作用的要求,切实提高职工的综合素质和能力水平,形成互相学习、共同提高、争当能手的工作氛围,努力建设一支会管...
做好岗位定期轮换制度的几点思考建立并实行岗位定期轮换制度,对提高干部职工的综合素质,正确运用手中权力,保证清正廉洁,防止违规违纪问题的发生,具有的意义,是调动干部职工学习积极性,增强知识更新紧迫感所不...
我行接到市分行关于对员工行为排查及岗位轮换的通知后,非常重视,按照市分行要求的内容,制定出了实施方案,采取了有效的措施,认真抓了此项工作,现将情况汇报如下:一、重视,制定方案为了将此项工作实实在在落到...
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
根据分行2007年纪检监察工作会议精神和分行《2007年纪检监察工作指导意见》的部署和要求,我行由分行纪检监察部副经理牵头,多名纪检监察特派员组成效能监察组,从2007年7月10日开始至7月25日,对...
县农村信用社岗位轮换制度第一章总则第一条为保证全县信用社干部职工实行定期岗位轮换或异地交流的顺利进行,加强对干部队伍的培养锻炼,促进员工合理有序流动,通过改革和规范用人机制,不断完善内控管理,保证干部...
关于对局、办公务员进行职位轮换的实施意见根据《市人事局办公务员职位轮换实施办法》,为调整各部门人员结构,有利于明年各项工作的顺利起步和实施,局决定年度局、办公务员职位轮换工作于年1月初进行,现提出以下...
各乡镇、街道司法所:为进一步加强司法所业务建设,建设一支过硬、业务精通、作风优良的基层司法助理员队伍,推进司法所规范化建设向纵深发展,为司法行政工作的跨越式发展奠定良好基础,根据省、市统一部署,决定从...
为了表彰先进,鞭策后进,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》,结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
为深入贯彻公司“珍惜工作岗位、提升服务水平”活动的深入开展,经研究并结合公司活动方案,于2009年4月至5月之间在我所各个业务岗位上配合征费室开展“大练兵、比技能、提素质”练兵比武活动(以下简称“练兵...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
指导思想:为了认真做好我校岗位设置聘用工作,依照《商洛市岗位设置管理实施细则》精神,依据洛南县人事和劳动社会保障局转发的商洛市人事局《关于核准四皓中学岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例,坚持公...
为推进我厅惩治和预防腐败体系建设,加大对权力运行的监督制约,完善预警、内控防范和效能监督机制,增强和各岗位工作人员的责任、效能和风险,根据省纪委《关于印发lt关于在全省开展风险防范管理工作的意见(...
一级风险岗位抽查审计工作实施方案为进一步强化权力运行监督制约,扎实推进风险防控制度机制建设的常态化、制度化、规范化,按照市委惩治和预防腐败体系建设领导小组《关于开展一级风险岗位抽查审计工作的通知》(都...
各股、室、中队:为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求,根据支队《关于印发lt南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案gt的通知》精神,全面提高队伍的整体素质,促进公安交通管理工作的开展,努力造就...
岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理(或主管)组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为,促进执法公正专项活动的成果,进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力,维护监狱劳教场所的持续安全稳...
2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动,将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径,真正在抓学习促提升上下功夫,...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和《办公厅办公厅印发的通知》(中办发[2005]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为了推进全员岗位聘用制管理,确保改革收到实效,我们结合上级要求,对全院基本情况进行了调查摸底,对职工进行了广泛的思想发动、意见收集,在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上,多次修订并完善了《湟中县第...
公路养护系统“岗位业务技能大练兵”活动实施方案(养护工程部分)职工队伍业务技能和专业水平偏低是制约全市公路养护事业创新和发展的根本性问题,迅速提高基层养护管理人员的专业水平和业务技能素质是全面增强公路...
按照省院《2004年实施《2001年——2005年全省检察干部教育培训规划》工作计划要点》的要求和省、市两级检察长会议精神,为深入开展岗位练兵活动,加快人才培养工作,提高干警业务素质,改善文化结构层次...
县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐,提高办事效率,促进林业经济发展,根据市、县有关改革精神,结合林业实际,制定本实施方案。指导思想:按照,《关于加快林业发展的决定》...
各股、室、中队:为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求,根据支队《关于印发的通知》(南交警政[2004]34号)精神,全面提高队伍的整体素质,促进公安交通管理工作的开展,努力造就一支坚定、业务精通、作风优...