2002年12月23日,以京煤集团公司煤炭主业优良资产北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革,实施资本运营战略,走跨越式发展道路的成果。那么,昊华能源为什么设立?将走向何方?怎样生存...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿(2004年11月20日)尊敬的各位领导、各位专家和们:今天,山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开,我...
2023年提升国有企业核心竞争力心得体会深化国资国企改革,提高国企核心竞争力,是今年工作报告提出的一项重点工作。这对于当前的经济工作具有意义。提升国有企业核心竞争力,对坚持和完善基本经济制度具有的战略...
中国分离机械行业协会五届一次会议经验交流材料重庆江北机械有限责任公司,地处重庆市北碚区,是目前国内分离机械行业仅存的少数国有企业之一。公司继2005年产销突破1亿元大关后,2006年继续保持了良好的发...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
[摘要]企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,...
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了自己的文...
近年来,在省公司的领导下,襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程,提出了“围绕一个主题,两个大旗,树立三个观念,再上四个台阶,全面提升企业核心竞争力,推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
2004年是湖北电信的发展之年、改制之年、重组之年。一年来,在省公司的正确领导下,我局率领传输系统全体员工认真贯彻省公司领导“优质服务于企业、优质服务于前台、优质服务于市场”的精神,努力发挥专业优势,...
明确提出,创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一,要“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”学习,对个人来说,是自我提高、自我完善的手段;对一个和一个民族,是创新发展的坚强动力;...
凸显企业发展优势提升核心竞争力高海宏自古以来人们就十分重视发挥自身优势,企业也普遍将发挥优势一词用于企业发展战略中。其实,企业为了提升核心竞争力,往往既重视现存优势,又重视新的优势,既重视局部优势,又...
构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力,是国民经济的基础产业,同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业,为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务,是提...
googlestart>googleend>内容>摘要:本文分析了国内制造业信息化的发展与需求,根据信息化技术的发展趋势和十余年的实践经验,论述了以创新为核心、以plm为主体架构的制造业信息化平台的概...
公司是市第一家跨地区、跨行业商业股份制企业。成立于1993年3月,同年9月8日开业,总建筑面积22000平方米,营业面积15000平方米,注册资金1500万元,职工总数800余人,是一家集购物、观光、...
科技创新提升企业核心竞争力交流发言材料企业是自主创新的主体,自主创新是企业的灵魂。股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动,时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素b12生产厂家,是产学...
培育新质生产力提升核心竞争力专题研讨发言材料按照本次会议的安排,在会议开始之前,我们已经集中宣贯了集团公司、投资公司近期的重要会议精神,对近年来公司的发展成绩进行了全面分析总结,对当前的发展形势进行了...
培育新质生产力提升核心竞争力研讨发言提纲按照本次专题研讨会的安排,集中宣贯了集团公司、投资公司近期的重要会议精神,对近年来公司的发展进行了全面回顾,深入分析了当前面临的发展形势,并对下一阶段的工作做出...
改革开放以来,我国企业跨国经营不断发展,企业国际化水平有所提高。据有关部门统计,目前我国累计已经在181个和地区设立了6700多家非金融类境外企业,投资额已超过88亿多美元,并已经有了一批具有一定竞争...
加强执行力建设提高我行核心竞争力自营业部提出强化执行力建设以来,万行长先后在《强化进位理念、改进工作作风》、《提高执行力、烧开这壶水》等讲话中诠释了提高执行力的意义及相关举措,营业部其他班子成员也分别...
青春,乘着奋斗的翅膀飞翔――记中国工商银行支行副行长他,一个35岁的年轻人,在工行的履历不过十三年,多次获得省、市、县先进个人称号,并在他所工作的三个支行都留下了深深的奋斗足迹。2003年他又一次感受...
几年来,工商银行支行狠抓两个文明建设,多管齐下抓经营管理、抓优质服务、抓工作业绩、抓队伍建设、抓企业文化、抓素质教育,致力于繁荣侨乡经济建设,在兼顾社会效益、经济效益、企业效益和自身效益的同时文秘家园...
工商银行某支行上半年经营情况分析报告上半年,我行认真贯彻省、市行行长会议精神,坚持以科学的发展观指导经营工作,不断开拓市场,提早动手,抢抓机遇,坚持以公司业务为依托,发展个人金融业务,不断调整客户结构...
针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展,员工普遍关注的难点、热点、焦点问题,支行工会划分不同层面、不同情况和不同类型员工,采取个别谈心,意见交流,设置意见箱,开展献计献策活动等多种方式进行员工思想调查...
针对影响当前员工思想稳定和全行改革发展,员工普遍关注的难点、热点、焦点问题,支行工会划分不同层面、不同情况和不同类型员工,采取个别谈心,意见交流,设置意见箱,开展献计献策活动等多种方式进行员工思想调查...
工商银行大冶支行2012年上半年工作总结工商银行大冶支行2012年上半年工作总结;2012年是工商银行大冶支行实施新一轮三年发展规;一、资源优质全力满足客户需求;作为中国最大的商业银行,工商银行拥有先...
关于在山西省大同市工商银行城区支行的实习报告实习时间:2010年7月25日至2010年8月25日实习地点:山西省大同市工商银行城区支行实习人:实习目的:1实习对一个大学生来说是必不可少的学习内容,也是...
尊敬的各位领导、大家好!我叫,是工商银行支行的一名临柜综合业务员,很高兴今天能有这个机会,参加支行信用卡主管的应聘。如果我是一个支行的信用卡主管,根据我行目前各网点信用卡营销存在片面追求数量,而忽略质...
,是著名革命老区,也是海峡西岸经济区的组成部分。随着海西经济的腾飞,一个崛起中的金融企业,以其优质温馨的服务,有如一颗璀璨的明星,在闽西上空冉冉升起,她,就是中国工商银行支行。支行是一家综合性金融服务...