第一条为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,保护职工在生产过程中安全与健康,特制定本制度。第二条劳动保护用品包括:安全帽、矿靴、手套、手电筒、电池、防尘口罩、洗衣粉(肥皂)等。第三条各生产单...
第一条为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,保护职工在生产过程中安全与健康,特制定本制度。第二条劳动保护用品包括:安全帽、矿靴、手套、手电筒、电池、防尘口罩、洗衣粉(肥皂)等。第三条各生产单...
一.目的为更好地对职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,减少和预防职业病、工伤事故,特制定本规定。二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个...
一.目的为更好地对本企业职工进行劳动保护,规范劳保用品的管理,减少和预防职业病、工伤事故,特制定本规定。二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危...
.一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害,根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定,结合本公司实际,特制定本制度。二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、...
(广西电力有限公司南宁530023)职工个人劳动防护用品是保障职工在劳动过程中人身安全和防止职业性危害的必备护具。当前,在职工个人劳动防护用品管理方面,少数企业出现了一些不容忽视的现象。例如:有的企业...
建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理混乱,严重威胁人身安全。如何加强建筑施工人员个人劳动防护用品使用管理,保障从业人员的安全健康,这是一个值得重视的问题。要想加强个人劳动防护用品使用管理,就要从建设单...
摘要:劳动防护用品的配备和使用,是企业为了保障劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害,保护职工在生产工作过程中安全和健康的一项措施。企业应制定出一套完善的劳保用品管理制度,使防护用品在受控状态...
2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理与劳动保护部分)一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作,制订了2005年度各分、子公司...
一、完成了2003年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2004年度工资计划的制定工作,制订了2004年度各分、子公司...
一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作,制订了2005年度各分、子公司...
煤气化公司领导班子成员调查研究报告关于加强煤矿职工劳动保护和职业健康保护的调查研究专职、工会主席引言为全面了解公司煤矿单位劳动保护和职业卫生状况,加强职工劳动保护和职业健康保护监督,进一步改善职工的劳...
“特种劳动防护用品”是整个劳动防护用品的一部分,为什么称为“特种劳动防护用品”,因为它的防护性能好坏直接危机到劳动者的生命安全与健康。为此,我国在80年代末,将一些直接危机劳动者生命安全与健康的防护产...
按照省安监局、省总工会的《转发安监总局、总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知》(辽安监发[2005]71号)文件要求,为进一步加强我市劳动防护用品监督管理工作,确保从业人员的生命安全和健康,从...
近两年来,对“节能减排、节支降耗”提上议事日程,于是,大小企业开始轰轰烈烈地在节支降耗上大做文章,这本是无可厚非的事情,但笔者却在正常现象的背后发现一个不容忽视的问题:个别煤矿企业把“节支降耗”的眼光...
市安全生产监督管理局关于开展劳动防护用品专项监督检查情况的报告省安监局:根据省安监局、四川煤监局《转发安全监管总局办公厅关于开展劳动防护用品专项监督检查的紧急通知》(川安监〔2007〕193号)要求,...
一、高度重视,认真组织8月10日,我局向区(市)县安监局转发了安监总局、省安监局关于开展劳动防护用品专项监视检查的紧急通知,要责备市安监系统充分熟悉劳动防护用品是保障从业职员安全与健康的最后一道防线,...
省安监局:根据省安监局、四川煤监局《转发安全监管总局办公厅关于开展劳动防护用品专项监督检查的紧急通知》(川安监〔2007〕193号)要求,市认真开展了劳动防护用品专项监督...
省安监局:根据省安监局、四川煤监局《转发安全监管总局办公厅关于开展劳动防护用品专项监督检查的紧急通知》(川安监〔2007〕193号)要求,市认真开展了劳动防护用品专项监督检查工作,现将有关情况报告如下...
规范劳保管理保障职工安全冶金公司劳保用品管理情况汇报提要:职工使用的劳动防护用品由本人妥善保管、清洗,作业时不随意损坏,确保劳动防护用品完好。如外来参观、学习、检查工作人员临时借用来源自规范劳保管理保...
公司办公用品及设备的管理和使用为有效地提高工作效律、开源节流、降低成本特制定以下规定:一.办公用品的使用和管理:1、各部门工作人员要树立勤俭节约的思想观念,自觉节约使用办公用品。2、办公室要保证办公用...
一、办公用品的采购(一)一次性开支在1000元以下的,经办公室主任同意后,指定2人以上办理。(二)一次性开支超出1000元、不到5000元的,由办公室分管副主任提出意见,经办公室主任报分管部长同意后,...
公司办公用品领用管理第一条:为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作,特制定本规定。第二条:耐用办公用品的领用:1、耐用办公用品包括:电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、...
医院一次性医疗用品管理制度一、医院所用一次性医疗用品必须由设备部门统一集中采购,使用科室不得自行购入。二、医院采购一次性医疗用品,必须从取得省级以上药品监督管理部门颁发《医疗器械生产企业许可证》、《工...
一.集中采购和管理的原则1.保卫物业部是全集团办公用品和低值易耗品的采购与管理的主管部门,凡涉及办公用品事宜均由保卫物业部负责。2.保卫物业部要设专人负责,加强管理,为各单位提供质价相符的物品保证办公...
1.目的建立劳动保护用品发放、使用规定。2.适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。3.责任者安全部、采购部、各使用人员4.程序4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人...
1、明确责任人。将领用一次性用品的权限归至各区域领班,规定每周领取一次。各区域领班根据各个工作间所剩物品及下周预订情况酌情进行领用。2、按标准配发。每个工作间的配备量以物品一周的平均用量作为固定存储量...
范围适用于酒店对易耗办公用品的计划、采购、发放和统计管理控制目标按需计划,按需采购,按需发放,杜绝浪费,确保办公用品费用不超支职责办公室酒店各部门办公用品的计划汇总、统一集中采购、存储和发放各部门对办...
一、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作,保证职工在生产工作中的安全与身体健康,根据《劳动法》和有关职工劳动保护的政策规定,结合我矿实际制订本办法。二、劳动保护用品的发放、使用、管理,必须贯彻安全...