为保证学院年度工作的落实,不断推进学院的建设和发展,院决定,对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核,具体意见如下:一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
为深化干部人事制度改革,进一步扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,促进学院干事创业氛围的形成,根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神,在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经...
电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书,全面加强和提升企业经营生产管理水平,进一步加强中层人员的管理教育,为企业的发展提供坚强有力的保证,推动企业稳步发...
企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天,7月1日,一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知,少不更事,到成长为如今能接受考验的中层管理者,仿佛只是在一瞬间,生命的成长历程...
2006年,本人根据组织安排,分管纪检监察、城管综合执法、城管公安、环卫、余土以及创卫办综合组和市容环境卫生组工作。一年来,本人能坚持加强学习和修养,不断强化宗旨观念和公仆,尽心尽责地做好了自己所分管...
公司2005年度中层干部考核测评表姓名:职务:考核项目考核内容考核等次优秀(5分)合格(4分)基本合格(3分)不合格(1分)德(25分)坚持四项基本原则,积极宣传及上级管理部门的各项、政策,并在工作中...
为全面了解干部年度工作情况,促进我厂干部队伍建设和效能建设,为全面完成市电力局和厂提出的工作目标任务,提供坚强的组织保证,根据上级有关文件精神,现就做好2006年度中层干部的考核工作通知如下:一、指导...
文章标题:市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育(10分)1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次(3分);2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排,今天召开全校中干大会,作专题动员、提要求,我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号、14号文件关于部门...
2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作...
按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...
2012年中层干部年度考核述职报告国际交流合作处处长伴随着一年辛勤的工作,2012年过去了,又到了总结一年工作成果的时候了。总结2012年,既感到辛苦,又感觉欣慰,这一年从领导到每一位员工用自己辛勤和...
高校中层干部年度考核存在问题及对策研究【摘要】高校中层干部是高校管理的中坚力量,其视野、能力、素质关系到学校发展战略的实施和各项工作的落实。本文通过对目前高校中层干部年度考核方式方法的调查研究,指出在...
供电支公司建设国网一流县供电企业汇报材料县地处雁门关外,大同盆地中部,全县国土面积1232平方公里,总人口28.9万人。历史悠久,民风淳朴,资源丰富,是闻名遐迩的“陶瓷”之都,主要产煤大县,全省经济强...
创建一流县级供电企业,既是国网公司提出的奋斗目标,又是加强市场经济条件下电力企业管理的重大举措,更是进一步深化农电体制改革,应对wto挑战的迫切需要。那么在经济欠发达地区的县级供电企业如何根据自身的实...
在供电企业内电力的输送和分配过程中,将会产生电能损耗和功率损耗,这些损耗简称线损。线损可分为固定损耗和可变损耗以及其它损耗。一、降低线损可以采取的技术措施(1)优化网络结构。忻城县供电公司现有35千伏...
摘要:本文通过县级供电企业光纤通信工程建设的实例,介绍了adss光缆架设和光纤通信组网方案,并提出了光纤通信规划和设想。关键词:光纤通信光缆架设建设方案2000年开始,隆尧县供电局分三期沿电力线路架设...
县级供电公司的电网建设与电网维护管理一、前言为了超前谋划2007年工作思路,广纳良策,更好地指导和规范07年公司各项工作的运作,公司向各二级单位广泛征求15个问题的回答意见。这体现了公司决策层更务实更...
一、县级供电企业安全管理的问题及难点1、农电体制改革后,管理的职责、范围、技术要求给安全管理带来压力。一是安全管理职责更重了。改革后,电力部门政企分开,原供电局进行公司化改组、商业化运营、法制化管理,...
二oo四年,在正确领导下,认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标,坚持“两手抓、两手硬”,以为宗旨,以创一流县级供电企业为主线,全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干,在安全管理、经营管理、文明生产...
随着电力体制改革的不断深入,改制后的县级供电企业改革与发展任重而道远。县级供电企业要打造责任电网、和谐电网的良好形象,最终实现企业又快又好的发展,而员工的教育培训工作是要服务于供电企业的发展战略,为企...
好的开端是成功的一半,在新的一年里结合自身能力对2011年的成长进行规划,亦是计划性成长,勤奋务实实现付出与收获。在软件行业里,业务是创造产品或项目的灯塔。为了保障产品或项目业务模块开发,我时刻对需求...
创建一流县级供电企业自查报告二oo四年,在正确领导下,认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标,坚持“两手抓、两手硬”,以为宗旨,以创一流县级供电企业为主线,全体职工团结进取、开拓创新、真抓实干,在...
尊敬的各位领导,同事们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼自己,为我行多做贡献的宗旨,参加本次县级支行中层干部副职的竞聘。首先非常感谢单位,为我们提供了...
县级供电企业负责人安全工作总结报告根据电网公司监察部组织安排,月日至日。有幸参加县级供电企业主要负责人培训班,学习了三大新规定》电网工程建设规范管理》县级供电企业职务犯法的特点和防控对策》电网建设工程...
1、2010年工作点评我点评2010年公司一年来的过程,分别用一个“字”来表达:第一个字“快”:公司一个厂区变成了三个厂区,人员从600多人变成了1000人,滨海厂区2个加工类车间变成了总装、电子综合...
刚才,公司副总经理宣读了本次中层干部调整的任免文件,全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司反复酝酿、认真研究之后作出的决定。今天的会议,既是新一届中层的聘任会,也是承前启后的工作部署会...
梅晓鹏尊敬的刘,同事们:大家好!供电局计划举办四期中层干部培训,今天是中层正职一期结业。过去的四天时间里,教授和我分别就战略落地和绩效管理两个主题与大家进行了交流。在这环境优美的九龙湖,我与大家一起度...
刚才,公司副总经理宣读了本次中层干部调整的任免文件,全体中层干部郑重地接受了聘书和任命书。此次调整是经公司反复酝酿、认真研究之后作出的决定。今天的会议,既是新一届中层的聘任会,也是承前启后的...