关于对2008年到村任职大学生村干部进行年度考核的实施方案2008年我镇首批选聘的大学生村干部工作时间已满一年,为全面客观公正地评价他们一年来的工作和现实表现,激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服...
各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
关于对华港镇实施村主要干部年度创业承诺制的调研报告在建设新农村,全面推进富民创业的进程中,姜堰市华港镇深切地感受到:培养和选拔“创业型”村干部已成必由之路。该镇紧盯村和村主任这一“头雁”群体,高昂地叫...
文章标题:2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出20...
村全程联名推荐、票决制发展工作实施方案为积极探索新形势下农村发展工作的新模式、新途径,进一步增强农村的凝聚力和战斗力,根据有关文件精神和镇要求,在我村实施全程联名推荐、票决制发展工作。为切实做好此项工...
各、村委会:为切实加强、对村级工作的指导,改进村干部队伍建设,让村级工作做到有章可循,确保完成镇全年各项任务,实现年初提出的各项目标,结合镇村工作实际,经镇、研究决定,特制订本方案.一、考核内容1、工...
乡镇2023年村经济合作社股份制改革实施方案各行政村、相关单位:为深入贯彻学习精神,加快推进统筹城乡综合配套改革,着力推进两新工程建设,切实维护农村集体经济组织成员合法权益,根据有关法律、法规等文件精...
山村集体资产股份合作制改革实施方案(试行)(2015年4月日经全体村民会议讨论通过)为深积极稳妥推进我村集体资产股份合作制改革,依据《市恩阳区农村集体资产股份合作制改革试点工作实施方案》等文件要求,切...
乡镇干部挂点驻村是我县推行“三项工作”的内容之一,是加强乡镇执政能力建设的一项重大举措。为进一步推进我镇干部挂点驻村工作,丰富为挂点村、联系户办好事实事的内容和形式,更好地服务农村、服务农民,确保干部...
为积极响应乡乡的号召,进一步密切群干群关系,切实解决办事效率低下和群众办事难等问题,三家子满族乡沙坨子村实行村两委成员坐班制度,为民服务能力得到进一步提高。一、明确坐班职责,扩大服务范围要求村干部坐班...
文明城区创建网格化管理责任制暨街长制实施方案为持续推进我区创建省级文明城区工作扎实开展,助力市创建文明城市,明确管理责任,理顺工作关系,解决创建过程中基层工作人员不足、工作力量不够等问题,推动创建工作...
乡镇2024年村干部论坛实施方案为加强村级基层建设,着力培育一支懂政策、善管理的高素质农村基层干部队伍,从今年上半年开始,我镇、以设立村干部论坛为载体,为农村基层干部探讨、交流农村工作经验提供良好的平...
我县从县、乡(镇)和事业单位中选派到村级任职的干部2005年8月下派以来,已有一年时间,根据《关于从县、乡(镇)和事业单位中选派干部到村级任职的实施意见》(龙发〔2005〕17号)和《县选派和事业单位...
各村委会:对为认真贯彻落实市委办公室、办公室《关于加强农村基层建设的实施意见》(抚办发[2007]4号)精神,建立和完善对农村基层干部的监督制度,扎实推进村干部述职述廉工作,结合我镇实际,制定本实施方...
为了切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村支两委班子,改变两委班子年龄结构偏大,文化结构偏低的现状,提高班子的整体活力,特制定如下实施方案:一、目标内容建立一支35人的素质优良,作风过硬的后备干部队...
为了切实加强村级后备干部培养,逐步配齐配强村支两委班子,改变两委班子年龄结构偏大,文化结构偏低的现状,提高班子的整体活力,特制定如下实施方案:一、目标内容建立一支35人的素质优良,作风过硬的后备干部队...
.文秘水利局“万名干部进万村入万户”活动实施方案3月17日,市委“万名干部进万村入万户”动员会召开后,当天下午,市水利局“三万”活动组驻点村分别赶到镇村村村村四个村报到,该局把“万名干部进万村入万户”...
1“万名干部进万村洁万家”活动实施方案为深入开展“万名干部进万村洁万家”活动,认真整治村庄环境,建设美丽家园,现根据镇、镇的要求,结合罗家嘴的实际,制定以下实施方案:一、指导思想:以精神为指导,认真贯...
村主职干部参保实施方案一、实施范围和对象(一)本市建制村在核定职数内。年村级组织换届选举后,组织部门任命的职村主职干部(、村委会主任、居委会主任)(二)组织人事部门选聘担任村主职干部的高校毕业生和兼任...
为贯彻落实大会精神和深入学习实践,切实转变干部作风、密切群干群关系,加快新农村建设,改善农村环境面貌,按照统一部署,经乡、办公会研究,决定从2010年起,连续三年在全乡开展领导挂点、部门包村、干部...
鲁庄镇2015年村干部培训工作实施方案为了认真贯彻落实村级工作有关规定,进一步加强我镇村干部教育培训工作,提升农村基层建设水平和村干部队伍的整体素质,增强村干部带头致富和带领群众致富的能力,促进全镇科...
2015年村(社区)干部培训实施方案《关于开展村(社区)干部集中培训工作的通知》(发〔2015〕号)要求,要利用农闲时机,对村(社区)干部开展一次集中培训,为进一步提高村(社区)干部队伍素质,扎实推进...
一、指导思想认真贯彻全体会议和系列讲话精神,主动适应经济发展新常态,坚持稳精准扶贫和科学扶贫,以生态文明建设为主线,以提高发展质量和效益为中心,突出全面深化改革、全面推进依法治县“两轮驱动”,统筹城乡...
镇三万活动领导小组文件彭活组发[2015]02号关于开展第五轮万名干部进万村惠万民活动的实施方案为贯彻落实和、全体会议精神,做好群众工作、加强三农工作、建设美丽乡村,巩固教育实践活动和前四轮三万活动成...
发[2015]26号高楼乡村级后备干部培养选拔实施方案各村:为认真贯彻执行干部、政策,建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理、使用制度,为村级组织培养和储备德才兼备的后备干部,形成富有生机与活力的...
市推进村干部职业化管理的实施方案为深入学习贯彻精神,聚焦省基层干部总体发展规划,把强化基层建设常态化人才支撑,持续深化村干部职业化管理,作为、打基础的关键,着力培养造就一支高素质、专业化干部队伍,现提...
砂岗村建设文明村二oo五年度实施方案一、基本情况砂岗村现有人口2144人,有农户530户,总耕地面积6540亩,其中水地2094亩,旱砂地1184亩,旱土地3062亩。全村有6个村民小组,村组干部11...
电信“村村通电话工程”实施方案区电信有限公司市分公司为贯彻落实建设小康社会的战略目标,响应市委、关于切实解决“三农”问题的精神,加快市农村通信基础设施建设,逐步提升农村信息化水平,促进农村经济社会发展...
街道2024年村村过硬、整乡推进实施方案为全面提升我街道基层各项工作规范化、科学化水平,根据要求,现就做好2023年村村过硬、整乡推进工作提出如下实施意见。一、指导思想贯彻相关精神,紧紧围绕落实某二十...
近年来,我县农业科技信息化建设工作取得了明显成效,基础设施有了较快发展。特别是借助农村干部现代远程教育系统,使信息资源开发利用初具规模,信息网络建设实现新的突破,基本形成了以省级平台为龙头,市、县网络...