.abb424一、公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。(1)制单员应服从财务部门的安排,热爱本职工作,熟练掌握统计业务知识。(1)跟单员应服从调度的安排,时刻坚守岗位,同时保证自己...
员工奖惩制度范例第一节总则第1条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第3条本制度适...
为认真贯彻落实县煤炭局局长在2008年12月29日县煤炭产业工作会议上讲话精神,真正做到“热情服务、铁腕监管、突出重点、政令畅通”的煤矿安全工作管理理念,下面将我所2009年的工作计划如下:一、指导思...
今年参与制定了一些管理制度,在制定制度的时候,我觉得奖惩制度最难,在制定的时候要求把握几个地方:1、奖励我们希望发生的事情,比如积极地选择重大的交易机会,为公司的发展提供建议等,奖励要重,有吸引力。奖...
健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署,我局认真研究、周密部署,精心组织,从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发,组织开展了以“提速、提...
环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
司规章制度会计档案管理制度一,保管财务部门必须加强对会计档案管理工作的领导,建立会计档案的立卷,归档,保管,查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管,有序存放,方便查阅,严防毁损,散失和泄密.二,会...
司规章制度福利制度一,保险实施范围公司根据规定为档案已转入公司名下的正式员工上保险.险种含养老保险,医疗保险,失业保险等.养老保险管理办法养老保险统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分:双方的交纳比例为:企...
司规章制度财务制度为了加强公司财务管理,规范公司会计核算工作,根据《企业会计准则》,制定《交远房地产开发公司财务制度》.第一章总说明(一)为了规范我公司会计核算,便于贯彻执行《企业会计准则》,特制定本...
第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的途径。开展调查研究对公司和公司实施科学决策,提高工作效率和工作质量都有着的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化,特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中...
奖励与惩罚管理制度1、目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本制度。2、范围适用于公司全体人员...
公司保安部奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。(一)奖励1.奖励种类颁发奖状;通报表扬;物质奖励;晋升工资或晋级;发放...
1目的为规范部门主管的考核、奖惩提供准则,充分开发并利用人力资源,使部门主管能够严于律已,起模范带头作用,以进一步提高公司的管理水平及质量水平,维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级...
奖惩规定1.总则2.奖励2.1.员工满足下列条件,公司将给予奖励:2.2.集体有下列情形之一,公司将给予奖励:2.3.公司设立的主要奖项:2.3.1.年度先进集体;2.3.2.年度最佳管理奖、年度突出...
1.目的加强员工的质量,减少生产品质异常,提高产品的质量和成品率。2.范围本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。3.职责和定义3.1品保部负责铝轮品质异常的发现和处置,以及奖惩的实施。3.2相关部门负责监...
国有国法,家有家规,一个公司也有对应的规章制度,下面是小编整理的物业公司员工奖惩制度,规定奖励内容,奖励条件等选项。物业公司员工奖惩制度为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造...
物业公司保安奖惩制度是加强物业公司保安人员及保安部内部自身建设的条条框框,一个好的保安奖惩制度,可以更加提高保安的自觉性和工作积极性,下面是这篇物业公司保安奖惩制度物业公司保安奖惩制度为了促进和加强保...
安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作,维护全局办公秩序,确保局内各项工作正常进行,特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
第一章总则第一条为进一步推进和规范公司后勤社会化改革,加强公司内部餐厅管理,保障员工身体健康,维护员工的正当权益,为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务,特制定本规定。第二条本规定适用公司内部餐厅及今...
装饰公司规章制度1、文明施工,规范作业,严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息时间;2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时后施工现场负责人再行验...
一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:物业管理公司所有工作人员。三、职责:3.1物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。3.2...
一、初到客户家后,要介绍自己的姓名、年龄、来自何地、有何特长等并让客户检查保险单、健康证明、培训报告、身份证复印件。二、服务时间必须穿工作服上岗。如发现工作服破损,或沾上难以清洗的污渍,必须按原价赔...
1、文明施工,规范作业,严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工,遵守各小区的规章制度及作息时间;2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时后施工现场负责人再行验收后并出具书面文...
1、目的:为建立良好的企业形象,提高公司的整体管理水平和员工整体综合素质,树立良好的工作环境和工作氛围,特制定本制度。2、范围:本规定适用于公司全体员工。3、内容:3.1.恪守职责每个部门都有自己明确...
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打...
l总则1.1根据《关于加强同人民群众联系的决定》和公司贯彻关于加强同人民群众联系的决定的具体措施,特制定本制度。1·2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责,劳动的基本形式及...
一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2做好工作前的准备。1.3铃一打就开始工作。2、工作中2.1工作要做...
一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不...
前言为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德.结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建立一套健全的管理制度,以...
工程项目质量总承包负责制度为贯彻执行“百年大计,质量第一”的建设方针特定本制度如下:项目经理是建筑施工过程中的管理者,是工程项目的质量法人代表,对承建的项目质量负总责。为了精心组织,精心施工,严把质量...