文旅局2023年干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领...
a部份:绩效考核一、考核原则1、坚持实事的原则:以事实为依据,严禁被考核者或考核者弄虚作假;2、坚持公平、公正的原则:严禁任何人以考核名义压制不同意见,报复被考核者;3、坚持以数据说话的原则:被考核者...
城南小学教师职称考核评优、教师评先方案提要:考核领导小组成员评分(10分)考核领导小组成员根据每位教师一年来在德、能、勤、绩等方面的情况进行评分源自房地产资料城南小学教师职称考核评优、教师评先方案为在...
二00六年是公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与全体干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司特决定对一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。具体...
下载:362013年度评优方案.doc2013年度评优方案第一章一、评优目的为表彰为公司做出突出贡献的员工与集体,营造鼓励先进、学习先进的氛围,以各类标杆人物与集体带动全体员工持续提高工作绩效,公司特...
为进一步加强团组织的自身建设,充分发挥基层团组织的先进作用,通过树立典型、表彰先进,使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围,有力地促进医院的精神文明建设,院团委决定每年度对各团,全体团员、团干部进行...
机电系教工工作考核评优汇报总结机电系教工现有教工13人,本届是在上级指导下,于2010年按照组织原则和程序经选举产生的,郑永军担任,吴刚担任宣传,王新任组织。郑永军十分熟悉业务,理论水平、文化程度高。...
乡发〔2016〕号乡乡人民关于印发《乡2016年度干部年度工作考核方案》(试行)的通知各村(社区)、乡属各单位:《乡2015年度干部年度工作考核方案》(试行)已经乡、研究同意,现印发给你们,请结合实际...
在过去的一年中,我遵守学校的各项规章制度,热爱学生,团结同事。要学习业务知识,虚心请教有经验的教师,通过自己的努力取得良好的效果,现报道如下:首先,教学:积极参与教学和科研活动在学校,主动学习新课程标...
各科室、局属各单位:为了认真贯彻落实市委九届六次全体会议精神,为我市全面建设小康社会营造良好的发展环境,根据阳发[2004]9号《关于深入开展“优化发展环境、树立行业新”评优评差活动的实施意见》文件精...
三季度评优活动方案一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、评选范围:1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员...
一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、奖项设置:岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、评选范围:1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工(不含主管级);...
中学学生评优方案为了进一步推进素质教育,提高教育教学质量,体现以人为本的思想,使学生评价更加科学化、制度化、规范化,制订学校学生评优方案。一、各项先进评选条件。(一)品德方面:1、能够认真贯彻执行《公...
为纪念“五四”青年节,进一步加强团的建设,增强共青团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥共青团组织自身优势,调动广大团员青年的积极性,为学校育人工作做出贡献,学校团委决定在全校范围内开展评选五四红旗团、优秀...
为了进一步提高全市中小学专任教师的业务素质和课程实施能力,落实课堂教学常规,全面构建高效课堂,大幅度提高教学质量,根据三门峡市教育局《关于印发全市中小学构建高效课堂实施意见的通知》(三教文〔2013〕...
为最大程度的发挥学生的主观能动作用,客观评价学生依照的“四好”要求,提高自己各方面的文化素养,全面发展学生综合素质,为广大学生搭建一个施展个性才华的舞台。同时也为我校创建一个更加文明、安全、积极向上的...
各区属学校,镇(乡)街道教辅室、中心初中、中心小学:根据《区中小学德育工作意见》文件精神,为加强和推动我区中小学德育信息化建设工作,激励各中小学不断探索运用信息化手段开展德育工作的新方式,发挥优秀德育...
在过去的一年里,我校各级团学组织和广大团员青年在学校、行政和上级团组织的正确领导下,贯彻落实,认真学习贯彻及团的会议精神,紧密围绕学校中心工作和大学生成长成才,在青年思想引导、团的自身建设、校园文化建...
为进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力,促进青年教师专业发展,提高课堂教学质量,根据文件和《市中小学课堂教学达标评优活动实施方案》的要求,今年继续开展青年教师课堂教学达标活动,现将有关事宜通知...
中学20152016第一学期期末学生评优方案为进一步推进素质教育,培养学生求知、健体、处世等方面的能力,培养学生养成良好的行为习惯和高尚的道德情操。学期期末,学校将在全体学生中开展各种评优活动,以促进...
镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案为建立健全科学的激励机制,整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为,充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性,进一步规范我镇...
评选条件(一)五四红旗团委1.团委班子健全,制度完善,作风过硬,工作扎实,具有较强的战斗力和号召力,积极参与五四红旗团委的申报工作。2.能围绕学校中心工作开展各项工作,认真完成上级、团组织交给的各项任...
我名,男,现年53岁,其它情况不用赘述,众所周知。七六年三月任教至今,由于命运的坎坷,直至年才转正定级,在这三十三个年头的教学生涯中,地睦拿着微薄的薪水,在条件最艰苦、环境最恶劣的偏远村小任教,从不为...
20102011年度“五·四”评优工作计划1、2月20日至3月13日进行“五·四”评优各项材料的整理与完善。2、3月14日进行“五·四”评优介绍会;通知分团委进行团员年度评议并做好团员内务情况统计工作...
康卫工字〔2011〕1号关于做好2011年度工会工作总结和评先评优工作的通知各基层工会(工会小组):在各级和上级工会的正确领导下,卫生系统工会广大会员抓住“和谐、平安”这个主题,与时俱进,开拓创新,做...
我校接到上级通知后,校长室、政教处开会研究评优方案,由校长室领导、政教处全权负责学生评优工作。政教处首先学习文件精神,然后召开年级组长会议,在会议上,强调了评优工作的性,本着公平、公开、公正的原则,首...
回顾这一年办公室的工作,日常工作虽然纷杂,但是在院领导的关心支下,办公室的各项工作也做的有条不紊,和各兄弟部门共同努力,团结合作,充分发挥办公室的枢纽、保障作用,不断进取。为工作计划的实现发挥了作用,...
我名,男,现年53岁,其它情况不用赘述,众所周知。七六年三月任教至今,由于命运的坎坷,直至年才转正定级,在这三十三个年头的教学生涯中,地睦拿着微薄的薪水,在条件最艰苦、环境最恶劣的偏远村小任教,从不为...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...