一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则:使所有员工了解考核的程序、方法,提高考核的透明度。公平性原则:对所有员工都采取相...
一、考核对象。实施农业产业基地建设的乡镇人民、街道办事处、区直相关单位和农业产业化龙头企业(大户)。二、考核内容1.乡镇、街道办事处的考核内容:年度农业产业基地建设目标任务、资金投入、组织领导、配套措...
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神,以和为指导,深入学习实践,贯彻教育方针,以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的:1、促进招商部整体团队建设,保障公司招商运营日常工作的正常进行,保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性,尽快尽好的完成...
校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求,经校长办公会议研究,对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下:一、考核分配原则(一)公平、公开、公正;(二)定性和定量考核...
销售人员每月业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情,提高工作绩效,积极拓展市场,促进公司广告业务的营销,维护公司的正常发展,特制定本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考...
按照集团公司通知要求和部领导的安排,10月12日15日我参加了由集团公司业绩考核处主办、广州培训中心承办的《中国石油天然气集团公司绩效考核培训班》,现将有关情况汇报如下:一、培训班总体安排。培训班总计...
中天通信工程公司业绩考核办法一、考核范围:本办法适用于公司各经营部门。二、指标考核体系的建立根据省通信服务公司下达的各项考核指标,结合各经营部门的实际进行指标分解,建立指标考核体系。三、业绩考核的组织...
关于为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩发言材料尊敬的各位领导、同事们:根据会议安排,现在我就为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩作交流发言,有不足之处请大家批评指正。以来,高度重视干部政...
2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料指出,要引导和推动不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养,树立正确的权力观、政绩观、事业观,保持的本色。作为中青班学员,我有幸现场聆听了讲...
2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。q我认真学习了近期讲话精神及关于...
关于为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。我认真学习了关于树立和践行正确政绩观的...
教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言材料根据会议安排,现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言,有不足之处请大家批评指正。一、牢记为民造福是最大政绩作为一名青年我...
教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排,现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言,有不足之处请大家批评指正。政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映的是...
学校教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排,现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言,有不足之处请大家批评指正。政绩观是人在担任职务期间所取得成就的评...
动力机械有限公司钻机分厂销售工作奖励方案销售人员奖励金=销售提成销售回款率+非本公司产品销售利润提成超额销售费用呆死帐款扣发比率一、销售提成与任务考核对应表(按年度计算)销售任务销售提成备注1025万...
公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性,将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩,与公司经营效益挂钩,确保2006年公司各项工作顺利开展,力争超额完成董事会制定的利润指...
一、综合任务考核指标(1000分)(一)审计业务科室任务指标1、年度审计计划完成情况(350分)(1)按照规定时间完成年度审计计划项目并处理到位的记200分。要求:(经局领导班子研究同意调整计划的项目...
统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组,由分管的副部长任组长,各科室负责人任成员,负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置,由公共目标、学习目标和...
为进一步加大招商引资工作力度,充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性,提高招商引资质量和效益,促进我县经济又好又快发展,经、县人民研究决定,特制定本办法。一、奖励范围、标准、及申...
班主任考核、奖励暂行办法为了增强班主任的事业心和责任感,表彰先进,鼓励竞争,不断提高学生工作的水平,促进学风的根本好转,现制定我院班主任考核、奖励暂行办法如下:一、工作考核1、班主任考核工作在院学生工...
重点招商引资项目考核奖励办法重点招商引资项目考核奖励办法为进一步加大招商引资工作力度,充分调动全县各级各部门和广大干部群众参与招商引资工作的积极性,提高招商引资质量和效益,促进我县经济又好又快发展,经...
文章标题:街道人口与计划生育工作考核奖励制度为贯彻落实《人口与计划生育法》和、《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》精神,落实街道与、区签定的人口与计划生育责任目标,制定本考核办法,作为年...
为进一步贯彻落实《郯城县人民办公室关于实施渔业富民工程实施方案》(郯政办发[2008]14号)文件精神,加快全县渔业富民工程实施进度,推动渔业产业化,提升渔业发展质量,实现渔业优质、高效、生态、安全发...
招商引资、出口创汇、直接利用外资目标考核与奖励办法为进一步加大全区2009年招商引资工作力度,充分调动全区各方面参与招商引资的积极性,促进全区经济社会又好又快地发展,特制定本招商引资、出口创汇、直接利...
岳云政办函〔2009〕9号关于印发市区银信单位考核奖励办法的通知各乡镇人民,区直及驻区有关单位,驻区各银信单位:《市区银信单位考核奖励办法》已经区同意,现予以印发,请认真贯彻执行。二00九年二月九日市...
长沙民政职业技术学院导师考核奖励办法总结各系、部、处、室:导师制是实施学分制的保障条件。为了全面规范我院导师制管理工作,切实有效地发挥导师在学分制实施过程中对学生的指导作用,根据《长沙民政职业技术学院...
镇人民、六亩塘镇人民,街道办事处,市直有关单位:为充分调动城区社区、城中村环境卫生工作的积极性,切实改善城区人居环境,根据《市人民关于实行城市社区环境卫生工作责任制的通知》及其他有关文件精神,现将进一...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工...
为充分调动卷烟经营和管理人员的工作积极性,进一步确保卷烟销量稳定、结构提升、效益增加、品牌培育、网络建设等目标的顺利实现,明确工作重点,强化责任,完善管理制度,激发工作潜能,全面完成年卷烟经营各项目标...