集团化的营运模式已成为现在大企业发展模式讨论中的热点,通常企业会通过设立子公司的方式扩大业务规模,从而构建“集团化”的营运组织。而子公司的设立不仅意味着业务单位组织机构的扩大,也是公司治理架构的延伸。...
200关于成立集团综治工作的决定为强化集团公司及下属各子公司综治(消防、环保、职业卫生、特种设备)监督管理各项工作主体责任,杜绝并减少安全生产、火灾、职业病危害及环保等系列不良事故,促进公司各项生产经...
200关于成立集团综治工作的决定为强化集团公司及下属各子公司综治(消防、环保、职业卫生、特种设备)监督管理各项工作主体责任,杜绝并减少安全生产、火灾、职业病危害及环保等系列不良事故,促进公司各项生产经...
.新领导架构下组织部长高效履职的思考200年6月,省南京市浦口区召开了第二次代表大会,选举产生了新的一届。浦口作为全省区级换届改革试点单位,按照提出的减少地方职数,实行常委分工负责,充分发挥集体领导作...
市()产业转移工业园管理办公室组织架构及其职责根据《关于成立市()产业转移工业园管理办公室的通知》(碣府[2006]2号)文件精神,成立东莞市()产业转移工业园管理办公室,管理办公室接受联席会议领导,...
一、概述企业作为一个特定的社会经济组织,必须有特定的组织架构,为其资源、信息的流动提供程序约束,并在此基础上,把贯彻实现企业发展目标的事务工作进行合理的分解,落实到具体人,以保证实现企业发展目标的事务...
一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,...
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
一、这次企业人事制度改革的目的和意义报告把以人为本的思想体现的淋漓尽致,并指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到的各...
组织部长在市大会上讲话刚才,tt宣读了的决定,ccc任,yyy任ll。这次市委主要领导变动,是根据全省市级领导班子建设的需要,通盘考虑、慎重决定的,是工作的需要,是正常的干部调整。按照的部署,今年省、...
刚才宣布了的三项决定,在此我代表局向为国土资源事业作出贡献的即将离退休的人员表示衷心的感谢,向新提拔和调整工作岗位的人员表示衷心的祝贺并寄予殷切的希望。此次的三项决定是在广泛征求意见,结合局实际情况,...
高新区发展和改革局:你局于2010年以高新发改社会综合[2010]23号批复了该项目的立项,由于(根据最新文件要求)原因,我单位对该项目的建设规模和投资规模进行调整,具体如下:一、项目建设规模和内容:...
公司2023年度会议方案根据《关于召开2022年度基层会议和开展评议的通知》要求,为深入学习贯彻精神,坚持不懈用凝心铸魂,制定邢台分公司2022年度会议方法步骤,坚持高标准高质量进行会前认真充分准备,...
“感恩之夜”——营销十周年庆典晚会组织方案一、参加人员范围1、市分公司领导及全系统各级营销管理人员2、业务员:老业务员、十周年竞赛入围业务员3、客户:大客户代表、十周年回馈客户二、晚会的举办目的1、十...
创建学习型办公室,是建设学习型组成部分,是与时俱进、顺应知识经济和信息社会的客观要求,是提升办公室学习力、创新力和生命力的有效途径,是提高秘书素质、促进秘书工作人员全面发展的活力源泉。根据公司“深化创...
公司2023年基坑土钉墙支护施工组织方案一、工程概况该工程场地位于诸暨市原小商品市场北面,框架结构,一层地下室,基础采用砼钻孔灌注桩基础。基础开挖深度为53米,基坑南面采用phi800@800钻孔...
学习型组织理论是当今世界先进的管理理论,越来越广泛地被应用在企业管理实践中。根据总公司关于创建学习型组织的指导意见,深入推进我省系统学习型建设,对于实现公司科学发展、大力提升公司的综合竞争优势和可持续...
公司2019年专题会议会议方案为贯彻落实公司关于召开深入贯彻落实精神专题会议的通知精神,按照公司的要求,结合我的实际,就开好专题会议制定本实施方案。一、指导思想以精神为指针,贯彻落实新时代建设,深入查...
公司2019年专题会议和评议工作方案根据全市统一部署,结合公司实际,为保证公司专题会议和评议质量,制定如下方案。一、会议主题深入学习贯彻批示精神和在兰考常委班子专题会议上讲话精神,紧紧围绕保持先进性和...
公司专题会议和评议工作方案根据全市统一部署,结合公司实际,为保证公司专题会议和评议质量,制定如下方案。一、会议主题深入学习贯彻批示精神和在兰考常委班子专题会议上讲话精神,紧紧围绕保持先进性和纯洁性,按...
一、对这次汇率调整的一些认识(一)这次汇率改革重在机制而非升值。此次汇率调整的最大看点并不在升值幅度,而是我们采取了“参考一篮子货币进行调节”的更加灵活的汇率政策。这种方案的基本构想是,根据与中国之间...
武汉市江岸区教育局文件岸教[2005]12号江岸区中等职业学校调整、合并、重组工作方案一、指导思想为了贯彻落实、省、市职业教育工作会议精神,充分发挥全区现有职业教育资源的整体优势,努力构建特色鲜明、结...
公司结构调整期对今后工作的打算综合办公室领导:值此公司结构调整、向着现代企业方向迈进之机,谈一谈我对所从事的各项工作的打算,请领导指正。自2000年10月起,组织安排我到公司政工办,同时肩负起组织、宣...
对今后工作的打算综合办公室领导:值此公司结构调整、向着现代企业方向迈进之机,谈一谈我对所从事的各项工作的打算,请领导指正。自2000年10月起,组织安排我到公司政工办,同时肩负起组织、宣传两项工作;0...
关于卫星广播电视转星调整工作的实施方案按照和省、市、县的统一部署,从月日至月日将集中进行转星调整工作,经乡、研究决定,结合我乡实际,制定如下实施方案。一、组织领导为确保卫星广播电视转星调整工作的顺利进...
公司政工办干部结构调整期对今后工作的打算综合办公室领导:值此公司结构调整、向着现代企业方向迈进之机,谈一谈我对所从事的各项工作的打算,请领导指正。自2000年10月起,组织安排我到公司政工办,同时肩负...
总经理:2004年5月12日——2004年5月27日我们根据您的指示,到公司的各部、处、站,对机构调整后的运行状况进行了调查研究。现将有关情况报告如下:一、年初的机构调整是成功的。2月18日公司机构调...
劳动关系调整方案1、热力公司与员工协商解除劳动合同,开具劳动合同解除证明书。2、持劳动合同解除证明书和劳动合同在社保局办理社会保险的转移,并将社会保险转移介绍信第二联交员工本人。(每月的1到20号)3...