2023年推进干部能上能下、激励干部担当作为座谈会讲话尊敬的部长,各位领导,近年来,市积极推动《推进能上能下规定》落地见效,聚焦干部能下,不断压实工作责任、加大工作力度、创新方式方法,激励广大干部勇于...
2023年中青年干部培训班辅导讲稿时间砥砺前行,岁月见证初心。在报告中深情寄语中国青年,当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。青年兴则兴,青年强则强,新时代中国的发展要...
在2023年中青年干部培训班辅导讲稿时间砥砺前行,岁月见证初心。在报告中深情寄语中国青年,当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。青年兴则兴,青年强则强,新时代中国的发展...
团委2024年青年干部专题读书班辅导讲稿明确提出新时代新征程的使命任务,强调要以中国式现代化全面推进中华民族复兴。概括提出并深入阐述中国式现代化理论,是的一个重大理论创新,是科学的最新重大成果。在学习...
2023年全市中青年干部专题培训班专题辅导讲稿当前,我国正处于现代化建设进程中,作为先锋队应当以身作则,主动积极发挥模范领导带头作用,坚定为实现现代化目标而奋斗的信念,发动群众、领导群众、指导实践,形...
2023年纪检监察系统能力提升培训班专题辅导讲稿在报告中首次提到独有难题的重大理论命题,我们时刻保持解决独有难题的清醒和坚定。关于独有难题的新思想新观点新论断,是对学说的继承和发展,开辟了学说的新境界...
品德建设的价值意蕴专题辅导讲稿指出:我们历来强调德才兼备,并强调以德为先。德包括品德、职业道德、社会公德、家庭美德等,干部在这些方面都要过硬,最的是品德要过得硬。新时代新征程的目标任务,要求德才兼备、...
2023年年轻干部争做新时代群众工作的行家里手专题辅导讲稿群众工作是工作的生命线。年轻干部要重视群众工作,坚持发展思想,把人民放在心中最高位置,坚守全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持密切联系群众,改进...
2023年县处级干部领导能力提升培训班辅导辅导报告当前,正在深入开展。对高度重视,前段时间,在集体学习、会议、到地方视察等多个场合作出一系列指示,并就统计造假、政绩观偏差、领导下访等作出批示。特别是在...
2023年全面提升干部能力素质专题辅导讲稿在校中青年干部培训班开班式上强调,面对复杂形势和艰巨任务,干部特别是年轻干部要提高能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、...
2023年优秀年轻干部座谈会专题辅导讲稿今天我们召开全县优秀年轻干部座谈会,一方面是和大家谈谈心、聊聊体会,听听大家在干事创业中的思路和想法,看看大家还有什么困难和困惑需要帮助解决,另一方面也是借此机...
2023年躺平式干部专项整治辅导讲稿立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而,现实中仍有少数干部不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接躺...
学习贯彻、纪检监察干部队伍教育整顿主题辅导报告会心得体会近期,举行学习贯彻纪检监察干部队伍教育整顿主题辅导报告会,常委纪委、监委主任作《坚定信念勇于自我革命锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军...
2022年以案促改暨激励干部担当作为会议讲话这次会议,主要是把坚持严的主基调与营造干事创业氛围结合起来,引导和激励全市干部自觉在严的氛围下担当作为、干事创业。会前,市委针对全市干部队伍的思想和作风实际...
2023年激励干部担当作为调研报告以来,的采取一系列举措加强作风建设,激励干部新时代新担当新作为,有效提振了干部干事创业的精气神,凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看,全县干部队伍精神状态积...
细读完《干部在解放思想中有所作为》一文后,受益匪浅。作为干部,要在继续解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种,这是对干部最基础的要求。在这里,我想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会...
读《干部在解放思想中有所作为》有感细细读完《干部在解放思想中有所作为》一文后,受益匪浅。作为干部,要在继续解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种,这是对干部最基础的要求。在这里,我...
政协2024年激励干部担当作为情况汇报以来,高度重视干部担当,作出了一系列论述,强调要积极营造有利于干事创业的良好环境,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。关于激励干部担当作为的论述为干部敢于担当、善于...
2022年考察识别干部担当作为工作汇报今年以来,市委组织部扎实开展作风革命效能革命,大力推行一线工作法,深入做好干部考察识别工作,推动干部分析研判实现制度重塑、流程再造、质效提升,全方位考准考实干部,...
2023年激励干部担当作为的调研报告以来,的采取一系列举措加强作风建设,激励干部新时代新担当新作为,有效提振了干部干事创业的精气神,凝聚起了忠于职守、担当奉献的磅礴力量。总体来看,全县干部队伍精神状态...
2023年精准容错纠错激励干部担当作为调研报告以来,的深入推进,同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,鲜明提出三个区分开来,建立健全容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,旗帜鲜明为那...
细读完《干部在解放思想中有所作为》一文后,受益匪浅。作为干部,要在继续解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种,这是对干部最基础的要求。在这里,我想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会...
2022年激励干部担当作为工作汇报今年以来,深入贯彻落实新时代总要求和新时代组织路线,紧密结合创先争优行动,坚持好干部标准,树立讲担当重担当的用人导向,进一步激励干部争先进位,担当有为。一、聚焦专项谈...
细读完《干部在解放思想中有所作为》一文后,受益匪浅。作为干部,要在继续解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种,这是对干部最基础的要求。在这里,我想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会...
组织部长2022年激励干部担当作为发言材料近年来,我县不断健全选贤任能、精心培育、考核评价、关心关爱四大正向激励机制,充分激发和调动干部干事创业的主动性、积极性和创造性,为推动高质量发展提供坚强组织保...
尊敬的学校领导、大家好!一所学校的中层干部,工作头绪多,衔接难度大,稍有不慎就会造成工作中的失误,进而影响学校发展。本人近段时间通过学习《学校中层干部的定位与作用》,收获颇多。作为学校的一名中层干部,...
学习新常态新习惯新作为新跨越心得体会近期在乡的组织带领下,我们学习了如何适应新常态。官场的新常态对于我们基层人员的从政品德和行为提出了更高的要求,这种状态不是一阵风,因此要对新常态充分认识,坚定信心,...
干部不作为心得体会干部不作为在一些地方严重存在,已经成为阻碍改革发展的严重问题,必须高度重视并切实加以解决。不作为的表现与原因干部不作为问题由来已久,形式多样。有的事不关己高高挂起,应当制定的政策不制...
干部不作为、慢作为、乱作为心得体会近日,日报全文发布了《州精准扶贫、六城同创、重点项目建设工作问责暂行办法》(以下简称《暂行办法》),《暂行办法》着眼当前全州精准扶贫、六城同创、重点项目建设等重点工作...
医院干部学习新常态、新形象、新作为心得体会在医院领导的组织带领下,我院学习了什么是新常态、新形象、新作为,是自己对新常态、新形象、新作为有了一定的认识,它对我们医疗工作人员提出了更高的要求。要适应新常...